想缓解的话，可以考虑湿房眼镜；根本原因需要你自己找一下，是没休息好、还是硬件设备不合适。

先说个题外话，看结论的朋友可以去分割线以下。

## 个人观点，计算机相关公司分四类：
1. 有公司级私有云，有基建组。
这类公司在业务、技术、规模三个维度没有明显缺陷，基础建设趋近于向外提供能力，有做公有云的打算 or 已经做了。
适合大部分对工业界没有深入研究的应届生。
评价：如果不知道自己选择哪个方向好，在这类公司选一个口碑好点的组是最优解。

2. 有公司级私有云，无基建组。
在业务、技术、规模三个维度至少有一个明显的缺陷，比如业务单一、技术以用为主不研究、公司过大或过小等。
适合有一定互联网经验、正好能补齐这类公司特定缺陷的基层中层来一展身手。
评价：如果方向对口，应届生可以慎重的来，但要做好面对一定程度混乱的准备。毕竟，乱世出英雄嘛。

3. 无公司级私有云，有基建组。
在在业务、技术、规模三个维度至少占有其中一个点，比如专精某个业务、拥有某种特有技术、规模极大等。
适合与公司专精领域情投意合的人去，比如特定专业肯定去特定的国企、研究所，喜欢数据库的肯定去搞数据库的公司。
评价：去这类公司的人往往都是布局很久的，从选专业、实习、思考未来方向都与该领域相关，我就不班门弄斧了。

4. 无公司级私有云，无基建组。
这类公司在在业务、规模两个维度至少占有其中一个点，比如特定业务能力强、规模巨大占据整个市场。
这类公司往往是传统行业的企业，来找互联网的同学做信息化 or 提供支持。适合中高层 or 特定领域应届生转计算机 or 养老
评价：如果你想学习计算机技术如何改变其他领域、学习特定领域使用的计算机技术，或者想学习其他领域的知识，或者想摸清楚其他领域，那非常建议去。

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上面四类都了解过，工作实习呆过 123 ，和其他行业的朋友聊过 4 。
还是建议选大厂。

很多底层原理自己实验和每天当做工作来做是两码事，手动改一次 Nginx 配置是学习，改 1000 次就是苦逼。更苦逼的是你想优化流程的时候发现里面一堆历史遗留问题，然后周围一堆人都不知道+劝你别改让大家过个好年。

而且在小厂很难遇到一些大规模场景下才有的问题，以至于小厂变大厂的时候还是要从大厂空降一堆人。。。

@balckcloud37 #47
补充了个人信息以后说下个人看法
1 、“家庭条件比较差”这件事需要你自己理清楚一些信息，不管是出国、工作、读研，你需要家里的支持是不一样的。如果能保证家里离了你的工资可以正常运转+五年内不用担心父母的生活，你的选择面会更广
- 父母是否健康，是否需要你承担生活费、是否需要人照顾、是否有医疗保险、工作能否稳定退休
- 家里是否有外债，大额资产有哪些、能否承担你期望生活的城市的部分首付

2 、留学、读研的费用，各方面的收益，毕业后的生活状态，建议照着上一级学长学姐的去向挨个问问
- 留学可以申请全奖 or 拿留基委（回国的话）的钱
- 你的 GPA 按照历年数据，应该可以稳稳的保研，如果有适合的方向，暑假就可以考虑保研夏令营了

3 、个人私货
- 两段实习经历后，你应该对自己工作后的生活有了一定的预期。能不能给你未来一个满意的答案，我相信你心里有自己的答案。
- 如果不着急赚钱，与其用三年时间交换一笔不能给自己自由的报酬，不如给自己一个更好的未来
- 国内有很多有意思的工作，如果有兴趣，也可以考虑~
- 推荐阅读一位前辈的 [文章]( https://github.com/conanhujinming/tips_for_interview/blob/master/README-zh_CN.md)，里面提到了他在国内找工作的时候的面试经历和想法

祝顺利

建议在一亩三分地和未明 bbs 也发帖问下，和我们这些工作了的人会有不同的视角

这个价钱，大部分是气压杆的，推荐乐歌基础款 or 显示器厂家的官方支架，性价比高。
如果用的时间久了，那推荐加预算到 2000 以上，这个价位可以考虑爱格升 or 乐歌高端款，用的是机械弹簧。

- 气压杆有个问题，就是时间久了根据杆子质量不同，有一定概率出现一定的“不稳定”现象，包括不限于下坠、大幅度抖动等。
- 机械弹簧特点是稳、省力无极调节（气压杆需要你大力出奇迹）、不会轻易发生晃动。缺点就是贵。

