@glorialu 算法实习生就不要搞那些有的没的了，谁不知道搞深度学习其实就是调个参数。如果你真的很牛逼，在某个知名模型里的算法推陈出新了，就直接大胆写，比如如果是绘画的某个功能你有深入研究，只要是
所谓实习生，就是要看你的基础呀，数据结构与算法绝对是基础中的基础。反正从我的简历里我看不到你基础很扎实的样子。反正我招校招生，基础不扎实的一律不过，所谓的项目在我们这些工作了人看来，跟过家家没什么区别

你这简历肯定不行呀，你说算法实习生，请问你算法的亮点是什么吗？参加了 ACM 还是手撕了红黑树。算法基础在你的简历一点提现都没有，怎么可能会有面试。上面写的技能基本上都是工具的使用，说实话社招看不上，校招不应该写。
你可以说你会，但是不需要整个技能都在写各种工具。

随便找一个算法岗位的要求：
https://www.zhipin.com/web/geek/job?query=%E7%AE%97%E6%B3%95%E5%AE%9E%E4%B9%A0%E7%94%9F&city=101210400

你再看看自己的简历有几个复杂的。不要用自己的通用简历来应聘专门的岗位。
举例子，你说话很牛逼，很会拍马屁，左右逢源，请问这在你工作中有帮助吗？有的，在你的简历中要不要花大功夫写，不需要！因为你面试的是算法岗，不是销售岗。

要针对行面岗，最好的办法就是找岗位的要求，然后把自己会凑上去的技能都写上，不同岗位写不同的简历。等你工作几年后，你想投递不同的行业，写的简历也不一样。
比如投金融，就强调自己技术在金融方面的能力，投 web3,就强调自己对 web3 方面的建树，不要一套简历模板用到死

本身目前在大厂好几年了，看了之前的同事，说一下：
1. 不一定是 35 ，一般来说能在大厂 35+以上的，都有两把刷子，所以不会到 35 立即就淘汰
2. 很多人做到管理层就会被淘汰，其实不是，根据我这几年的经历，当组长/部门一把手，说淘汰就就淘汰，不过这时候淘汰你一般跟你年龄没多大关系，一般但是业务调整的原因。
3. 很多人财务自由，其实没上总监级别的，很难财务自由，当然据我观察，之前进大厂的老人吃到了互联网的福利（股票较多），确实有一定数量的财富累积，近几年进来的就不行了
4. 所以不同时期的 35 危机还真不一样，以前的人老了，不是混日子的，有一定能力的，可以去小公司，本身房贷压力也不大。 现在确实不行，行情不好，小公司根本不招人，自己都要倒了怎么招人。加上现在 35 出去的，一般在厂里就是个大头兵，再加上这几年高位接盘买房，可以说死得其所...

综合来说，现在 35+ 的真的很难延续之前的历史轨迹，据我观察目前只有几条路可以走：
1. 真牛逼的人，这种人你不淘汰我，我自己搞了几年就出去拉投资创业了。
2. 搞副业，也许收入不高，但进大厂的能力一般不会太差，加上或多或少学到了厂内的一些知识，一般能搞一点收入。
3. 在外企、其他行业继续苟着，可能薪资也没之前高，但毕竟是大厂出来的，有一定竞争力，还是能找到一些坑位


根据我的观察周围的同事，目前大概是可以，大家可以看到，上面的这几条路其实能容纳的人很少...光大厂的人就接受不完，所以更多人其实都是转行了。

https://doks-siyehua.vercel.app/blog/%E4%B8%80%E6%96%87%E8%AF%BB%E6%87%82-ai-%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%8E%AF%E5%A2%83%E5%9F%BA%E7%A1%80%E7%9F%A5%E8%AF%86/ 看这个

@gzldc 房贷一年一调整，你咨询一下银行那边看看自己什么时候调整

其实没省多少钱，除非你房贷就 20 万，我说的。原因很简单，现在利率才 3.95%，你的 2.98 看似是降低了一个点，但是有几个问题：
1. 一定的摩擦成本，不可能你刚申请下来，利马就能还房贷，现在银行不让你提前还，各种卡脖子， 你持有在收手的这段时间就是摩擦成本
2. 有被银行询问贷款去向的风向，然后你又必须多借助几个人几个账号转来转去，
3. 现在你提前把钱搞出来，其实就是变向提高你当前的月供，比如你贷款 20 万，分 3 年还，你把钱提前还给了房贷，然后你的月供 = 房贷 + 消费贷，实际上短期内的月供倍增，必须要熬过这段消费贷的还款日子，这也是需要代价的

上面其实说的很全的，web3 听起来挺好的，但是面临两个问题：
1. 所谓 remote ，其实就是不稳定，意味着随意可能失业，有点类似于外包
2. 由于目前 web3 都在国外，在国内的职位根本就不能打，来国内招聘就是因为你便宜，所以钱很少

总之就是：钱少不稳定，但是不用上班。
不排除确实有很少一部分的好坑位，但是早早的就被之前从事 web3 的人占了

@Kyle0dd android 可以远程吗？

远程可以吗？

其他的不说，但是千万不要来广州，你这种来广州肯定找不到工作，我说的。楼上推荐广州的估计就没在广州找过工作

30K 要么进大厂，要么掌握核心技术

@winglight2016 吃住基本要 2500+鸭，哪里便宜了。。。。

@songlinliee 大部分不行，或者就是三年。主要原因是现在腾讯在大量裁员，裁老人给应届生腾位置。一来是政府要求，必须接收一部分应届生，二来应届生更加便宜。
新来的同学，一年内一般是有保护期的，在规则的保护期内不会被裁。但也有裁的，一般是整个业务都没了，整个业务没了你想去其他部门也不行。以前这种事情很少发生，但是这几年非常多例子。

然后三年后你合同刚好到期，又是老员工了，不裁你裁谁呢？为啥这么说呢？一来就是上面说的给应届生腾位置，二来，更老的员工一般职级比较高，跟组长、总监的关系比较好。裁员的名单一般组长或总监拟定的，所以自然是留关系比较好的，绩效比较好的。

当然不是说不裁更老的员工，更老员工毕业的也比比皆是，原因是业务调整+年龄大了，这就是另外一个话题了。目前只有微信那边裁人比较少，但是如果互联网继续萎靡的话，也会扩大裁员比例。

所以应届生能留下来，运气实例缺一不可。

总结：
1. 腾讯，或整个互联网，已经不是原来的样子，不再认为员工的忠诚度，稳定性也很重要。
2. 程序员多的如过江之鲫，但能真正留下来的是少部分人，必须进入一个公司真正的核心部门+努力+机遇+成为嫡系，可以说这种人万中无一
3. 蛮多人进了腾讯其实也在讨论如何润+考公，这比例还蛮多
4. 国企、公务员、体制内这几年确实也在降薪，但说实话，如果公务员也不行了，那互联网更不行，这也是为什么大部分都劝楼主能进体制就进体制

本人在腾讯，这么跟你说吧，你进来大概在三年内必被裁

@karos1997 一般就是英文面试呀，管你证书几级，你能英语交流了还怕你不会？

苹果系列的跑不了 ai ，性能很差