有没有现有维护的一个“996”公司的名单？

[Cbdy]

看到有赞 996 有感

有没有现有维护的一个“ 996 ”公司的名单，以类似 GitHub Repository 的形式，毕竟马上到跳槽季了，有这样的名单参考可以避免踩坑

[tomczhen]

没啥意义。

1、钱给够，996 从来都不是问题。
2、小公司分部门，分项目组，大公司也要分事业部。
3、维护一个不是 996 的名单更容易，也更好证真或证伪。
4、伸手的太多，动手的太少。

[xujinkai]

应该是非 996 名单，找工作就从名单里找得了

[benson458]

没必要。还不如投简历的时候问下 HR 看是不是 996。

[Cbdy]

@tomczhen 很有道理，是我想法欠妥

[mawenjie]

求告知非 996 的大厂

[wanderlustLee]

求告知非 996 的大厂

[hilbertz]

现在连双休都算公司福利的一种了，朝九晚五就能标榜自己是生活工作平衡，真是可悲

[orangeade]

支持

[lanterboy]

革命尚未成功，同志仍需努力

[quickma]

996 其实也是分部门的

[ryd994]

@mawenjie
@wanderlustLee
各大外企

[SEARCHINGFREE]

悲从中来

[liuguangcuican]

11 月辞了原来的工作，然后闲着无聊，上个月面了一个，HR 说福利时说了未转正 5 险一金（全额），转正后 6 险一金（全额）加有年终，不过给的工资较原来的地方涨幅不大，当时还诧异为啥 6 险一金也算福利，就没去。看了几天你们的讨论，发现她说的还真可以算福利。PS:上家 855，面的这家是 965 的。

[mmdsun]

996 的公司一般时薪都比较少。

还是 965 吧。

[yangzhezjgs]

大厂也不是所有部门都 996,听说做 infra 的部门一般按时下班

[niubee1]

建立个基金, 参与的每人每月捐 5 元, 用来付给维护 996 公司列表的志愿者作为补贴, 如果按照 3 个维护的志愿者, 每人每月 200 元补贴, 只要有 100 来号人参与基金就可以开始运作了, 如果参与基金的人能看全部列表, 普通人只能看限量列表, 大家觉得这样子的运作方式有无可行?

[Tink]

太多了，你应该维护的是非 996

[trait]

@mawenjie 快手，工资还行。虽然产品比较...但是国内貌似不存在产品不 xx 的大厂

[applehater]

明文规定都是 7.5 小时工作制，加班也没人“强迫”你，你绩效爆表，天天三点早退都行…

[mario85]

@applehater #17 不行，领导没走没人敢走。你敢走信不信小鞋明天就到

[applehater]

@mario85 emmmm，领导不睡觉的

[haaro]

国内的私企民企，不 996 才是少数吧。现在的主要问题不是 996，而是免费 996，不给加班费，不给调休，这种情况越来越普遍

[chenyu0532]

应该求给加班费的公司。。

[jssyxzy]

这种不应该找某个人，代价太大而且不容易维护；
而是应该每个人动手，把自己的公司的情况写上去，类似 wikipedia，最后自然就成了。

[wolfie]

提前网上查一下不就好了。

[waytodelay]

面试说加班很少，进来没多久就要求 996，这种怎么防

[zhazi]

@mario85 我不信绩效爆表还会有领导给小鞋

[Jasonwxy]

有个类似的，https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist

[kooze]

有些是软性的，没发定性。跟你说下班就可以走了，结果你真走了，过些日子找你谈话。

[qluan]

@mawenjie 豆瓣

[wengjin456123]

可以维护一个类似维基百科的，网站放境外

[jssyxzy]

@kooze 这个也可以定性啊，任何性质的事情都可以暴露出来。

[leeolsen]

欢迎加入三线互联网公司搜狗
早上十点到十点半慢慢晃过来，下午六点左右吃个饭，七点多八点准备下班。。这两年周末一次都没来过公司。。
我猜如果周末加班那一定是天塌下来了。。
入职就有的 15 天带薪年假使得基本每个小长假都能凑够足够的假期出去潇洒。。

[caraway1]

@kooze 哈哈哈哈 对的，我刚进来半个月领导就和我谈话：要和同事交流沟通，每天走的太早，没有和同事们“技术上的碰撞”。

[mario85]

@zhazi #25 一样米养百样人，八角形的都有。
何况只有自己一人绩效爆表是没法真正绩效爆表的。

[594duck]

有 1 楼这种态度。这盐碱地还有救？

算了吧

[l33ch]

居然还有人认为绩效高就不用加班……除非你是按出资算绩效的投资人合伙人吧……

1. 绩效高-》早早完成-》老板觉得你工作量不饱和-》加量，直至你早走不了

2. 以“早走影响不好”为由，非要捆绑一起延迟下班……

[unii23i]

@l33ch 我也是，上家在头条，绩效是其它同事的 3 倍，下班准时走人，领导觉得我工作不饱和，希望工作量能排到 24 点。拜拜咯

[dosmlp]

没啥意义啊，找工作的时候问清楚就行了，公司对加班情况都不会说谎的

[zh5e]

第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

不是有赞公司的是不是也可以举报 - -

[applehater]

@unii23i @l33ch 令人心寒，有些公司有些部门真令人心寒

[wtdd]

光写个列表没什么用，媒体和舆论被资本和权力控制了，大势所趋几乎逆转五天八小时工作制度，除非……

[lychnis]

不可能有这种东西的。
公司现在加班或者不加班不代表未来不加班或者加班。

可以直接跟 HR 说就是了 不接受加班
或者直接去外企。微软亚麻 Airbnb hulu 等等

[tonywangcn]

https://github.com/tonywangcn/the_fucking_company 可以考虑在这里维护一个 996 的列表

[dajj]

最好匿名，不然大厂八成要找你麻烦。 所以有没有匿名的文章这种东西

[flynaj]

华为就是这样的公司

[funcman]

我觉得可以开一个组织比如 anti996，然后大家自行加入以表明立场

[jevirs]

呆了好几年的 965 了，现在想想 996 也不是不行，都是出来挣钱的，给的多自然会有人去

[Damon4V]

@leeolsen 怎么联系

[842891024]

http://godie996.com/

[LuJason]

@applehater 领导一般中午到，然后晚上下班的时候走的晚，然后就会说：你看我每次都最后一个走 balabala。。。

[leisut]

已经有了。https://github.com/996icu/996.ICU