网页编程是基于事件驱动的，意味着你能访问的入口就是这些事件监听器。
这些事件监听器就是函数，函数可以被装饰，还可以被转为字符串。
思路可以是：
1. 获取特定 DOM 元素上的所有监听函数
2. 根据函数名或函数字符串特征，找到目标函数，删除 DOM 元素上的该监听器
3. 写一个函数包裹目标函数，添加到原 DOM 元素上。实现了替换监听器函数。
4. 若要修改目标函数运行逻辑，可以将目标函数转为字符串，再插入自写逻辑，转为函数替换目标函数

理论上可行，没实践过。

问题是，有了小孩谁带？

之前用 xposed 微信防撤回，防撤回成功一次就被检测到然后封号一次。

大学一般有心理辅导可以免费预约
其他情况可以去综合医院问问有没有相关科室

404 了

酷工作节点 tips 已经说得很好了
• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情

“除了他没人会”
这不就是公司招你和小伙伴的目的，产出倒是其次，解决掉这个人才是重点。

QQ 邮箱都投放广告了，张小龙怕是式微了。虽然网友不能教他做产品，但是 KPI 可以。

看这代码，楼主之前写 Java 的？

你总不能耽误黑人小姐姐找工作是吧？
华裔老哥要不跟你再分下工，找他没话说的，然后使用 Deadline 驱动开发

5G 应用场景不是物联网吧，wifi 蓝牙哪个不能给物联网用，5G 还得插 SIM 卡（当然运营商也在解决要卡的问题）。

@wlh #42
本来我国工会就不行，曹德旺那么一说，也没个工会发表意见。
另外历来工会活动都禁止被报道的，只能去墙外看。

我直系领导离职前单独被调去做其他项目，正常工作交接，不久后离职工作交接。
我想的是这个项目不行。结果也是果然不行。

注意防扒

web 页面本身就是跨平台的，现在各种原生开发跨平台框架、小程序，都标榜着性能优、开发快，实际却事倍功半。
事实上，有些公司产品的小程序内容就是内嵌 web 页面。对于项目快速落地而言，这就是很好的解决方案。

这两个看着都不好，楼主说的研发应该是指全部研发人员。
分到前端，第一家前端就你和你主管，第二家前端同事大概率十人以内。