@huntagain2008 好的，多谢兄弟了，AI 是真牛逼啊。

@Perry 那挺不错的。

@Perry 20~40 天的假期是什么假期？

@opengps 我国的劳动法不是白纸黑字写着呢么？难道是一部假的劳动法？

@forsky 调休更累！

@testver 这样的不是挺好的嘛~

@freeair 为何消费还要报复？有钱烧的，不烧难受？日常的正常消费可以理解，消费还要报复实属没必要！

@buyan3303 回家后，领导明明知道已经下班了？为何仍要明知故问的打电话或微信？领导是成心、有意而为之？还是领导是新手不懂得规矩？领导作为一个成年人显示应该是懂的规矩的？没吃过猪肉还没见过猪跑？

@opengps 中华人民共和国劳动法 和 正常一点的公司制度不是每个人都有年休假制度？难道这个年休假制度废了？

@killva4624 那还不如直接向公司领导或直属负责人开骂，公司内网防火墙太厉害，已经严重影响了 OP 的工作，OP 没法工作了。

@Pactzhao 翻不动就让他们自己想办法。😂

手动下载，手动安装，手动配置。

@Pactzhao 那你该毫无保留的告知进房间和开房间的人，如果他们是在中国境内，且使用普通的三大 ISP 网络的话，是可能会有这个问题的发生，那你应该树立正确的科学上网的观念给他们。已经是 2023 年了，在国内访问国外，有些时候，没有科学上网，往往是一个砍的。你更应该树立正确的国内有 GFW 的观念给他们。让更多的人不在被蒙蔽、愚昧和无知！

@idontnowhat2say 当实习生一花式的方式伸手，而你每次也都是引导他们去自行找答案的次数多了，你也会出现不耐烦的。这可能就是人性呗。还是整体的制度问题！！！

@idontnowhat2say 别动不动就假想敌，OP 你能改变对你不耐烦的人的不耐烦？如果不能改变，那你就投诉你的上级领导或他 /她的上级领导吧？工作中，还是仍以和气和基本的默契为宜。而不是有太多的怨气吧。如果你不能改变他 /她，就试试改变一下自己呗~

@WasteNya 如果是前人或已经离职很久的，且留下的资料或技术文档不够系统完整，也确实是挺头疼的和遭人恨的。如果是这种情况下，既然你做了不管是前端还是后端，如果不仅仅是为了这份工资的，是有一份情怀和热情的话，自己适当的辛苦一下也未尝不可，我说的是适当哦，这可能或许是双向的（利和弊）。当然，根据情况和自己当前的业务能力储备情况的多少，与前端或后端的沟通肯定是有的。

@userKamtao 说饭吃不饱未免有些夸张了？现在还真看不到吃不饱饭的人了。还不是因为国内什么都追求大、追求多、追求量的结果导致的。

@tony1890 所以，中国的科技创新很少，能出科学家很少，怎么和欧美比。