@partJob 可怕

iq 题不是面试前做的吗？两面过了还做？

@hhjswf 有什么说法吗

楼主说的有一定道理，但年龄歧视也确实会存在，也不一定是直接的歧视，而是一种环境氛围上的“歧视”。特别是中小公司，我前端，27 了，看一眼周围的应届生，都感觉自己太大了，好像超过 30 的都没几个，这估计是大部分没啥技术的中小公司的状态吧，所以才一茬一茬的招应届生，你一个年纪大的过来，都会觉得自己老了，不好交流，尽管大家都玩游戏、都看 B 站，但难敌过三年一代沟，每个人大部分玩得好的都是年龄相仿的吧，这种环境需要自己调整心态了。“我们公司年轻化”、“我们公司平均年龄 2x 岁”，刚毕业的两三年可能会觉得哦好好啊，现在年纪越大，越不喜欢这种宣传语，总觉得哪里不对。可能楼主呆的都是比较厉害的公司，对技术要求比较高的那种。当然，自己确实也要像向“厉害”靠拢吧。

楼主在哪个国家，美国吗

解决了吗，我也有类似疑问

感觉得看时薪，万一工资涨了但加班多了呢

tg 来一波

跟我挺像😳

@nowenwen 非全好考吗，说是跟全日制相同分数线？

@cmdOptionKana 大家都是既想要田园生活的轻松、安静、慢节奏，也想要城市的好工作、好医疗教育、便利的生活设施。
要是能两全或者折中一点最好了。

@imdong 兄弟你这个城中村是叫什么，我最近也要找房

@FantaMole 老哥现在不能回长沙吗

看了你的经历，真挺厉害的，靠自己一路从小公司到腾讯

在武汉再试试能不能找到其他更好的工作？

666，里面那些应用都是自己做的吗

前端适合我这种非科班的转，我们组的前端非科班的挺多的。能搞后端、算法之类的当然更好了。