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相比 YOLO 模式的结果不透明, 分步控制会让结果更透明/人力更容易 review
3 月 23 日
回复了 ahdw 创建的主题 职场话题 AI 带来的程序员失业焦虑没了?
中国全国程序员有 1000w
十年之后 行业内还剩 200w 活人 + 每个人有三个 ai 账号轮番使用
怎么说呢
看高精尖技术在手 LLM 日新月异,以为是在迈向更好的明天
看从业人员锐减程度那是彻彻底底的夕阳行业了
3 月 22 日
回复了 hotea 创建的主题 Claude Code Claude code/opencode 多会话管理,大家用啥
@Vaspike git worktree manager
类似软件还有 Conductor, Crystal (Nimbalyst) 这两个都是在界面里自带了与 AI 的对话框
see https://news.ycombinator.com/item?id=46391391
把你的经验写成博客喂给 AI 下次它就会了
hono 是什么后端框架? 更好的 express.js?
自从诶哎编程流行之后,网友们都不讨论编程问题了,开始讨论找对象的事情了
说白了 AI 能给出合理回答的问题,都是烂大街的问题
真正攻坚难题的时候它排不上用场,比如研发光刻机: 半导体产业中的珠穆朗玛
要怪就怪写代码的门槛还是太低了,入错行了
ai 当然可以替代大多数白领工作,营销人员营销团队当然就是白领工作,做 ppt 的嘛。可替代性很强的
既然 ai 能取代所有白领职位,那么当然是可以

在前 ai 时代,有一本书叫做 一人公司
https://github.com/easychen/one-person-businesses-methodology

https://github.com/easychen/one-person-businesses-methodology-v2.0

它恰好就是帮助一个非技术人员开公司。这戒断了技术人员对技术的崇尚/敝帚自珍的心智影响(防弱智 防心理桎梏 防思想桎梏)。开篇直接聊营销优先,怎么找目标客户。很多技术人看了“如何拉客”会头疼,但作者直接搭建了一个 “目标客户查找器” 作为一人公司的基础设施。

(退一步说,既然一个人要做所有事情那么必须要省力做。打好一次基础设施之后最好能够帮助第二次创业和第三次创业,这不就是复用思想吗?
打好基础设施 可以帮助本次创业 重复创业 持续创业:从拉客到他们为产品付费,拉第二批客人 做产品 他们为产品付费,拉第三批客人 做产品 他们为产品付费,遵循同一个进度条。
进一步说,与其开公司只开一个公司,不如开一个创业工厂,指导第四个公司创业)

“营销优先怎么优先?离落地还有一点点距离。在最后一部分里,我们就来思考下怎么落地。

1.发现一个趋势
2.寻找一个小市场
3.针对这个市场
31.面向 1000 个用户,提供一个每月 50 元定价的产品
32.或者面向 10000 个用户,提供一个每月 5 元的产品
4.开发产品并持续运营”

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别以为外国人多聪明,外国人也是有思维桎梏的,外国人也是很傻的!

英国纺织女工乐呵呵地操作珍妮机,而不想着 “下一个新工具会如何冲击到我?今天创死了英国手工业者 明天会不会创死英国纺织女工?” 懒惰也。

每一个新工具都有一波新浪潮,最后英国人全死了

第 1 条路:让自己 新工具的熟练操作员 被老板雇佣 等待下一个工具创死自己 然后自己再次成为新工具的操作员,
第 2 条路:让自己变成老板 彻底打破思维桎梏,每一个新工具来了呢 我都在用它创造价值 降低成本

这其实和 “新工具” 本身无关。没有新工具 没有 AI ,想当老板的人也依然会当老板的!有思维桎梏的人也依然会有思维桎梏的。新工具是一个刺激,想象力要打开。
珍妮机为什么只能是老板压榨工人的工具
珍妮机为什么不能成为工人压榨老板的工具?就是因为工人有思维桎梏
在结构上自己当老板 才能扭转这一切, 这样一来: 所有工具(AI or 未来的其它工具)都是为了结构上让我保持胜利的工具
新工具来了, 你又可以创造价值了(增加产出) + 你又可以收敛成本了(降低成本)
(思维桎梏是:公司对你说 “你就是那个成本”。如果我有更低成本的代码生成办法,我还用请你?)
(解除思维桎梏是:你对公司说 “你就是那个成本”。)

