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2016-09-01 09:47:46 +08:00
回复了 bankshb 创建的主题 问与答 请教一下各位,没有经验跨行进贵行业有多难
楼主没提学习经历和技术水平吧,是没有吗?
那样找不到工作非常正常,这行不会招没基础的人,就像招司机不招没驾照的人一样。
就这点来说,你完全比不上毕业生的,这行学习成本非常高,没人会招个人回去现交的。
0.首先给自己一个预期。
1.在简历注明自己的目前的大概薪资,别注明期望薪资,既防骚扰,又防压价。
2.收到笔试面试通知时,先和 HR 打听一下,大概的薪资奖金和工作时间,确定满足条件再去。
3.具体要多少工资,主要取决于你面试的表现,面试结果好,可以多要,面试结果一般,你多要对方也不会给。
4.面试得到具体的金额了,然后自己根据,薪资+奖金+福利 /工作时间+工作压力+生活成本来核算,然后和预期的比较。
2016-08-31 13:28:36 +08:00
回复了 nobodyelse1218 创建的主题 职场话题 辞职被公司上司威胁了怎么办?
从法律来说,一个月是正常的,但是楼主记得一定要提交书面申请并且保留记录,只是嘴上说,对方可以不认的,“什么离职?你和我说了吗?你咋证明?”这样你还得留一个月。其余的主意保护自己就行。
2016-08-31 09:48:14 +08:00
回复了 acrisliu 创建的主题 职场话题 公司开始强制要求 997,我是否要继续留下?
如果只是赶进度临时性的,公司又给补偿,那样我感觉很正常,能不能接受看你自己精力。
但是从个人喜好出发,我是绝对不会去一个连听歌都禁止的公司。
楼主不适合辞职的理由简直就是斯德哥尔摩证,因为快进毒气室了,所以不该逃离集中营。
当然其实大多数离职根本不用考了这些问题,唯一需要考虑的就是,我离职的话,能不能找到更好的工作,楼主说这么多,我感觉其实本质是对自己的技术不自信。
2016-08-30 17:11:17 +08:00
回复了 Boor 创建的主题 职场话题 刚被人事的叫出去,让我下个月不用来了。。
首先来说,之前没给你任何反馈,等到试用期满才裁人的公司,肯定不是好货,可以曝光。
其次,从法律来说,你可以维权,但是从实际执行来说,并无卵用。
最后,建议楼主联系一下之前的公司,如果对方还缺人,说不定还有机会,别想着丢人不丢人之类的。
2016-08-30 11:54:02 +08:00
回复了 boro 创建的主题 职场话题 有多少创业公司没法撑过这个夏天
好奇楼主看的是什么时候的新闻?
2016-08-30 11:31:09 +08:00
回复了 bojun1995 创建的主题 问与答 ACM/蓝桥杯对简历加分多吗?
ACM-ICPC 获得一定名次,去 bat 级别的公司基本没问题。
ACM-XXX 也就是各种大学自己组织的自娱自乐 ACM 没卵用。
蓝桥杯也没用。
PS : ACM 这玩意和奥数差不多,可得看学校环境,如果你所在学校之前没获得过名次,最好也别把太多时间话在上边了。当然没事时候刷刷 leetcode 之类对提高编程能力肯定有帮助。
2016-08-29 23:28:30 +08:00
回复了 holajamc 创建的主题 问与答 问一下强制生产实习是否合法
国内法律成本太高且执行力低下,所以很多问题讨论违不违法毫无意义,楼主可以咨询下老师和学长,一般来说肯定有别的途径能解决,因为那么多学生呢,不可能都为了学分放弃工作的,他们咋办你就咋办。
@jarlyyn
我说了,工资在解决离职问题之后是需要给的,不给肯定不行,一码是一码。

至于旷工这事得看公司具体规定,一般有经验的公司都会让员工签的补充合同里就有旷工多少日算自动离职。
我们公司几年前也没这个规定,然后有个员工突然就玩失踪了,一周没联系上,公司已经联系报社了,在上报的前一天回来了。之后公司就开始签这类补充合同了。
先就单纯从法律角度来说谈谈:

这个取决于他提离职公司是咋回复的,按法律公司最多可以留一个月让他做交接,如果当时公司就答应了,那样离职前的公司是需要给的,谁同意他离职的谁的锅。如果对方提离职,公司没批准就走了,那样欠多少钱都可以暂时扣下(其实比起少量金额,拒绝给对方开公积金证明或者离职证明更有效),对方正常交接完(最长交接一个月)再给,甚至可以反过来追讨对方给公司造成的损失。

