@baiyi #7 就是八天哈。几个月是夸张说法。不过重点不是时间长短，是这个事件。

就国内的言论环境而言，要么就是聊些没营养的奶头乐，稍稍有点冲突的话题就容易变成撕逼大战，再者就是会被请喝茶一些敏感话题。

言论不自由，这种论坛没有意义。

连在微信说某某厂化肥质量有问题都能关你几个月。

一不小心就会被扌

react 其实很简单，你需要的其实是一个好用的脚手架。

上次看到这个哽的时候我还在读高一

公司罚款违反了民法，侵犯了公民财产处置权，间接违反劳动合同法，可以仲裁的。

钉钉打卡你可以说手机是你的私人物品，公司没有权利要求必须安装什么软件，如果打卡一定要使用钉钉，要求公司提供安装了钉钉的手机给你打卡使用。因为提供与工作相关的工具是用人单位的义务。

听说有招新人背 3.75 的锅的传统。

@zy8848 人民日报是文学作品？

我之前也会，后来换家公司就没事了。
我觉得可能是桌子和椅子的高度影响的，应该和公司也没什么关系。😂

newifi

公司内部的人才培养计划是公司需要考虑的事。
对于个人来说，想升职跳个槽就好了。
所以人才培养计划应该还是公司留住人才的一种方式，不应该是在职人员考虑的事情。

哈？不就是根据 web hooks 自动化执行一些构建测试部署命令吗？高端一点就弄个可配置参数，可配置步骤以及环境隔离这样的东西，有什么好讲的？

是非大于输赢，当你明白是非以后，输赢又有什么争论的意义呢。

真是什么都敢做。

git flow 了解一下。

要么等他开你仲裁，要么因为试用期主动离职提前三天通知他，别耗一个月。