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回复总数  9401
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@letking 对不起,我已经反省了,请看我在#161 的回复。
2019-11-28 10:21:14 +08:00
回复了 t2doo 创建的主题 分享发现 百度云盘 188 算便宜的吗?续了 2 年
使用次数不错,按天支付美滋滋。
各位别给我那层楼点赞了!

我在靠前楼层说 “父母生二胎与 LZ 无关”,获得了很多赞,但是,我那样说是个误会!

由于当时 LZ 未透露更多信息,仅主贴内容来说,完全没有关心父母健康,我过分关注这一句 “将来小孩 20 岁的时候我父母差不多快 70 那是不是还要我带”,因此才会产生误会。

现在 LZ 后续已经给出更多信息,他父母在理财、教育子女方面存在明显问题,年龄也即将 50,因此,这种情况下生二胎还是应该先劝阻!
兄弟姐妹,如果关系好,你照顾了他,他也必然会成为你的后盾(也许一辈子好运不需要帮忙,那是美好的人生,也许你某天需要帮忙,兄弟姐妹也会反过来帮你)。

如果关系生疏,那么维持表面和平关系就行,也不至于赖上你图你什么好处。毕竟他也是一个人,他有他的能力,他也会长大,他会有自己的人生,如果你不愿意亲近,那他也不会对你造成什么灾难。
重点是,你没有损失啊,也不需要什么 “应对” 啊。
其实我不太理解,父母生孩子,和你有什么关系?

你马上毕业了,自己已经有能力养活自己,发展得好的话还可能有余钱给一点父母(不管他们是否再生孩子,都是要给的,也不管他们是否再生孩子,给的量都是一样的)。

有个弟弟或者妹妹,可能关系好,那就挺好,可能关系比较生疏,但也不至于成为敌人,不管哪种情况,你都没有损失。

“将来小孩 20 岁的时候我父母差不多快 70 那是不是还要我带”,这个问题更奇怪了,20 岁的人,已经不需要“带”了。
2019-11-27 17:05:14 +08:00
回复了 Coltnagisa 创建的主题 问与答 不明白为什么自己是人怎么办?
@cedoo22 这种怕死的逻辑,我也听别人说过。

但这个逻辑说不通,没有意识,就没有感觉,不会 “感觉就像从悬崖掉下去”。

比如睡着了,睡觉就是没有意识啊,不会有什么掉进深渊的感觉。
2019-11-27 16:55:03 +08:00
回复了 Coltnagisa 创建的主题 问与答 不明白为什么自己是人怎么办?
@Coltnagisa 为什么要困扰呢?它只是一个问题而已,即使不知道答案,也不会受到伤害啊。

承认它是一个问题,并且承认自己不知道答案,承认了,也没有罚款,也没有损失,怕啥?
2019-11-27 16:03:55 +08:00
回复了 Coltnagisa 创建的主题 问与答 不明白为什么自己是人怎么办?
不太理解。你说了产生恐惧的原因,但是你的原因貌似无法从逻辑上推理出什么可怕的结果来。

不管什么是人、什么是你,也不管是你还是整个地球,都有消亡的一天,怕啥?
既然一直用 win,为何要看不开买 mac……价格高了不少,好处没有多少。
2019-11-27 08:55:34 +08:00
回复了 acainiao 创建的主题 生活 在国内,经济条件允许下,你最希望在哪里买房,定居下来?
假设有经济实力:上海,有钱人的天堂。

假设不用上班钱够花,但不算非常富:广州,休闲生活的好地方。
2019-11-26 11:58:47 +08:00
回复了 RYYang 创建的主题 程序员 我觉得当程序员有点累
打工哪有不累的,如果有,必然有某些门槛导致大部分人无法进入。
2019-11-26 11:23:56 +08:00
回复了 Daming 创建的主题 分享发现 网易云音乐(PC)现在没 VIP 只能标准音质了
@hyuka 我举个例子

有一天(或一个月),小明主动打扫卫生(或做了一些别的好事),周围受益的人表扬、称赞小明,小明因此而获得了名声上的好处。

这就是我说的,贡献与服务相抵消,大家的表扬称赞是基于小明已经做过的事情。不能因此就要求小明永远做下去。

假设后来小明因为交了女朋友,或者因为生活发生了别的变化,没有时间继续做好事。周围的人能骂他吗?

-------- 以上这个例子,应该能讲明白我为什么说 “仅因减量而骂服务商,是没有道理的骂” 了吧 --------------

免费用户如果仅仅因为服务减量而骂,对服务商一点好处都没有,服务商根本不用去听这种声音都知道,必然有部分免费用户会离开,有部分会留下,具体多少还得看后台数据。

这就好比,仅因为小明没有继续做好事就骂小明不是好人,这对于小明来说是毫无用处的。
2019-11-26 09:11:55 +08:00
回复了 weiruanniubi 创建的主题 程序员 HR 会这样去逼 HR 离职吗?
@Narcissu5 老板不需要直接参与决策,也不妨碍老板把自己的意志反映到一线。

外资公司(欧美、日本)多数情况下喜欢按法律办事,宁愿多花钱也不想留把柄给当地 zf (当地 zf 也不傻,外资犯事,也许不直接处理,但会拿来做筹码),那么他们的 HR 办事就相对比较规矩。同样不是老板直接参与决策。
2019-11-25 23:33:27 +08:00
回复了 weiruanniubi 创建的主题 程序员 HR 会这样去逼 HR 离职吗?
把矛头只对着 HR 不太公平吧,部门主管没责任?老板没责任?要批评就全都一起批评。

个别事件中 HR 特别恶劣,这是一个具体的人的行为,不应扩大到全体 HR。
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