@szhgoldeneye ECNUer 你好 http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02g5wksrj200k00k3y9.jpg

@sneezry 感觉大部分人都会记得，毕竟这论坛经常晒动植物的只有你了

@newton108 我们不是 996 。这个问题上的确没法做更多的解释或证明，大家自己看吧。

@wqq21 万一最后你招到了好几个人，我一个没招到，岂不是很尴尬 http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02g5wksrj200k00k3y9.jpg

@lxszl 「初级」是一个很广很主观的范围哦

@V2BW 解释这个制度本身感觉无意义还容易被误解。直接跟你说现状吧：
1.多上一天班这事肯定没什么值得赞扬的，但我们的方式和目的没那么庸俗。
2.我们是小公司，人手就那么多，忙起来的时候不管技术还是运营的确需要 6 天班才能赶上进度。
3.但大多数时间我们忙不到那种程度，公司没有因为不忙就暂停 6 天的制度。
4.周六的上班时间没有工作安排的话不干涉你在办公室干什么。
5.考虑薪水时已经把这方面的因素放进去了，所以我专门提到薪水水平在这种「能力要求」和「工作时间」的情况下属于中等。
6.大多数的周六我都在写自己的练手项目，看看书和博客（其实大多数的周日也是如此）。某种意义上，这个时间是公司在花钱请我自己学习。有事要出门没关系，后面的工作日多安排点工作时间补上。

没人喜欢无意义的多加班，这事我不是决策的制定者也没法给出具体的想法，只能说我司虽然占用了周六的时间但不会坑你，更不会让你压力过大影响身体。小公司要保持战斗力的确不是件容易的事。我当然能理解 V2 里各位对 996 的排斥，所以此次招聘我必须说清工作时间的安排，让大家提前考虑清楚，从反馈来看很多人对此比较在意我也很无奈。
我只能再多说这么些了，一个微小的建议是对我们有兴趣的同学尝试一下，来公司看看面聊后再考虑工作时间的问题。

@fengyunSmlie 感觉大家对 6 天班和年轻的小公司有些排斥，我没收到多少邮件。
乐观点，也许明年初我们还没招到人呢，你就可以来试试了 http://ww3.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02ek7u61j200k00k3y9.jpg

@wyd2004 可以，无妨

@ljbha007 在 `我们可以提供什么` 下面列了哦， 8K - 12K ，且包吃住。

@timelessg 我们是早 9 晚 19 啊，不一样。而且实际上虽然是 6 天班，但比大多数 5 天班的公司轻松， 6 天制是遗留问题。我自己本身就不是一个能忍受 996 的人。

@Phariel 啊哈哈，你看到的是我个人的玩具域名。它会触发敏感词限制，已经找站长帮忙换回正常的 gmail 邮箱了。

你需要先搞清楚问题原因，如果是 SSD 本身的问题你强行塞一个系统进去也没用啊

@KylinRoc 呃，应该是没考虑周全。另外， Simplr 这个 App 从一开始就只允许经过认证的大学生使用，所以如果你不是国内在校生的话没法使用大部分功能。

@Moneti 您可以发一份简历试试看，我们会评估「经验」和「激情」并给予反馈。

如果你需要按时间看 timeline ，有两个方式比较直接，一个是使用第三方客户端，另一个是手机版微博 weibo.cn

@tangzx 谢谢肯定。在 V 站 见到太多你坑我我坑你的经历，我不希望这样的事发生在自己身边。

@etund 作为招聘方，我负责把需要介绍的信息都真实说出来。大家怎么想我就没办法控制了

@Livid @Kai 这个帖子好像触碰到什么东西被降权了，能否申请解除限制？

@codeisjobs 唔，只能说缘分不够