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回复总数  278
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薪资范围和公司名称没有吗
2020-06-24 12:27:07 +08:00
回复了 nimdanoob 创建的主题 酷工作 [内推][上海][得物] 移动端架构组 Android、ios、后端、H5 25~50K
这是四个职位还是一个啊....
最小年龄比我大怎么办🤔
2020-06-19 21:54:57 +08:00
回复了 strugglexiang 创建的主题 职场话题 求 offer 选择建议
首先,年终奖和绩效奖 还有 五险一金缓存比例 要问清楚,这个也是你薪资占比重要的一部分,1w2 全额五险一金比 1w5 基础五险会更好一点,第二,公司质量和人数多少无关,取决于一是薪资,二是知名度,三是团队技术影响力发展前景和投资方以及成熟产品背景等等的结合,比如猿辅导校招开发给 45w,这相当夸张了。第三,965 和 996,薪资至少上下浮动 60%才符合收益比,所以不加班是好事。在此基础上,再选择工资高的。

综上所述,推荐第一个 offer
2020-06-11 16:51:58 +08:00
回复了 dsofter 创建的主题 酷工作 [北京] [前端] 出海内容聚合高速成长 startup - 前端工程师
请问是否支持远程面试呢
2020-04-04 00:46:06 +08:00
回复了 wxm 创建的主题 职场话题 我真的一天都不想呆了,谁来开导一下我
其实很简单,要不就是钱不到位,要不就是加班太狠。改变不了环境,嫌钱太少可以去头条拼多多,嫌加班太狠就去新加坡发展,难住你的只是你自己的思想而已
2020-04-01 23:47:01 +08:00
回复了 Haujilo 创建的主题 职场话题 如何定位自己目前薪资范围?
网上 bat 的薪资数据都比较落时,相对来说网上数据要比现在开的 offer 低很多。薪资也因人而异
2020-04-01 23:44:49 +08:00
回复了 Haujilo 创建的主题 职场话题 如何定位自己目前薪资范围?
当你有了其他 offer 的时候就有了竞价资本了
时薪比比原来高就行,因为你无论如何跳槽,下家都会参考你上家 base,有个涨幅限制,不合适可以直接走,但是 base 低就无法涨回来了。至于去博个什么财富自由,这个东西无异于赌博,看命的,还是到手的实在
2020-03-25 15:14:13 +08:00
回复了 AslanFong 创建的主题 职场话题 offer 比较 求经验
虾皮金融部门据说今年要开始 996 了
2020-03-24 17:05:51 +08:00
回复了 JaaaaackZheng 创建的主题 职场话题 为什么感觉现在应届倒挂的速度比涨薪的速度快很多
还是要多跳槽,不然每次下家都看你上次 base,涨得又不高
可以远程面试吗?另:薪资方面能否了解详情,感谢!
时间太长的话可能近期还有其他人面试,你部门 leader 委托人事拖一拖
2020-03-13 14:47:13 +08:00
回复了 pOH8 创建的主题 程序员 你们公司都发口罩了吗?
同一周 10 个
2020-03-13 10:24:18 +08:00
回复了 ssqtctc 创建的主题 程序员 老哥们。。很一般的本科科班做前端好还是 Java 后端比较好
当数学家和当生物学家哪个更难呢?问问题之前,多去做多去想。没有什么因为你是个普通本科就变得简单。
2020-03-06 10:58:04 +08:00
回复了 freelancher 创建的主题 程序员 运维转前端如何呢?
前端虽然日常逻辑并没有后端那么复杂,但是要管的东西和学的东西很乱很杂,日常客服都可以指指点点你页面,而且数据出问题也会找上前端,最重要的是,觉得学习成本低的话千万别入坑,学习成本其实并不低,主要体现在一些语言特性,源码学习以及五花八门的工具项目化的使用,并不是简简单单的 html css 所描绘的那么简单随意
p6 有经验要求吗
2020-01-18 10:38:58 +08:00
回复了 1069401249 创建的主题 程序员 封版 是啥意思
按楼主理解,封版是不自信,我是不是可以衍生一下,code review 就是不自信,公司请测试就是不自信,甚至开公司也是对自身的不自信。这种理解当然是错误的,在正规公司,所有可能出现风险的行为都需要规避和层层把关。这也是前人总结的成果,在写代码的时候永远不要只关心技术和眼前自己做的事情。一旦一个体系开始建立,就需要考虑各种可能出现的后果,大部分技术的存在是服务于产品的。
最好还是有一个稳定的投资源,没有薪资是找不到人才的。没有人愿意放弃钱去搏一个虚无缥缈的梦想,和买彩票是本质上的区别。
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