是不是说好了入职 12K，其中 3K 是基本工资，9K 是奖金形式发放。最后几个月只能发 3K 基本工资，法律上说你是足额给了工资，实际上怎么回事双方心里有数。最后，可能因为面子上没撕破，心理上还是不满的。

家境好不好，与这件事情无关。不能说我家条件不错，不差这几万块，最后解散时候就可以被克扣劳动所得。是不是最后在解除劳动合同的时候，没有给提前解除合同的补偿啊？

我建议可以报警，然后大家公事公办，让他归还电脑，但是你也要做好心理准备，既然撕破脸，人家也会说你偷税漏税，工资发放不合规矩，要求解除合同的应得补偿。