@butterls 可能这种公司自动就被我屏蔽了

纯个人看法，是我，我现在一点都不着急买房，急得不是我了。

看了上面说的，哎，只能说文化根基太深了。

从小被教育，活到老，学到老，真轮到父母该学了，又搬出孝道文化，然后强行让你让你无条件伺候。小时候教你，人要学，不然要落后，落后就要挨打，结果呢？

四个老人，外公外婆早几年去世了，爷爷去年年底去世了。爷爷去世前，把家里搞得鸡飞狗跳，上次我回去看他的时候，是把他吼了一下午，教育了一下午。现在奶奶瘫痪在床，对我来说不是她瘫痪，是她自己放弃了生存的欲望。我跟他说了，谁都没办法帮她，如果她再这样，活不了多久了。她自己都说的是等阎王爷早点收了她，自己都放弃了，我还说啥。

这招对我没用，该自己学就得自己学，不然就自己混吃等死吧。

@ucando 没错的，国内大公司好点，像众安就是按工龄算的。

接上一条。
第三就是，一般雇员在圣诞节，仲夏节前一天，雇员公司会放假，我们外包会上班，然后就有 2 天假，我们也可以申请休假，跟雇员一样。

第四，每个月有大概一天的时间拿来考证，不用上班，考证的钱公司出。

第五，每年公司会送一张运动相关的卡，里面有大概 3000RMB ，可以办游泳，买自行车都行。

剩下的没周 40 小时，双休，这个是法律搞定的，不在公司的福利里面。
产假男女一共 480 天，男方最少休假 90 天。
宝宝四岁之前，我有 480 天的父母假，上次回国用了几天了。
然后还有宝宝生病可以休假，只是超过三天还是几天需要有证明了，具体几天给忘了，假太多，记不清了。

最后有一点吧，这边说的都是休假，而不是请假。休假是我的权利，我不需要跟公司说我为啥请假，我想在家睡觉都行，我只要有假，就可以休，

昨天刚好有个公司跟我谈福利了，可以跟 op 说说。

第一，年假 25 天，标配。
第二，有 4 天的 passion 假，就是自己想干什么都行，休假在家睡觉就行。
第三，还有 2 天假（名字没听懂，瑞典语），意思就是雇员（我们是外包）

@jtcc 为什么呢？

祝楼主早日找到合适的人🤝🏻

润

你现在公司的问题在我这儿完全没有。
润，解决了所有困扰我的问题。

顺利拿到第二次的 2 年签

op 跟我们头一两次去的行程一样，我只是多了一个去看了一下家驹。

在深圳待了 9 年多，疫情过后三年没法去香港，之前真的是就是当成了购物的地方了。

对，不要乱签协议，除非是给你补偿，然后协议离职的协议，其他什么主动离职啥的，坚决不签。

别听他们胡说，最讨厌就是不求证的就上来乱说。

试用期是有 n 加 1 的。我自己就经历过试用期，项目被砍。找工作是有成本的，所以，一定是有 n ＋ 1 的。不同意，就直接申请仲裁，没得谈。

找对象啊