折腾一堆镜像服务器，不如引用科学上网方式。

我们家是在 PS1 上直接加机器代号， admin 、 backend 、 frontend-1~x 。根本不会弄混。

写 high 了怎么会困。。。

选择靠谱的第三方
- 文件分享走 Dropbox 或 Google Drive （收费那种）
- 团队协作用 JIRA 或 Github 等大厂产品；自己技术过硬可以自己搭相关平台。

怎么方便安全怎么来
1. 老牌产品覆盖面更广，支持更多设备和浏览器
2. 收费的体验比免费的好
3. 密码库安全：本地 > 云端

先搞清楚什么是 GET 和 POST ，再看表单的原理。。。

自从开始收费就立刻删掉了
加上 Dropbox 早期推荐用户增加了不少容量，用 Skitch 截图分享没啥压力

https://www.safaribooksonline.com/
这平台一搜一大堆

又不是 SVN 。。。
用 Git 有啥好怕的，任何一个人保留最新版本，随时都可以恢复工作。

可以用拼音的。。。
苹果的 web 端应该没问题，不过以前很怕中文的编码问题导致密保问题失效，都是想办法转换成 [\w]* 的

LZ 收集信息的渠道不够宽啊。
在 LinkedIn ，我收到猎头的岗位资讯里， 95%都明确告知薪资区间的。

欧洲互联网这个圈子，程序员的月薪大概是：
应届本科 3K~4K 欧
5~10 年 4K~15K 欧
世界级大公司的薪水参考国内普通公司和 BAT 的差别，同级可以高出 50%~200%

不是所有的都可以，不能跳的 AD 大概 5~10%

A || B

折腾，用 brew 多简单。。。

再干 1 年拿到德国永久居住权，会考虑拿个 Master ，国内的本科文凭想拿好的 offer 有点吃力。

@msg7086
所以我们团队代码审查里的一个重要指标就是检查 PHPDoc ，会严格要求开发者把所有类里的方法和属性的用途描述清楚。命名规范这些更是挑剔。
甭管你多大牌，只要有团队成员不能理解就不给过。
长期看可以节省了很多维护成本。

LZ 也不说每次涨幅多少
谈薪水这个事情请保持绝对的理智，拒谈情怀
既然有明确的规则不执行，这个公司的诚信就有待考证
不妨找好几个下家，重点谈 1~2 家
条件可以就走人了，但是要注意同业竞争的一些制约，别让老东家抓把柄

用 IDE 做开发，从来就不需要担心这个问题
就算用 Editor ，主流的产品也都有相应插件来检查