提离职申请后被留 3 个星期正常吗???

[746215017chen]

上周跟上司和人事提了离职申请,但是被要求需要留到月底,完成交接工作,但是现在基本上不是做交接工作而是不断的改 bug,这种操作正常么.....大家都是这样的么

[Guys]

《劳动合同法》第三十七条规定： [劳动者提前通知解除劳动合同] 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[erek]

提出后可留你一个月

[c2boy]

正常，一个月内都不违法

[zhuangzhuang1988]

正常

[746215017chen]

@c2boy 对于法律来说肯定是不违法的,但是这个操作有点蛋疼

[sanqian]

你第一次离职么？转正后一个月内，未转正提交申请 三天后就可以走了

[yjxjn]

可以，一个月之内都行。

[746215017chen]

主要是之前也离过职,基本上是一个礼拜就解决了的,这次有点意外,竟然这么久才让走

[lrh3321]

我还被留了四周呢。他们一直没招到合适的人来交接。

[liangkang1436]

已经提了离职了出于职业道德，你交接好就可以，还给公司干活就没必要了，你可以直接拒绝，公司要是以此要挟你不放你走，你就直接仲裁。

[746215017chen]

@lrh3321 你这够狠的..

[testver]

@746215017chen 一个月内正常，招人还要时间呢

[a1044634486]

@746215017chen #11 一个月很正常吧，正常操作，不能说狠

[stillyu]

@liangkang1436 不给公司干活好像也不够道德吧

[jhiiii]

@liangkang1436 那工资是不是也没必要给你发了呀？或者发一半呀

[sarices]

@liangkang1436 公司出的工资，不给公司干活才不道德， 至于公司以后如何交接是公司的问题，你在这个月做好本分就好

[CantSee]

正式员工需要提前一个月申请离职，实习生提前三天

[quxiangxuanqxx]

那么你是要人治还是法治呢？

看老板人 RP，他以道德约束 还是 有法可依呢

[Vegetable]

这一个月并不是用来交接的。就是正常的合同期内该干什么干什么。公司也是给工资的，正常啊。

[toan]

申请后一个月

[littleylv]

@liangkang1436 #10
今日迷惑行为大赏：
“还给公司干活就没必要了”“你就直接仲裁”
公司这个月还是照常给你工资的又不是不给你工资，为啥“给公司干活就没必要了”。而且法律规定这一个月，没有规定只是用来“交接”，理论上公司按照正常日常安排给你活干都没问题（只是一般公司不会这么做，不会拿新活来做，最多维护一些 bug，做好交接工作）

[passerbytiny]

让你改 bug 的是你的上级，决定你离职的是人事。你把人事给的安排，告诉你的上级，他只要不蠢就不敢再让你改别人的 bug 了。但你自己的 bug，肯定是要改外或者标记完的。

还有一种情况是上级知道，但是没有备用方案，就死马当活马医让你继续干。这种情况，你按时上下班、有事就请假、心情好了干、心情差了拖。

[harde]

劳动法规定可以留你一个月，但是是需要给工资的，这点你最好留点心，正常打卡，留好考勤记录、留好工作日志。

害人之心不可有，防人之心不可无。

[EastLord]

正常

[hello2060]

干满一个月，让干啥就干啥呗。

[bugsnail]

太正常不过了，该干嘛干嘛

[jon]

我看成了 提离职申请后被**拘留** 3 个星期正常吗???

[zooo]

哎，正常；我也被留一个月

[zooo]

真服了，工作八小时都没见有公司按照法律来，加班给加班费

就 tm 辞职又按法律来。。

[zengxs]

你这情况，记得发离职邮件，抄送一份给自己的私人邮箱。

不然有可能到时候公司以你没书面辞职为理由，再拖你一个月。

[montisan]

这算正常的

[across]

正常的。
你要留坑，以后万一有背调，就是互相伤害的事。

[xypty]

提了离职申请以后。。。呆了一个月到了离职时间，公司还没招人交接，因为岗位不能离人，我又呆了半个月，然后人事让我提要求留下，我说加 2000，然后公司同意了，记一次魔幻的离职

[zengxs]

@xypty 你这情况，公司是因为没招到人才不得已留下你，感觉以后要是公司招到新人了，你就比较危险了

[CzaOrz]

月底也跑路咯，现在都没开始交接，反而更忙了。。。真正交接我怀疑就是一两天的事，说不定半天都不需要。。。

[anzu]

