公司内部政策变化很大，可以参考之前发过的帖子 https://v2ex.com/t/1200682
最近一个月公司里大家人人自危，每天都卷到很晚才下班
明明是推进 vibe coding ，但是干活起来反而压力更大，几乎没有自己的时间
有一种被掏空的无力感，每天到家都是 11 点以后，不知道自己卷生卷死到底有什么意义
有点想找领导聊能不能主动领大礼包，领不到也想裸辞先 gap 休息一段时间
这个大环境下，gap 影响大吗，如果我 gap 个半年，后续是不是只能降薪找工作了呢
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94 19 小时 55 分钟前
之前听过 HR 视角的播客，里面印象最深的就是 gap 之后首先需要面对的是 HR 对于你是不是去坐牢了才 gap 的质疑 🤣。
当然如果是微小企业自然没所谓。 |
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neetz OP 去年公司各种砍福利就动了跑路的心思，但是外面面了一圈发现自己的工作内容太窄很受打击，所以又在公司里摆了半年
现在大环境更差了，了解了一下今年就业市场的水温，感觉有点恐惧 |
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jackOff 19 小时 54 分钟前
现在有个制度叫轻罪档案封存，怎么说呢，你有 gap 可能竞争力还没人家有犯罪前科的有竞争力
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94 19 小时 53 分钟前
就算排除掉这个上面说的。即使是骑驴找马，估计也很难找到可以平移过去的。这两年因为裁员失业开发实在太多了。
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coderluan 19 小时 26 分钟前
现在这种情况，你就开始正常下班，要么大家学你都变好，要么给你发大礼包，都是更好的解决办法。
至于 gap 影响，得具体情况具体分析，不过一般来说受 AI 影响大的岗位，gap 的影响也大。 |
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freemoon 19 小时 24 分钟前
你确定有必要 gap 半年？
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erwin985211 19 小时 23 分钟前
影响也就那样，因为本来就不好找工作，如果你现在能在两个月找到工作那么 gap 的影响很大。如果本来就不好找 gap 几乎没有影响
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akechiz 18 小时 45 分钟前
快工作八年了，最多休了两周，其实不用那么久的休息时间来恢复的，顶多一两个月足够了
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1daydayde 18 小时 33 分钟前
好好的为什么要选择去坐牢？
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cooco 17 小时 50 分钟前
去年 gap 半年找到更好的工作了，属实是运气好
boss 上大多数 hr 看到你有 gap ，都直接 pass |
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helloeather 17 小时 35 分钟前 via iPhone
反过来想，你现在不 gap 后续你更没时间和机会 gap
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xylxAdai 17 小时 15 分钟前
难说。我 gap 了大半年其实对我找新工作没啥影响。没因为这个被拒过
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oclock 16 小时 56 分钟前
这几年有 gap 的人越来越多，影响应该是小了
如果时间久的话，最好自己准备一下说法 |
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daimon1 16 小时 47 分钟前
骑驴找马吧，ai 这波，很多公司都裁员+停止招聘了，工作可不好找
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Yukiteru 16 小时 27 分钟前
其实没多大影响，我 gap 了将近一年半(虽然中途做了点开源)，然后找工作也挺容易的。主要看你面试的表现
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kamikaze472 15 小时 58 分钟前
每天到家都是 11 点, 是通勤时间太久了吗?
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Vaspike 15 小时 50 分钟前
把 gap 目标定短一点, 比如两个月, 两个月后就开始找面试; 不然后期很容易影响心态, 一点个人的经历
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Essaim 15 小时 31 分钟前
我的建议是 gap 短一点，2 个月开始找工作差不多。
我们公司 HR 聊过，明确是 Gap 会影响简历筛选，超过半年的会很少看。 |
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v1 14 小时 38 分钟前
该 gap 就 gap
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aspectleft 14 小时 35 分钟前 via Android
头像好评 😊
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kousei 13 小时 46 分钟前
说实话，在中国，Gap 有罪的；
但是我们毕竟是人，不是核动力驴；所以该 Gap 还是 Gap 吧，毕竟命重要 1. 如果去外企 Gap 问题不大 2. Gap 2 个月之内，国内问题也不大 3. 超过 2 个月，就得给一个 HR 能接受的理由了；非常忌讳旅游散心；可以说身体、家庭原因；或者创业等等 |
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HoloShadow 13 小时 8 分钟前
Gap 解释成本非常高，
所以你可以先把简历上一份工作时间写到至今，到 HR 面再说明，以降低简历被筛的概率 |
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