然后,在我看来其实从职业道德来说也是一样的,受害并不是加害的理由。
2016-08-29 00:41:03 +08:00
回复了 Herztier 创建的主题 问与答 我们程序员原来是被这么看待的么……
楼主你随便说个常见职业,我都可以给出相似的评价
就拿你说的网红举例,整天憋在屋子里,守着电脑,勉强自己面对一群毫无内涵的观众,收入堪忧,也许这辈子也红不了。或者反过来,我也举一堆程序员成功的例子。
有意义吗?
我其实就想说一个道理,就是哪个行业都不容易,成功的都只是少数人,何必互相攻击。

有些看似有结论的问题实际毫无意义,比如,鄙视别人的人大脑成分和路边狗屎其实是一样(我就不说不鄙视别的人其实也一样。)。
2016-08-28 23:54:27 +08:00
回复了 blackshadow 创建的主题 问与答 大四狗找工作按实习来还是正常找工作?
@HongJay 首先选择一个名校, 985 级别的,你可以搜搜各大公司校招的行程,一般一个省都会去一两所学校。
那个学校一般也都会个网站,叫 XX 大学就业网,校招的信息顶上都能查到。如果是外地的就去学校附近找个月租房,到时候按就业网的信息跑招聘会就行。
2016-08-28 15:55:36 +08:00
回复了 blackshadow 创建的主题 问与答 大四狗找工作按实习来还是正常找工作?
@blackshadow 培训机构是你自花钱的去的,说不好请假,无非两个原因,一是人太怂,这个不多说。二是怕影响培训机构的推荐就业,这个其实也不用担心,因为培训班就是帮投简历,对结果根本没保证,指望这个最好干脆别干程序员。所以最好是请假去校招。而且即使到了十月份,校招的公司也远远比培训班推荐的多。最后退一步,北京不行可以去别的城市啊,校招一般都是从南往北的。

PS :你现在不是菜不菜的问题,而是你即使培训了,你也应届生,自然是按应届生的方式找工作,这样才有最大优势,而培训班的人找工作的方式主要是针对无法校招的人。
2016-08-28 15:46:13 +08:00
回复了 blackshadow 创建的主题 问与答 大四狗找工作按实习来还是正常找工作?
@Marfal 理论上是,不过一般来说,大多数公司还是大四上学期才开始校招的,暑假即使找到工作了,大四大部分人肯定还想试试找找更好的工作。签完三方之后公司不要求实习,剩下时间确实是爽玩了。
2016-08-28 12:06:36 +08:00
回复了 blackshadow 创建的主题 问与答 大四狗找工作按实习来还是正常找工作?
两个选择都很糟糕。
社招一般需要工作经验,难道明显不小。
只是实习的单位分两种,一种是公司很牛逼,实习想留下很困难,我估计楼主目前应该没这个能力,否则不会问这个问题了。一种是公司很糟糕,就是招点廉价劳动力干些没用技术含量的活。

正确的选择是去参加校招:
这行的校招都是提前一年,就是马上的秋季校招就是招明年的毕业生,楼主时间刚好啊,到时候直接帝都找个大学参加校招就完了,录取后毕业之前公司可能会安排你先去实习,也可能不用实习,三方下来签三方,毕业入职之后才要证。
2016-08-26 16:37:12 +08:00
回复了 xinali 创建的主题 问与答 关于工作与家庭的选择
本人就在长春,整体 IT 环境确实不行,但是你有学历有技术的话,我感觉过的还是能很不错,毕竟长春房价和消费都低。就是 web 安全方向确实没啥公司,但是你刚毕业,底子好的话,换个方向其实没多大难度。你要是技术不咋样,长春找不到好工作,那样确实北京机会更大些(虽然买不起房早晚得走)。那和女朋友如何取舍我就不知道了。

比较现实的方法就是,先去参加秋招,根据找到的工作做决定,你要北京找到个非常牛逼的工作,那样说不定女朋友就能走了,大不了干几年攒些钱再回来。如果北京的工作没明显比长春好(根据房价消费时间成本综合考虑),那样其实留在长春更稳妥点。

最后,怎么选是楼主自己的事,我就一句话告诉楼主,如果你选择留在长春,将来绝对不要说什么“我为了你才没去北京,现在才怎样怎样”之类的话。
2016-08-25 16:28:43 +08:00
回复了 coldmn3 创建的主题 职场话题 今天离职,领导的经典言论
用教育人的方式挽留员工的领导都是傻逼。。。
@jiangyang123 人家腿痒,又不是固定某一块,不过你给我了提示,直接把腿上的皮全扒了就行,确实不用砍。
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