通过“假离婚”是否可以解掉适龄已婚未孕女性这个 debuff

[Lexin914]

最近刚和老婆办完婚礼，但是老婆觉得这个公司前景不太好，可能一两年内要倒，担心领证后找工作困难，先不领结婚证（本来还想拿了婚假出去度蜜月）；

base 杭州，我老婆目前收入 15k （税前），但是社保缴纳基数以最低缴纳的，公司也比较抠搜无任何员工福利，生育津贴希望这个公司补齐到工资水平估计不大可能。
如果怀孕后修产假小半年，大概可以拿到多少钱？求个计算公式，我是政策小白。

- 如果跳槽到一个社保全额缴纳的公司再怀孕生子是不是比较好？
- 适龄已婚未孕女性找工作是什么难度（ 99 年，新媒体运营）？
- “假离婚”是否可以解掉这个 debuff （适龄已婚未婚女性）？这样做有没有什么缺点？

[Lexin914]

度蜜月有推荐的地方吗？大概 5-9 天时间，杭州出发，仅限国内和日韩，太远怕不安全

[kristofer]

法律上没有所谓的假离婚与假结婚之说。

我预感你要被喷了。因为你把一件本该私底下讨论的不符合大家朴素价值共识的事摆上台面了（ doge

[connor123]

不需要假离婚，一口咬死未婚就行了，公司无权查看员工婚姻状况

[Lexin914]

@kristofer 要喷要喷吧

[Lexin914]

@connor123 隐瞒婚育状况，不懂法的公司可能以此为理由开除什么的，免不了要打官司。

[ohoh]

结婚影响工作？还是太焦虑了，这差不多杞人忧天了。

[queue]

婚假只有 3 天····你们请三天假或者用年假不行么 这么纠结的~~~

[RightHand]

@Lexin914 如果公司敢用这个理由。那就可以去要 2n 非法解除了

[Rickkkkkkk]

离婚是个法律概念，不存在“假离婚”。

[Lexin914]

@queue 杭州婚假 13 天

[Lexin914]

@ohoh 可是当前私企招人现状确实如此

[Lexin914]

@Rickkkkkkk 是的，所以打了个引号，其实就是离婚

[pulutom40]

对适孕女性的职场歧视，跟结不结婚没关系，没结婚也可能闪婚怀孕，只要年龄差不多，都会被歧视

所以离不离婚都解不了这个 debuff

另外，正经公司都不敢直接问结没结婚，都是看年龄就把简历刷了，根本不会约你面试

拿多少钱的话，我老婆在北京，修产假跟上班基本上是一样的钱

[queue]

@Lexin914 #10 我擦·······这是区域性政策区别对待啊····

[connor123]

@Lexin914 #5 你都知道人家是违法开除了，这不要 2n ？