一般别人质疑的时候，例证不是我写过 xxx，自己看看效果如何，而是甩出所谓二十年、三十年经验，程序员又不是拼行数和码龄取胜，所以这个 level 提出的建议一般他可能就……

大部分的坑，其实就一句，去大公司就好了，我一直秉承 100 人以下公司坚决不能去的原则，所以至今五险一金都是拿得稳稳的。

当然这个加班就………… 只能靠人品了。

@saximi #9 面向切面编程

我写过类似的系统，搞明白这东西到底干啥，需要做些啥，然后设计表设计流程，和最后具体开发，大概是 1:1:1 的关系。

其他的想不起来了，有一个坑提醒的是，不要给你交代任务的人瞎 bb，一定要在第一阶段去找财务同学多沟通，不然到时候有你改的。

能分享下为什么当初决定技术选型 Ruby 么，我们选 Golang python 招人就已经很困难了，选 Ruby 很可能几个月也招不上一个合适的。

推荐一下我的方法吧，刚开始时候我也像之前的某些前辈一样逛 Github 看源代码，发现完全是高山仰止，无头苍蝇。

后来一个人晚上的时候，四处闲逛，东看看西看看，慢慢发现了很多大佬的 Blog。一篇篇读下去，看大佬是怎么学习看待某些东西的，其中未必能学到多少干货，但能碰到一盏指路明灯就已经受益无穷了。


比如我学 Go 语言时候，就看见了云风的这几篇博客，看他是怎么看待，以及运用的： http://blog.codingnow.com/eo/go_oieno/

后来在 V2 碰巧看见这位朋友 @chrislon 安利他的框架，踉踉跄跄开始使用反人类的 Go 语法，就开始入门了。

https://www.v2ex.com/t/380420#reply31

学 Js 的时候，碰巧在知乎上看见萧井陌的直播，正好自己也没有写过游戏，就看他的 Bilibili 直播开始入门 Js （注意，在我 Js 半碗水的时候去看的，真不能学到啥编码技巧，但我觉得他重构东西的思路很有帮助，收获在 Js 之外)

https://space.bilibili.com/39066904#!/video

学习 Linux 看的是这个 《快乐的 Linux 命令行》

只是提供一个思路，妄图向大佬直接取经是不可能的，直接看大佬最精华的源代码在前期也够呛，那么我们就看大佬的日记吧。

TDD 可能比较难找，就像 REST 一样，大家都知道是好东西，但也愿意折腾，但完全遵循总有着原教旨的感觉。

现在的产品太能折腾了，TDD 带来的效率降低是不可忍受的。

@VmuTargh #41 请注意，吐槽的是默认字体 Manjaro 不如 Ubuntu，第三方字体我当然会换，请问这滑了谁的大稽？

理性讨论我是欢迎的，但你这语气可有点来者不善。

@VmuTargh #39 跟分辨率无关，我指的是经常一些生僻字缺字，还有 Ubuntu 字体能显示 部分 emoj，Manjaro 就比较惨，常年大空格，不过我不确定是 Chrome 和 Ubuntu 兼容比较好还是本身字体就坑爹，这方面欠查证。

@metorm #32 对的，用 Ubuntu 的省心方式去用 Arch，不过有个坑爹的地方，默认字体远逊于 Ubuntu。

@mario85 NoNoNo，这是巧妇难为无米之炊的吹法，有学历当然吹学历，斯坦福剑桥清华北大有这一条直接过筛选，其次吹公司，为什么 BAT FLAG 出来的同样也自带简历被选中效果，最最不重要的才是吹技术(当然还是要写，没那么重要而已)，因为简历是给 HR 看的，不是给技术看的。过了简历面，到挺到技术面时候再慢慢给面试官吹技术。

业界有句话，叫做只要钱给够，就没有招不来人的。链家能把 PHP 语言开发者鸟哥撸过来写 PHP，阿里能把尤雨溪忽悠过来搞 Weex。

但你这个情况确实很糟糕。2-4K，前端我觉得能把 HTML 几个标签认全就差不多了，全栈加一个 0 在北京都不好招含金量足够的。

只能祝兄弟好运了，你这种情况招全职真的够呛，虽然我也知道薪资大概只能这样了，只能建议可以试试外包或者兼职。

熟练掌握 JavaScript、html5、css3 等前端语言
高编程能力：编程习惯良好，注释恰当，代码质量高
快速解决问题：通过 调用堆栈、调试工具、PHP 反射 分析情况，快速定位问题的根源
高学习能力：能快速了解新知识，并用在开发环境上
工作态度好：认真对待问题，不敷衍了事，追求优雅的解决方案
你的 Title 是技术部主管

既然你文中也说了，那我就小喷一下吧：

没东西的 Github 不要放，没东西的 SF 也不要，没搞出东西怎么证明自己编程习惯良好，怎么证明代码质量高？
而且作为一名学习能力强，编程能力也赛高，两年工作经验，足够折腾点东西出来了，但你帖子中又说到是初级，这是第一个分裂的地方。

然后你简历上前端的东西用词明显比后端多，而且全是熟练掌握，但后端那一套框架却是了解，你应聘的岗位是 PHP 程序员，所以这是第二个分裂的地方。

第三个，是我作为一个同样初级程序员不成熟的小建议：
3.1 不要把私人的东西扔到公共的主页上，包括你的姓名、手机号、工作单位、地址等，而且还发在 V2EX，这是一名后端人员基础的对自己私人信息最起码的安全意识，留下一邮箱足矣。

3.2 简历中废话太多，Chrome Atom Windows 这种根本没区分度的，没必要写，用个 Arch + Vim 凸显下逼格写上简历勉强尚可。

3.3 隔行如隔山，隔着公司隔着行业，哪怕同样是后端，我看不懂，相信面试官 HR 同样也看不懂你折腾的这几个项目是干啥的，有什么难点。你不用写你负责啥，项目流程又是啥，这不是项目说明书，直接写你解决了什么操蛋问题就好，这是一份开发简历，要凸显的是你在项目中的牛逼而不是项目本身牛逼。

虽然话说的可能不是很友善，但作为一个同年的同行，我觉得这些建议会帮助到你的。

@winterbells #57 咦我好像也预计这个问题了，我在开阔处，高德老提示我让我去开阔处，我都特么广场了难道还不够开阔么，现在想来，可能是 Gps 硬件或者调优有些糟糕。

晚上就忘记了，还特意晚上 22 点给培训师打电话咨询问题。
神奇的是无论前一天晚上多晚才走， 第二天他都是准时 8:30 分到公司来上班
从早上 8:30 分上班，一直到晚上 22:00 都还没有下班
他查出是风扇问题导致机器重启， 但他不是马上更换风扇，而且在思考，为啥风扇会坏？ 是不是线路问题？ 还是主板某个控制器坏了导致风扇不工作？


说真的，我们运维部门有点想要这哥们……

技术面试官可以不看学历，HR 不看学历真的不是一个合格的 HR(假设是一家水准以上的公司的话）

@eyp82 #220 第一个其实是非常理想的方式，但小公司这么干简直就是作死，面试者大多直接 Pass 掉，时间这么急，花两三天做套题，性价比太低。
第二个我觉得很好，但依然存在可能覆盖不全的方式。