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回复总数  2753
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2021-09-02 10:34:44 +08:00
回复了 liyang5945 创建的主题 生活 8 月份吃饭只花了 600 多
8 月吃饭开销不到 500 。

1-8 月吃饭开销不到 2500 。

( 2 人以上朋友聚餐不算,请客吃饭不算,虽然也没几次吧)
@dilu #8 坚持运动 8 个月表示,进入瓶颈了,瘦不下来。

前八个月游泳健身 140 天,每次 2 小时以上,体重下降了 8 斤。自我感觉肉紧实了,走路带风。

结果一查,轻度脂肪肝。

我怀疑体检老太太看错了,不科学,以前比这个胖都没有这毛病
2021-09-01 09:24:32 +08:00
回复了 MakeItGreat 创建的主题 Windows Windows11 将于 10 月 5 日上市
@cheng6563 #8 苹果平台属于偏科选手。

偏重于音视频。外加 Unix like 根基,对于某些开发者支持的比较好。

其他的,比如游戏,那就没法说了。DX 很强大
2021-09-01 08:36:31 +08:00
回复了 MakeItGreat 创建的主题 Windows Windows11 将于 10 月 5 日上市
@angrylid #1 不能,然后就黑产满天飞。群控 WX 这种更方便了。

个人觉得 win 和 android 就是良莠不齐,有优秀软件,更多的是群魔乱舞

Mac iOS 平台相对来说好不少,相应的,限制也多,比如 qq 没法远程
@Akiya #24 挺贵的,上海还是便宜
2021-08-31 10:25:57 +08:00
回复了 zxCoder 创建的主题 C++ c++在公司里一般是做什么的啊
火星车,
月球车
@windystreet #18 感谢,也不错了,我研究研究,其实联通 700,500M 的也可以考虑。
@mfmal #14 还能比目前的长城宽带还差?一般高峰期速度 500kb-3m 。下载内网东西,某度云盘能跑满 10m/s
@windystreet #12 在哪里办?没看到这个套餐,多少 M ? 国际出口用起来怎么样?(访问国外网站速度)
@HusaYn #9 谢谢,那他们的成本就是 35*12=420 赚点小钱回血,到也不是不能接受。明年到期换这个
@HusaYn #7 对的,对的。

租别人是什么意思?我觉得 700 一年可行,如何操作呢? 500M 比我现在的 100M 更爽。有什么坑需要避开的么?
@yzongyue #1 听说移动的便宜,我研究研究。
@Tumblr #3 如果 1900,那我还不如办他说的那个 1888 三年,就是不想交那么久的钱,算下来合 629/年。
但如果只住了一年,就相当于 1888 一年,血亏
2021-08-29 08:48:35 +08:00
回复了 hahaFck 创建的主题 MacBook Pro 如果真出 M1X 的 mbp...
我一个朋友 4 年前买的 Tesla Model3 进口版,全下来 40 多万。

结果现在全新 Model3,24 万
2021-08-28 18:54:53 +08:00
回复了 guyueyiren 创建的主题 iPhone FaceTime & 微信视频 谁更强?
@pupboss #7 我觉得网络好的时候 FT 无疑画质最好,

网络差的时候微信能用,画质感人。但是能用,FT 变的一卡一卡 poor connect

另外 FT 和微信经常在通话 30min 以上的时候开始卡,不知道是设备问题还是网络问题。wifi 4g 都这样

另外兄台老设备如何定义?我默认用过 8P SE2,7,XR
2021-08-27 08:35:14 +08:00
回复了 eironn 创建的主题 Apple 询价: iPad pro 2020 256 11 寸 95 新 现在能出多少呀?
M1 么?

5000 出头
2021-08-24 15:03:04 +08:00
回复了 wloverine 创建的主题 职场话题 老婆怀孕期间被辞退
@sytnishizuiai #147

同意。

发现评论区很多人就喜欢给人扣帽子,精神资本家。

其实把这个事换位思考就很容易理解。

假如你是小作坊公司老板,10 个人,5 男 5 女,很平衡吧,其中一个怀孕了,这时候怎么办呢?要么花钱招人,要么分摊到其他 9 个人身上。工资不加的话工作量增大,那 9 个人愿意吗?要么给其他人暂时加钱(别忘了前提是小作坊,在招个人或者加钱,都是很大成本)

那就会导致以后为了避免风险全部不招女员工。给的理由冠冕堂皇,不胜任岗位要求。
2021-08-24 14:17:04 +08:00
回复了 wloverine 创建的主题 职场话题 老婆怀孕期间被辞退
@vincentxue #143 同感。

我记得几年前上大学时候,大三的时候换了一个女辅导员,结果亮点来了,

刚来好像半年就怀孕,在之后就没怎么见过她全是微信通知 or 班长通知。
负责任程度比之前那个考上公务员的男辅导差远了。

据传,我们学院院长(男,40-50 岁)气的直骂人,本来人手就不够,招个人来干活的,结果可好,跟没招一样。
之后下命令,以后招人不要女的!

你说这是赚了还是赔了?(可能这个女辅导短时间赚了,以后升职加薪一律没戏,不过人家可能也不在乎就是来养老的。)

同意你说的最后两句话,就是 gov 不想出钱,法律上赢了不代表道德上赢了!
2021-08-24 13:58:10 +08:00
回复了 wloverine 创建的主题 职场话题 老婆怀孕期间被辞退
个人建议,好说好散吧。

“领导说你工作能力和态度很棒,就是公司要节约成本”。人家直白的说了,还赔 2 个月的钱,
而且是试用期,还想怎么样?

虽然有点站着说话不腰疼,楼主也不妨换位想想,你鱼死网破杠到底,哪怕最后赢了,
其实对大环境来说更不利,对自己也未必有好处,例如南京彭宇案,直接倒退 20 年。

会导致以后公司更加不愿意招女员工。我一个朋友国企,面试的时候直接被 HR ( HR 女)问,有没有男朋友,近 3 年有结婚要小孩的打算么?

当然你可以说跟我有啥关系?我自己利益争取到了就行。那就杠到底。

如果这样做的人多了,就会演变为西方的形式正确。不会明着问你这些问题,会旁敲侧击,或者干脆找个其他理由拒绝你。
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