法律条文是平等的，你离开公司要提前一月通知，公司裁你也要提前一月通知

[tankren]

按时上下班 正常工作 合情合理合法

[egfegdfr]

很正常，我当时还被留了一个月呢，期间公司各种拐弯抹角的想让我留下，但是我当时去意已决。每天按时打卡上班、下班，准备交接文档、修改一些遗留 bug 之类的

[xypty]

@zengxs 没有，我还帮着面试来着，只要我不想走，公司赶不走我的，因为客户跟我关系好，然后客户单位把着整个行业的上游。。。

[xypty]

@xypty 而且，就算让我走，也会和和气气的，因为交接的话，我不尽心，下一个人没法工作，项目组开发的人走完了，就剩我一个运维了

[zengxs]

@xypty 那倒是还挺好的

[avaJ]

@xypty #40 这才提 2000 ？

[sephinh]

@zooo #29 这逻辑不对啊，小偷偷你东西犯法，所以你把他打伤就不担责了？

[qq7790586]

你是第一天出来上班吗？问这问题。

[xypty]

@avaJ 我带专啊，随便要了个价，同意了就同意了吧，接着干，出去找工作还要适应人际关系，就是背锅比较麻烦，有个客户那一直要验收，我因为离职拖了一个月，看看怎么说吧

[xypty]

@zengxs 凑活干吧，三年多了在北京才勉强到一万

[zzmissu]

为什么我自动脑补标题 结果就是
提出离职后被拘留 3 个星期正常吗？

[Felix2Yu]

@liangkang1436 公司这一个月难道不发你工资吗？怎么就没必要给公司干活了

[liangkang1436]

好像喷我的人还挺多，我统一回复一下，我说的给公司干活没有必要，是指做新的工作没有必要，手上现有的工作属于交接内容的一部分，这一部分工作肯定是要在自己手上结束掉的。正常情况下，公司知道你要走，原则上就不会再给你派新活儿，否则到时候一个月时间到了你的工作没做完你是走还是不走，出于负责任的态度，你是不是又得给公司干一段时间？我是怕答主吃这个亏，所以提醒他不要太软弱。
我表达有误，被人喷很正常，我认了。各位也别戾气这么重，都是打工的。

[amon]

一个月内都是正常，当然如果你可替代性很高的话，时间也可以很短。
记得好聚好散，这个圈子没多大。

[zhengdai1990]

正常啊，一个月内都正常

[aino]

首先正常操作，其次离职交接阶段，我是不会做接任何新需求，修 bug 看心情，准点上下班就这样。

[forgetway]

已经离职的还联系问问题的看情分，毕竟已经交接给下一个了。
只是提出离职申请，这只能说公司知道了，但你理论上还有一个月的工作期。这期间还是做好自己的本质工作，不要和大家闹别扭添堵。慢慢做交接工作就好，领导知道你要离职一般也不会把太多工作重心交给你。

[optional]

@liangkang1436 公司不会少了一个人就不转，就算新工作一个月后也会有人接手，不需要“责任心继续维护”。

[php01]

要看是否是试用期了。

[dagger2]

我们公司提离职不管需不需要交接，都是要留一个月的，所以离职的都提前一个月提申请

[guanhui07]

正常就一个月,交接好了工作 就 几天 十几天 都可以

[SetsunaX]

@lrh3321 哈哈哈 头像不错

[llcfays]

正常的。

[lostaya]

上月底提的离职，到现在完成了一个新功能，还改了 bug 。还不让走，昨天加班到 12 点。

[tairan2006]

正常上班就行，一般新公司会等一个月的

[stillyu]

@liangkang1436 还没有正式离职，那就和正常上班一样，让做什么就做什么，至于离职时间到了，新任务没做完，那是公司的事，拍拍屁股走人就行。

[CoderGeek]

@jon 是不是怕了 251 ？

[CuVee]

@zooo 你这个就纯属钻牛角了，八小时不按法律来，你可以告公司的，是你自己放弃权利，说白了你用不用这个权利是你自己的事

同样的，正式员工公司有权留你一个月，法律规定的，公司用不用是它的事

你也可以试试直接走啊，或许公司会跟你一样放弃权利

[EricVTOEX]

过了实习期正常 但也能商量 试用期三天就拜了个白

[zhouwei520]

正常都是 1 个月交接，但实际找到人可能一个礼拜就完成交接了。
而且交接不是实际划水一个月么？