@WasteNya 不会自己学习业务知识而一味的问他人，最后自己永远不会真正的、踏实的学习到知识！因为，不肯动脑子想问题。

@WasteNya OP 的同事如果已经想 OP 表达了问题点，如果 OP 本人没有听清楚，可以以谦虚的、谨慎的、表示歉意的方式再次向 OP 同事表达出 OP 自己刚才没有理解 OP 同事的意思，难道不是应该这样的操作嘛？那么 OP 的同事如果再次复述或重复了问题，OP 如果有心、谦虚的话，就应该自己记录下来，在后续自己去进一步学习这个问题。以弥补自己的不足。再者 OP 的同事，也不欠 OP 什么嘛~

@WasteNya 你自己不是有手嘛，不能自己找答案嘛？非致命性问题、紧急性或危及生命的问题，尽量避免问他人。如果是常见问题，这也难怪 OP 的同事不耐烦。

@ma836323493 我觉得你老婆说的没错啊？有什么问题嘛？

如果是工作中常见问题的询问，询问者为何不自行找答案？如经过一番查找无果后，再行请教他人。

@oceaniver 这个你要怪国家了。和人家没关系。

10 多年前随便投个简历，只要你肯踏实工作，就有工作的。现在难了。。。。。

@investor 那么 OP 估计知道 16 GE 是什么意思了吧。

两个同时都在使用。

@Daybyedream IT 不给那你还要弄是为啥呢？
------------------如果 OP 的同事去和 IT 沟通过了的话，IT 为啥不给弄？ IT 的理由充分？

@huihuilang 那还不如退回到打电话时代？😂

@emeab
同意，中国大陆 IP 走直连，其余全部走代理，这种 IP 地址分流，目前比较适合国内的这种网络环境。

看对话，感觉回答你的人，似乎也是莫比关心出海问题吧。

从一个侧面反应出，内地对于普通民众访问出海的态度就是变化莫测，能访问就访问，不能访问就别访问。这正好与港澳台及欧美国家形成了比较鲜明的对比。

同遇到一样的问题，微信上各种搞笑娱乐、低俗视频、小程序一抓一大把，我也想屏蔽了它们。难！太难了！

@Daybyedream 那么按层主的意思，帮人如果是帮 OP 公司的同事，那么 IT 部门的人应该担当起该有的责任去处理 OP 公司同事的问题，而不是让 OP 去申请权限！！！否则，还要 IT 部门干什么？吃闲饭？

@unnamedhao 国际在华的落地公司、国内公司或体制内公司 99.99%和过分的图的是利益、利润、KPI 及顾及甲方及其利益关切各方的主体人都在图工资钱的多少。当然，以国内自称的市场经济来说，人图工资、图自己在公司的地位这也可以理解，但为了图少干活或不干活多拿钱的混！！！而且比踏实肯干或干多人的活的人来说，这本身就是..........，你懂的。

@hdp5252 有绝大部分内地的公司或内地的体制情况下，很小的工作需求可能会解决工作中很大的难题或问题，正常申请可能未必同意或通过。因为，管理层和 IT 部门，在他们脑袋的精神思维意识里面，可能认为这个需求不能被申通通过或满足或看他们的心情。而非公平、公正、公开及透明！亦或者公司的规章制度里就没有向管理层或 IT 部门正常申请需求的明确的途径。作为底层或一线的员工根本就不知道从何获得正常的申请途径。

这或许可能就是国内这种体制或特色社会主义初级阶段的一种潜规则！一种潜规则！一种潜规则！
在我看来，包括但不限于在华的国际公司中国公司，国内公司，只要运营主体或架构是国内自己人在运营和管理，那就不可避免的进入这个魔咒或怪圈。因为他们 99.99%追求的是利益、利润、KPI 和怎么想法设法、绞尽脑汁的管理、推卸或摔锅责任给底层或一线。而剩下的那 0.1%才有可能是对底层或一线的所谓的人文的关怀。好让底层或一线感恩戴德、三叩首！

中国移动似乎国内互访及访问中国移动国内资源的延迟似乎正常了，测试了几个国内目标 IP 资源几分钟，不存在丢包的问题了。