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2019-11-04 11:12:24 +08:00

回复了 xiongge 创建的主题 › Apple › 为啥我的 airpods pro 带着总有一种涨涨的感觉，难受

降噪就这样，要一段时间适应。也有人适应不了的。500 块解君愁。

2019-10-14 11:41:12 +08:00

回复了 tufeiyuan 创建的主题 › 问与答 › 山东沿海自驾好玩吗？

威海不错，小时候去住过一段时间。有山有海，很有意境。

2019-09-27 17:15:22 +08:00

回复了 drupal 创建的主题 › 问与答 › 关于礼节问题

我是 90 后，经过几年面试，有些感触，现在的不少公司礼节太差，日常的礼貌都没有，举例：
1、面完试对方叫我回去等消息，等了很久对方竟然还没给我发信息，以为我填错联系方式没收到，特意打电话过去了解，事实是不通过就不会发消息给你。
本人认为，既然让别人回去等消息，好歹都要发一下告知通过还是不通过。
2、约定好的时间内，来迟或者不来，这些都是很无礼貌的行为。

2019-09-17 11:41:01 +08:00

回复了 shuangmu 创建的主题 › 优惠信息 › 微保免费送洗牙套餐券

已领，感谢。

2019-05-15 15:35:27 +08:00

回复了 ElvY 创建的主题 › 问与答 › 被离职，移动端开发。说暂无工作量原因。已满一年公司只愿补偿 1.3 个月工资作为补偿不接受就降薪调岗怎么办？是否违法？

@dfjslkjdf 是的，感谢解答。我在证据收集和录音方面都提前做了准备。公司谈的时候明确说不是因为我工作不好，只是因为部门解散，说明他们不想走辞退路线。类似于劝说离职的形式给与一定的补助。。明摆了就是辞退，但是公司不愿意承认，反正是有点无赖。现在还在沟通，等他们给结果了。实在耍赖就只能仲裁了。

2019-05-15 15:29:11 +08:00

@Fengren 感谢解答，公司谈赔偿给我的感觉是有点耍无赖的感觉。觉得你不懂法或者是怕麻烦，他们和我说的都是说的公司的规章制度和合同规定，但是很多是不符合劳动法的。我现在正在沟通，看他们反映了。

2019-05-14 17:26:29 +08:00

@sweed7 安卓去年就被辞退了。。

2019-05-14 17:25:56 +08:00

@tadtung 正常是需要提前一个月通知后辞退，是再补偿一个月。现在是让立马走，按合同法最低就 2 个月的。