土办法：
找两个金属易拉罐，剪开并玩去成“C 形”（请注意安全），罩到路由器天线附近，保证鼠标不在“C 形”的开口方向。

让你心甘情愿的提供算力：）
至于算力用来干什么，就是另一回事了。

补充一下，刚刚看到了一条知乎回答，可以作为我#15 回复的参考。

附：公司招了个五年开发经验的程序员，但是感觉是个萌新，怎么办？ - GXSC 的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/506902360/answer/2293801376

看岗、看组、看领导

## 看岗位
你说的这俩都是业务部门，如果你入职的不是高级领导岗，建议以实际干活的岗位来对比。

## 看组
具体的工作实际上是以组为单位，从领导那里承包的。你的工作体验取决于你组里的人，而不是公司名称。

## 看领导
好的领导有很多，但你要找那种你可以学习的（不只是技术）、愿意带你的。或者至少找一个绩效不会坑你的

抛开这三条，如果你问哪一个对应届生比较好，那我只能说——你买得起房的地方最好，至少有个盼头，不至于陷入毕业迷茫

完全看人，完全看验光师是否用心。我在同仁和某家眼镜店验的度数一模一样。但眼镜店会问问你的用眼习惯，调整验光时周围环境的亮度。

如果去眼镜店，可以试试蔡司睛选这个小程序，从里面挑几家有 ITerminal 设备+美团上价位低+有国家认证的验光师的眼镜店。

目前的线索
1 、车主和 1P 的邮件
“1P 的回复是：可以找回我的账户，但是需要当前这个账户的所有人和之前家庭车的车主的授权，并将当前的独立账户转换为家庭账户。”

2 、各位好心 V 友提供的线索

结合各位的回复，目前有两个可能和一个小概率事件
1 、存在第二位管理员，续费后踢人。但有个问题——管理员能不能删除权限相同的家庭管理员？
2 、车主手动从家庭账户转变为个人账户，导致删库——按照车主说法，并没有操作
3 、1P 有 bug （小概率事件）——保持怀疑


@ArchieMeng #127 乘客续费，结果翻身变车主——如果那位续费用户也是家庭组管理员权限，那按照#140 的回复，其实也是一位车主
@ncepuzs #132 一个邮箱可以同时有个人帐户和家庭帐户——和#139 说法对应，需考证
@HappyFox #138 1P 表示管理员可以有多个 ——1P 教程，期望有用过的 V 友现身说法下
@rppig42 #139 从家庭账户转变为个人账户，需要手动将车上成员全部移除——如果存在第二位管理员续费，能不能把同权限管理员移除？
@ZeroClover #140 不是 Family Organizer 根本没权力访问 Billing——那可以排除“晋升”，而是存在第二位管理员

@patrickyoung #121
如果你所说的所有内容有邮件为佐证，那可以继续推测一下

1 、你（车主）提供的证据，可以证明你作为家庭用户管理员的身份
2 、1P 表示“当前这个账户的所有人和之前家庭车的车主的授权”，这意味着有第二个车主

对此，我补充一点，家庭管理员确实可以有多个，1P 特意提醒了“Make sure you have at least one other family organizer. That way, if you can’t sign in, someone will be able to help you.”
https://support.1password.com/family-organizer/

3 、1P 的家庭管理员可以冻结、删除家庭成员
冻结，就是账号使用冻结
删除家庭成员，则意味着完全删除该家庭成员的存储库
https://support.1password.com/add-remove-family-members/

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这样信息明朗了多了，按照 @ArchieMeng #127 这位知友的说法，有两种猜测，希望大家补充

1 、家庭组有第二位家庭管理员
过期后，二号管理员进行续费，发现自己续的还是家庭版，于是对车主、楼主进行删除成员操作
按照 1P 的说法，删了就是删了，库肯定一起删
“Remove a family member’s account permanently
After you remove a family member’s account, they can’t sign in to 1Password, which means:

They lose all the items in their Private vault. Because the items weren’t shared with any other family members, no one will be able to access them.”

https://support.1password.com/add-remove-family-members/

2 、家庭组没有二号管理员，但有人通过续费晋升到管理员
过期后，所有用户被置为冻结状态，但密码库仍存储在家庭组中、而非转移到个人账户中
但家庭组其中一位用户续费后，自动“晋升”为管理员权限、家庭组恢复，然后刚晋升的这位管理员对车主、楼主进行删除成员操作