这是一个创建于 161 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
背景：小弟年初被裁员,休息到四月份后开始在上海找工作，五月份跟公司 A 谈妥（产品经理/19k ）,结果走了一个月的流程被告知背调没通过，于是在一周内重新找了份 B 公司的工作（产品经理/18k ），6 月底入职，一周后跑路（内部极度混乱）,本周又收到了公司 C 的一个 offer(产品经理/22k)，目前手里没有其他机会，想听听大家伙的看法
公司 C 的 offer 细节:
薪资：22k*12 大小周 周六来半天
公司: 做海外 toB SaaS 产品（ flashintel ）
国内的壳子叫酷量 脉脉上有不少负面评价
人员结构：美国有几十个 sales,上海有几十个开发
一些疑点：
1---23 年产品开始商用,据说 23 年营收 500w 软妹币不到，从目前的人员结构来说是超级亏钱状态（按一人 30w 算人力成本已经来到 3000w ），但该公司的很多细节看上去又不缺钱（在陆家嘴办公/购买了很多公司的 api/用的是飞书），而且面试官提到 900w 软妹币就能营收平衡，实在是算不出来怎么能平衡
2---老板说是个富一代华人（名字是石一）（据说是炒币发家），21 年润去美国之后就没回来过，一直在疯狂创业，项目的稳定性和公司的稳定性都要打问号
3---就在近期发生过劳动仲裁,脉脉上可以找到
一些纠结点：
其实正常来说不应该考虑这个机会，只是 gap 的有点久了，最近找工作也很不顺，而且面试下来 leader 人也不错，才有点纠结。这个公司可以自由选择交不交社保，交社保签劳动合同，但合同上只会写工资基数 7000 ，剩余的 15000 不体现；不交社保签雇佣合同（没签过 不知道是否真的有法律效应）,会体现 22k 工资
个人的倾向：
在当前没有机会的情况下，是不是应该签个雇佣合同当兼职做，有机会再跳？
公司 C 的 offer 细节:
薪资：22k*12 大小周 周六来半天
公司: 做海外 toB SaaS 产品（ flashintel ）
国内的壳子叫酷量 脉脉上有不少负面评价
人员结构：美国有几十个 sales,上海有几十个开发
一些疑点：
1---23 年产品开始商用,据说 23 年营收 500w 软妹币不到，从目前的人员结构来说是超级亏钱状态（按一人 30w 算人力成本已经来到 3000w ），但该公司的很多细节看上去又不缺钱（在陆家嘴办公/购买了很多公司的 api/用的是飞书），而且面试官提到 900w 软妹币就能营收平衡，实在是算不出来怎么能平衡
2---老板说是个富一代华人（名字是石一）（据说是炒币发家），21 年润去美国之后就没回来过，一直在疯狂创业，项目的稳定性和公司的稳定性都要打问号
3---就在近期发生过劳动仲裁,脉脉上可以找到
一些纠结点：
其实正常来说不应该考虑这个机会，只是 gap 的有点久了，最近找工作也很不顺，而且面试下来 leader 人也不错，才有点纠结。这个公司可以自由选择交不交社保，交社保签劳动合同，但合同上只会写工资基数 7000 ，剩余的 15000 不体现；不交社保签雇佣合同（没签过 不知道是否真的有法律效应）,会体现 22k 工资
个人的倾向：
在当前没有机会的情况下，是不是应该签个雇佣合同当兼职做，有机会再跳？
25 条回复 • 2024-08-09 20:30:47 +08:00
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blessingcr 161 天前
劳务合同，极限兼职，建议不签
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AFOX 161 天前
劳动合同只写 7000 应该是为了裁员的时候不用赔太多钱吧….
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me1onsoda 161 天前
雇佣合同受劳动法保护吗？第一次听说
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7911364440 161 天前
@AFOX 裁员赔偿金是按实际月薪算的
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htxy1985 161 天前
建议签了劳动活动后继续找工作。
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huang2he OP @blessingcr 啥意思哦大佬，是不建议签雇佣合同吗？
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ZZ74 161 天前
还我选择不交社保，全部到手，试错成本最小
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NerbraskaGuy 161 天前
老板肉身在外的小公司还是谨慎点
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blessingcr 161 天前
@huang2he 意思是不建议签雇佣合同，不过你说就是为了跳的话，签了准备跳也没啥，但是你要是在这间公司久的话，很亏。但如果签了没多久你就跳，简历就很花
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qxdo1234 161 天前  1
不欠钱的话，就不会给你搞这种玩法。
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Cannly 161 天前 via iPhone
过来人给你的建议是，这种公司不要去。合同上薪资不对维权麻烦，2W 多薪资又不签正规劳动合同，这种主打一个将来坑你没商量
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JoeDH 161 天前
不要，老板都不回来的了，跑路了欠你们的工资你们能怎么办
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huang2he OP @NerbraskaGuy 确实应该谨慎 但手头也没面试没别的机会 想着最差也就是被白嫖半个月（他们每月 5 号给工资 到下个月 5 就知道情况） 是不是可以签个雇佣合同浅试半个月 不行就跑路了
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huang2he OP @blessingcr 如果一个月内就跑路我肯定是不会把这段经历写到简历的 所以出于这个角度考虑就更不想签劳动合同 因为签了就会给交社保啥的 到时候很难说清楚吧
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huang2he OP 其实也不是到那种真没钱了的状态，手里还有十几万可以应急，也没贷款啥的，就是单纯怕快半年没工作有点生疏，本来六月初已经做好了去工作的准备，结果又是被鸽又是去了一周光速跑路了，心态有点不太好了…
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llllliu 160 天前 1
这种我建议先去干一干吧。反正待业也无聊，正常干活 别当牛马奉献自己。试用期互相考察嘛，如果还不错 就干着，不行就骑马找马。也不用写在简历上。当然试用期也还是建议每天投投简历 面面更合适的，入职后 和同事多交流下坑点
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NerbraskaGuy 160 天前
@huang2he #15 那就骑驴找马吧，入职了一边工作再找找，万一真暴雷了起码这段时间没白耽搁
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huang2he OP 大结局：a 了一下工资又多给了 10%差不多 下周三入职 下个月 5 号回来更新是不是拿到工资了
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harryWebb 156 天前
不用特别在意和下家好不好解释啥的。。干几个月都当没有这个工作经历就好，全当是随便找个公司缴医社保就行了
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huang2he OP 干了半个月，第一笔工资正常到账了，团队和 ld 出乎意料的很适合
（ btw 字节二面挂了 感觉可能短期内还是会在这个公司干） |
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