@ttycode 而且，他们根本没有强硬诶～而是故意低薪让你走（虽然最后薪资还算可以），而且，现在已经不是以前，不能用企业成本来说事（既然都招进来了，预算难道还可以在后面减少了，深切表示怀疑你是不是无良的企业主。。。）

@ttycode 做高性能的很少招应届生！这个是不的不面对的事实～

@ttycode 这可不是理由，我之前的一家公司给的 15k 以上一个月，饿了么我只要了 12k ，你有这个觉悟？不是因为是做高性能的团队，又怎么会选择丢下高薪的 offer 来饿了么呢？（ ps ，我觉得你没有抓住关键， nice 的团队多了去了？你确定，你现在的团队很 nice ？技术怎么样？人品怎么样？） 更何况，第一次，我并没有打算留下来，后来想想，实习的这几个月确实学到了不少东西，周围人交流也很舒服，所以留下来的，是你，你会怎么选择呢？

饿了么已经做了

@onlyForFun 不是这个 hr ，我在其他的高性能部门

@decken 准备签三方的确定薪资的时候谈的，得到的就是这个结果

@ETiV 谈的是转正 offer

@murmur 当时面试说是 12k-18k,我要的 12k ，后来 leader 想帮我申请跑 p5,上面不让，于是申请多给点钱，结果 hr 就这个意思。。。

@taoche 说的也是，以前阿里也这样做过

@ljcarsenal 当然是转正的钱喽

这个很正常，去年也发生过，你的简历没人要，应该是这个问题

面试一般都是下班面试的，曾经经历过，没什么问题，阿里的面试有时候需要适度的表现自己，根据你面试的职位，最后会问你:"你有什么想问的"，你还是问一些技术问题比较好，或者自我成长类的

不过给你发红包，过了给我发红包～

感觉你应该过了的节奏

上海来吗？

16 中间件的路过，话说有天猫国际的要收 16 吗？

@iFlicker 目测非重点大学～，我猜对了？不要落后啊，好好努力吧～