有近十成的把握，但是同时也确定，周期会很长，三到四个月打底，可以找到和现在同等或者更好的工作

之前看过这个人发布的招聘信息, 要求非常多, 助理+司机+工程师的角色, 薪资范围是月薪 15k 的样子, 如果真的按这样招聘, 能交付成果就已经是远超预期了

有种奇怪的感觉, 这个水平了“缴纳五险一金”还值得特地说吗

@dfkjgklfdjg 我现在状态比这个略好, 甲方是个老美, 做事心态凡事都追求一个合理, 并且我的心态是作为一种训练创业自己做生意的出发点在做
白天的工作在一年中 50%的日子都相对轻松(几乎完全远程在家办公), 只是现在看起来因为涨薪停滞, 收入逐渐跟不上期望了, 计划是在攒够 2025 年的消费以后, 我就只保留一份工

对我来说可能真正的压力源头是家庭生活, 小孩两岁多了生长发育趋势下行各种检查治疗无解, 两边的老人目前就这一个孙辈十分溺爱但是方式非常不得当, 我老婆收入是我当前的 30%但是为了这份工作, 我们要在很贵的地方租房生活, 加上雇佣育儿的支出, 这份工作完全是负资产, 本人强烈抵触换工作或者辞工(竞争力不强)

相比之下熬夜是我一天中少有的宁静

@dfkjgklfdjg 有点像, 本质上和我宇宙厂干活的朋友比, 工作量和收入都持平

@dfkjgklfdjg 未来的消费都被家人考虑在内了, 比如明年装修房子、买车子

1. 目前是主业的 120%左右, 往后一年内算是稳定
2. 和主业基本同等工作量, 但是工作时间发生在深夜为主
3. 持续了三四年了, 但是收入提升是近几个月的事
4. 只有家人知道, 表面支持, 实际在生活琐事上索取精力的程度不变
5. 目前已经变得非常依赖这笔额外的收入, 生活中的消费几乎任何东西都变得触手可及了
6. 同时发现了大量用钱解决不了的问题, 高收入能带来很好的信心, 初步摸到了小康富裕生活的门槛, 在经历了极短暂的适应时期后, 生活的整体痛苦指数没有变化,

就喜欢你这种明码标价

我觉得还是你上一个发帖的内容更加实在

成就客户是手段而不是目的, 从长期利益优先级来说, 永远是
我(个人)第一
我们(组织)其次
他们(外部)最后

如果真的是“客户至上”, 那我们应该不要钱/倒贴钱给他们服务和产品, 这不现实

@maoyudev 当你的工作和产出量挂钩时, 慢就是亏钱

品牌影响力的原因, 当你给生活里的人推荐装机配置时, AMD 的机器出毛病了, 他们觉得你推荐的“杂牌”不好, 因特尔的机器出毛病, 他们会从自己身上找原因

从 m1 换到了 m1pro, 再换一次到了 m3max

往后每一代如果性能有 30%提升就会换当前一代的 cpu 性能最大版本

一部分是因为收入逐渐可以承担了, 另外就是项目逐渐复杂对性能要求变高