[全职远程][20k-28k] Nextjs React 前端开发工程师

[vvvv222]

前言

之前帖子没热度了重新发一下，我们公司前端主要也是用 Next.js(pages 和 app 特性)，需要特别熟练的同学，这个框架不熟练的同学可以关注我们后续的招聘帖子哈，如果最近在找工作的前端同学可以来看看！

关于我们

MmoGah 成立于 2006 年, 为全球游戏玩家之间的安全游戏内交易提供平台。我们的网站只允许经过最严格审查和安全的供应商，确保精英玩家在我们的市场上进行买卖。我们致力于提供卓越的客户服务和有竞争力的价格。我们致力于通过成为一个易于使用的游戏市场来提升您的游戏体验。MmoGah 是一个客户至上的网站，可指导您进行购买，以确保您满意。通过挑选有需求的游戏，我们确保能够以最好的服务满足所有客户的需求。

职位描述 / 工作职责

• 参与 Next.js 14 框架升级, 从 Pages 目录迁移到 App 目录。
• 参与网站前端的业务模块开发，根据 Core Web Vitals 持续优化用户端体验。
• 我们主要面向海外用户，所以需要熟悉 Google 搜索引擎的 SEO 规则。
• 谷歌每段时间都会更新 搜索排名规则，前端需要持续关注谷歌的规则变化日志，并及时更新网站中所需要调整的前端部分。
• 对待工作要求认真、负责，合理的规划任务的排期，遇到问题需要及时沟通，忌讳交付任务时才反馈任务问题。

职位要求

基本要求

• 计算机或相关专业本科全日制及以上学历，至少有 4 年以上的工作经验。
• 熟练使用 React 、Next.js 、Typescript 、TailwindCSS 。
• 熟悉第三方组件库和工具 Zod 、SWR 、Zustand 、React Aria 、Shadcn UI 。(目前都在用，需要熟练，不熟悉的进来后上手比较慢)
• 熟悉 Core Web Vitals 指标和 Google SEO 的优化。
• 对前端工程化、模块化和组件封装有深入理解和实践
• 熟悉语言特性，依赖管理机制，了解语言发展近况。
• 有前端性能优化、加载体积、加载速度等，优化经验者优先。

加分项

• 有 GitHub 开源项目的加分。
• 有独立个人技术博客的加分。

薪资及其他待遇

• 薪资 20k ~ 28k 。
• 实习期 3 个月。
• 每年底根据当前公司盈收评估发放 13 薪和涨薪。
• 每天的任务做完后(每天的任务也是在合理的范围内)，其余时间自由支配。

上班时间

• 每天早上 8:00 - 12:00 ，下午 13:00 - 18:00 。
• 周一 到 周五 (双休)。
• 每天 8:00 和 18:00 工作群发布一天中的任务安排和当天完成了哪些任务。

联系方式

VX: destiny-dev

[peter0642]

怎么又在招了，就一个职位反复招来招去，你是在招着玩么？

[luchenqun]

划重点：每天需要工作 9 小时。

[coolrice1]

2022 年招到现在，说不定是刷知名度的

[yoshiyuki]

@luchenqun 感谢指出，本来想投递试试这下可以免了

[lxqxqxq]

@coolrice1 #3 老哥记性真好啊

[boogoogle]

看过往记录，每次招一个人，2 个月之后就会再招。基本是跑路了，
每次招一个 20k 的小时工，这个来加一点，那个加一点，代码说是屎山一点不为过了，
然而管理团队看来还是没有认识到这个问题，还想找个同样水平的人再来拉上一坨
妙不可言

[JoeDH]

这个岗位从 22 年招到现在？ 工作内容及团队管理是不是过于离谱？

[csl123]

@boogoogle 看了下历史帖子还真是，每次发新帖就多一个状态管理库或者 UI 库，说明每个人进去都拉一坨新的，然后跑路

[xiaoming1992]

我想说，这哪是 9 小时，8-18 不是 10 小时吗？

> 每年底根据当前**公司盈收**评估发放 13 薪和涨薪。

翻译：想发就发，想不发就不发。

> 每天 8:00 和 18:00 工作群发布一天中的任务安排和当天完成了哪些任务。

你开心就好。。。

[boogoogle]

@csl123 这个网站本身功能并不复杂，单纯技术方面的优化方向其实也足够明确清晰，搞成这样大概率是管理团队的问题。

[BeforeTooLate]

请教下，远程一般怎么解决五险一金？是自己去交吗？

[gyrogogogo]

面试官很水~

[jellyX]

好端端的干嘛从 page 切到 app

[BwNVlwSq]

蛮奇怪的，招一个人干几个月跑了又开贴重新招是吧

[Rrrrrr]

xx: 世道这么差，招人就不错了，你们还挑

[FTLIKON]

1. 工作时长 9 小时
2. 4 年经验 20K

[vvvv222]

感谢大家关注，之前没招聘到合适的。想着长远发展肯定需要一个靠谱的工程师。

[vvvv222]

@BwNVlwSq

缺人肯定要招人呀。

[vvvv222]

@jellyX 目前我们前端评估觉得迁移到 App 目录用服务端组件并发渲染可以提升速度。

[vvvv222]

@gyrogogogo 哈哈，抱歉抱歉。

[vvvv222]

@boogoogle #6

没有哈，核心的框架是一个前端负责搭建的，后续只来了两个开发人员都在这个框架下进行开发了几个小模块。

[vvvv222]

主要是缺性能优化这块的，之前招聘的几个开发人员也很厉害，只是不太符合性能优化这块。

[jellyX]

@vvvv222 #19 用 lighthouse 测了数据确实并不理想, 但感觉主要 block 在 js size & execution 方面, 是不是 third-party dependencies 太多啦🐶

[peter0642]

你之前招了那多人，性能还是优化不了，只能说你的项目的代码极其的烂，只能重写，就别性能优化了，浪费别人的时间了。你自己不断的招人，不断的开除人，你觉得这样合适么？

[vvvv222]

@peter0642 #24

招那么多人？什么时候。我记得没招聘你入职过呢？

[did]

认知问题，对于真正的大佬来说是不会在意什么什么框架或者语言的。

如果无法跳出去的已有的认知，这个问题是基本不可能解决的。

[peter0642]

@vvvv222 我当然不会入职你这破公司，你想得挺美

[imMetaverse]

这种业务赚钱么 营收怎么样

[vvvv222]

@peter0642 #27

我们发招聘没惹到你吧？你记得你在微信发过几次简历给我们，看过你的简历挺优秀的。

[vvvv222]

@did 👍

[peter0642]

@vvvv222 你记错了