(思维桎梏是:公司对你说 “你就是那个成本”。如果我有更低成本的代码生成办法,我还用请你?)
(解除思维桎梏是:你对公司说 “你就是那个成本”。 ++如果我有更低成本的拉客户办法,我还用请你公司的销售,客服,市场营销团队等非技术团队来帮我拉客?)

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"你":公司
"我": 打工人

haha 为什么你总能把一个工具转化成你压榨我的工具? 为什么他们总能把一个新工具转化成压榨我们的工具?他们总是能这样,他们总能这样。警惕结构性的不公平 ———— 新工具的出现并没有改变这种结构性的压榨。

我并不是要抵制新工具 (毕竟在新工具出现之前 你们家就已经压榨我们家里),而是 ... 为我们所用:新工具为我们所用,老工具也为我们所用 老思维工具为我们所用 (set boundry 保持边界感, 强调 deliverable 什么的, 多看自己能给出的东西)

为什么新工具总能变成 你压榨我 的工具
新工具怎么就不能变成 我压榨你 的工具?
———— 这就是结构性的不公平

你会因 AI 被你的公司开除
你的公司也会因 AI 被你开除
———— 这才是结构上的公平
恰好斯多葛主义就是强调居安思危/负性可视化的,它也让人们去接触负面信息,但它不是为了增加一个人对未来的恐惧情绪,而是仅仅是为了分清楚:“分清什么是自己能控制的,什么是自己不能控制的” 这是一种面对困难或压力的疏解思路(只控自己能控制的部分,其它部分 “通通杀掉”。自己能控制的部分 and 自己不能控制的部分 区别对待)

https://www.zhihu.com/question/54183571/answer/1918589498738082218#
3 月 12 日
回复了 jiaming1992 创建的主题 职场话题 AI 时代程序员的护城河
用 ai 帮我规划最佳接单线路
3 月 10 日
回复了 fngli 创建的主题 生活 原谅我的不勇敢,对不起
lz 是在日本的中国籍人士吗,对方是在日本的中国籍人士吗?如果异地恋就算了
3 月 10 日
回复了 Falls 创建的主题 生活 亲戚找我爸借钱
赶紧租一个女朋友,然后让你家里准备彩礼
3 月 9 日
回复了 hotea 创建的主题 Claude Code Claude code/opencode 多会话管理,大家用啥
https://docs.superset.sh/overview 带文件夹管理的终端管理器
3 月 3 日
回复了 hoko1814 创建的主题 生活 养女儿会比养儿子操心很多很多很多么?
关于富养女
有一篇文章讲的是 "富养女" 概念是被现代人误读了,它的原意指的是:在一个古代大家族里,有正妻和妾室。
古代家庭遵循儒家君臣父子等级制度层级分明,家主 T1 ,祖母 T0 ,长子(继承人) T2 ,后面还有小妈嫡女庶子等,普通女儿基本要排到 T5 和 T6 ,仅比高级下人呢强点儿。
在这种设定下,如果家族里有三个女儿,分别来自正妻 and 妾室,则作为家主 T1 要手动故意给庶女 T6(妾室的女儿)稍微提高待遇,避免因地位低下而性格失衡。
"富养女" 这并非指让全家省吃俭用来溺爱独生女(正妻的女儿)。
在现代社会,家庭的独生女实际上是家里的继承人即 T2 。
在这种情况下,家主 T1 更应该培养 T2 的正确的金钱观(按照穷养儿的标准),让 ta 知道金钱进账的来之不易,而不是养成不知物价的人。
参考
https://www.zhihu.com/question/1944982733060284775/answer/1955506205221974736#
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