后端开发经验很重要，还有你所说的打上来是指什么，比如面试官问 1，你简单回答上来只是 1 分，回答的全面 2 分，有落地经验是 3 分，能知道原理 4 分，能拓宽开来讲 5 分。大多数人集中在 0-1 之间，我建议你面试时拓宽开来讲。你没有给人有亮点的感觉如果面试有多个人，那你就很难通过了。想做到第高于 2 分，没有实际经验是根本不可能的，光靠背。

上次我候补排第一没抢到，但是手动抢抢到了。。。什么鬼

(1)UUID 和指定人对应发放
(2)企业微信、钉钉 发送后要登录填写，这样你就知道是谁了
(3)或者麻烦点，在微信大群里发，然后获取微信名称，根据微信名称对应一般就能看出是谁来，除非这人 N 个号(这种不防备一般都能知道谁，反正最多就千八百人)
还有说纸质的，只要是提前给你准备好的纸，这种我觉得也有问题。。。
所有公司匿名问卷最好都不要带个人情绪

别说变长假期了，先把国家规定的产假、陪产假、丧假、病假给放全再说

你变成 15 天，很多人还是放假前几天或放假开始走，假期快结束回，还是差不多的结果

都差不多哦，开发这边也是，你写日报或年终时记得写下自己做的事情，和领导搞好关系，考评高点。这种我也遇到过，最后公司优化优化掉了，老板大家都不傻，慢慢会发现事情他干不了你能

php：核平一切，毕竟我是最好的

外包连年会都不能参加

Java GO 比较好，数据开发可以学学 py

这条街上最好的 3 家饺子店，南方饺子、东北饺子、大娘饺子

和我毛病差不多，我比你多一条重度脂肪肝~

对付 PUA，做事一定要有有尺度和止损心态。比如 说谁谁男朋友女朋友怎样，你你不行时。明确告诉她 /他，如果这件事情我有问题，你可以提出来，但是你不能拿别人男朋友 /女朋友和我来比较，以此来胁迫我。否则这种迫害和要求会一步步加深。
其实不止 PUA，正常情侣中男女关系处理不好也很容易发生精神控制和胁迫。比如女生拿别的男朋友和你比较，要求你要疼她，“别人男朋友”代表所有人类优点的集合，也就是你需要完美无缺。你既要忧郁深沉又要活泼开朗，既要心思细腻又要大方得体，既要努力拼搏又要随叫随到。很快你会精神分裂的，截止这种行为唯一的办法就是，学会做事有尺度和止损。凡是过了尺度，不管他 /她是谁，都应该指出，该有脾气时一定要有，无理取闹不能过度妥协，哄可以但理要占。

Java 中带有一个安全的 Random，采集随机因子生成，可以考虑用那个

抢劫罪 16 岁要负刑事责任的

赎回了一部分，继续涨继续赎回，不涨或跌就躺尸

我才 26 岁，体检 13 项亮了红灯。劝大家都去检查一下，35 岁这个点掐的好，长时间 996 最迟 35 岁身体就彻底废了。
我检查是 甲状腺结节(好像压力、心情有关)、眼压高(用眼过度)、体重超标、重度脂肪肝、血压临界正常人最高线、血脂高、颈椎曲度消失还是什么来。 加班到 996，回家累的就想躺着，自律也要有时间呀。

建议自己按需要写过滤器，少用这种东西。。

因为 996，因为你有时间搞开源很可能是工作不饱和，公司人看到可能觉得你泄漏公司代码和占用上班时间搞这些。说白了就是不支持开源 。