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rsy 256 天前 1
带薪不?差旅费用全额报销不?如果这两个问题回答是 NO ,那就肯定不靠谱
然后再看培训地点地图上能找到不?培训期间允许携带手机不?如果地图上找不到这家公司,还不允许带手机,那得小心是不是搞传销,小心被限制人身自由 剩下再看看公司业务,如果不是合法业务,涉嫌灰产黑产,小心吃上牢饭 最后再到网上查查这家公司的员工评价,看看有没有坑在里面 |
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cherbim 256 天前
怎么和我的以前的公司一个逼样,
广东这些老板真搞不懂,我以前那个公司也是广东开的,好像习俗吧,新人必须去总公司见见老板,说是去培训,TMD ,去了一直先是一周半军训(不算完全军训,请个教官和讲师,然后洗脑)然后被随机送去一个部门当苦力,最后熬了一个月,上司给了成绩合格,把我送回来报道了(卧槽。现在回来的车票还没给我报销,) |
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devliu1 256 天前
不靠谱
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foolishcrab 255 天前 via iPhone
哈哈 500-999 是最容易变土皇帝的规模
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testver 255 天前
签了合同入职后,这样也不奇怪,新人集中培训洗下脑,了解下公司的文化、产品、流程,熟悉下公司的组织架构和部门设置,以及各部门的职责和领导。
你就当出差 2 周好了。 |
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em70 255 天前
正规公司没有这样的,小心传销组织
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A3 255 天前 via Android
很多公司都有新员工入职培训啊,只是你这个有点远
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ShrinkLynn 255 天前
前司某物流龙头企业还会让员工去总部军训两周... 我进去的时候因为项目紧,所以大 leader 申请了我们这波人不去
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monster110 255 天前
只要不是在国外,问题应该不大,大不了当旅游
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longgediyi999 255 天前
公司名你都不说兄弟们怎么帮你评判
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worldqiuzhi 255 天前
我待过的几个规模大一点的公司 基层员工都有新人培训 来总部培训,报销差旅 只要不让你去缅甸培训慌什么 培训内容就是公司业务,团建之类
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kid1412621 255 天前
别过两月说团建去缅甸吧🙃
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killmojo 255 天前
正规公司也有这样的操作,公司业务企业文化的培训,对于管理岗位还有管理相关的集中培训。
需要注意一些问题吧,是不是带薪,住宿费用谁来承担,是不是有押金,有没有后期的保证金,比如参加了培训,一年离职要赔偿。 还有一个可能外派的借口,直接让你出差你是不肯去的,但是说是培训,到了软磨硬泡让你多呆很久。 总之任何有可能要让你掏钱的就要小心了。 |
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visvli 255 天前
我记得我 2012 年进腾讯参加新人培训的时候,还有专门成都大成网的从成都过来和我们一起参加培训,我觉得很正常吧!
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RemoteHR 255 天前
规模大的公司,内部人员制度各方面架构复杂,统一培训了解下正常的,不然进了公司对接啥也不知道
不过要异地去培训,费用等问题得清晰了解 |
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lihai1911 255 天前
有的公司会这样的,像成都电子云就会入职去北京培训几天。只要不去国外,问题应该不大。
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ttyy22007 255 天前
同在成都,说下我身边的吧。我本人之前入职某手机厂,入职后需要出差去广东新人培训,培训完回成都继续上班,后续无出差。我发小,前后入职两家公司,分别出差去深圳和广州,新人培训一周后回成都继续上班,后续无出差。我前同事之前入职蚂蚁金服,新入职去杭州培训,后续偶尔出差去杭州。
总结:成都这边挺多大厂大公司的分部,你在这上班让去总部出差是很正常的情况,前提是公司知名&正规,然后有差旅报销以及出差补贴之类的 |
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tangzx88 254 天前
很正常,我们也是去总部待两周再回来
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