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职场话题 • 6dsj3k42 • 1 天前 • 最后回复来自 justfindu

职场话题 • 6dsj3k42 • 2 月 12 日 • 最后回复来自 Dganzh

6dsj3k42 最近回复了

1 天前

@SoulFlame 好的感谢！已经和他说了。

1 天前

@SoulFlame 也就是说可以在合理范围内尽量延长工期然后在最后时刻完成是吧，这样就算公司说不能胜任辞退或调岗，也可以要求 n 赔偿走人

1 天前

@zerovoid 当时他一是想多拿点赔偿，二是觉得和其中一个领导关系好，能争取下，结果到现在这个领导没有任何帮他的做法

1 天前

@justtokankan 原来如此

1 天前

@justtokankan 他想年前就走，不想次月

1 天前

@Felldeadbird 还是给公司想的太好了他，现在只能先按时上班拖着了

1 天前

@peteretep 他说的是，现在不让他走了，当时给 n 为啥拒绝了，是因为公司给 n 还要让干到 3 月中旬，他想的是 n+1 直接 2 月 14 走，年后出去找工作，哪知道当天公司直接不给赔偿也不协商了；现在我让他去协商，他说没人理。。。

1 天前

@coderluan 这个可以，我和他说了，让他有啥意见直接发大群，客户群不过分也可以发发牢骚

1 天前

@ybz 他怂的很，不然也不至于拖到现在

1 天前

@X0V0X 这个我和他说了，他现在也觉得摆烂还能接受，就怕说绩效不行又扣钱，因为他们合同上一大半都是写的绩效工资，就怕又扣钱又不裁员，恶心他