看了一下楼主的贴子，我还是更新一下我的看法吧：
7 天前、10 天前，楼主就两次发帖咨询这两家的 Offer 对比，可以判断出至少 10 天前楼主就有时间去对比两家公司。如果果断一点，也不至于有今天的贴子。
54 天之前，楼主还发帖咨询过简历造假导致公司跟他解约的处理方式。

偏激的话说完了，不过我还是觉得有必要站在另一角度分析一下：
首先三方协议本身就是一种协议，不是合同，所以合同法约束不了这个事情。有的学校管的严，必须要求学生将公司部分的三方+公司出示的解约函交回学校后才给新的三方协议，用于签下家。这样做，既维护了企业的利益，也无形中维护了学校的声誉（学校也不希望学生随意解约）。

其次，你这个是二方，完全是你和公司间的约束，所以说到底还是看你们双方的处理方式了。正如我上面所说，你就算不交，他们拿你没有任何办法，你也没有任何当下的损失或者是后期的影响。

就看你如何对待这份协议了。我建议别问我们了，你自己想想你想怎么处理吧。

我觉得还是要提楼主一下所谓的契约精神：
首先，8K 的违约金如果你觉得不合适，应该是签之前提出异议，而不是事间发生时再考虑；
其次，你站在公司的角度考虑考虑，假如你现在是公司的负责人，你招的学生如果可以随便不交钱违约的话，你想想你的这个二方协议有什么意义。

另外也劝杠精们冷静思考一下，现在你们是站着说话不腰疼，万一这种事情发生在你身上，你怎么办？就比如之前 V 站经常出现的租房合同违约金问题，提前退租违约金不按合同退，你怎么办？

今天你们给楼主提供逃避契约的路子，日后（或许）就为无视契约精神的群体添加一员。

@fffang #48 我第一个投诉就是献给的猎聘，然而，快两年了吧，依然霸道。。

@fffang #25 不更新不让用的 app 我能给你列举一大堆，激进的有猎聘（跟新版本相差几次就强制更新），温和点的有京东（大版本更新时才强制旧版本不能用），不上不下的有阿里系。

按权重来看的话（只说 Google，百度啥的用的少，不好说），目前我搜一些教程或者分享的时候，知乎和 B 站一般都是在第一页，当然 CSDN 也是。

语雀是我自己发布图文的首选，但是第一页上很少遇到语雀的内容。