不排除有些特殊原因，比如性别， 年龄什么的，
猜测主要原因是 技术面 处于待定 状态， 有很多备胎可选， 然后在 hr 那里挂掉。。。
如果技术相对突出，通过的话， hr 那里一般不会卡人

@wangfeng
我是打算华阳的， 地铁方便， 出门也方便， 可以的话 联系联系？

@guokeke
前端各种新工具 新框架 迭代太快， 确实有些泡沫。。。
所以 以后前端 面 什么 ？ 好多公司还是希望能尽快上手， 框架还是得跟。。

@jinwyp
这个 黑的好。。。
node express koa 中间件
react+redux+ES6+babel+webpack+router ， ng ionic, vue+vue-router+ver-loader+webpack

看着我都害怕， 所以 目前 低端 前端 已经 有 饱和征兆了
只会 jQuery 和 ng 的搬运， 而 css 兼容、后端、 性能 没啥经验， 这种搬运 还是量产较多。。。

虽然框架 都是为了开发效率， 但明显 react 门槛高，容易点潮流点的 ng 估计会较多。。

那么问题来了， 工作年限较低的话， 怎么从培训大军中突围？

python 标题错了。。。

作为一个快 2 年的前端表示。。。

这阵子前端已经有征兆了， 就是 低端前端比较饱和了，而且 15 年到 16 年 前端难度跨越了一大步，表现为构建工具 gulp webpack ， mvvm 的 ng react vue ， 以及新的 RN, 组建化, web app, SPA ， node ==概念 难度明显比之前的大 。。。

过段时间 估计低于 3 年的 前端 应该 会 比较蛋疼了， 培训班 应该是 批量 1-3 年， 而且 招聘 方 3-5 年的需求相对较大

@ooppstef

就是因为不裸辞， 才在职找的～
很多告诫就是说尽量不要裸辞，最好骑驴找马

@yanchao7511461
就觉得蛋疼。。。 之前同事 也辞职啊， 没见 这么不高兴。。。
而且 我是趁着 空窗期的， 不是在 项目期间 。。

算了， 想也想不明白。。

单纯好奇。。 腾讯外包是什么情况？ 差别是什么。。。

。。。大一有过 一次。。 疼死了。。。 头都歪了好几天。。

@rayang

C 区 的 话 有 哪些常见选择， 追求下 性价比， 能推荐下吗？ 听说 1 号线 很挤， 所以地铁方便点就选 华阳方向的 ？

希望 靠近地铁些。。 毕竟出门地铁方便点。。

css: 给案例问问布局思路。。 经典问题， 多栏布局， position
js: 对象的引用 闭包 ， 基本的算法逻辑

然后问问 框架类 工具类 什么的。。。

@yhxx

买书看 是很好， 不过能找到大神一起吃饭 可不容易

项目好不好 不是完全看代码的。。。。 运营得好 项目也是可能很成功，即使 技术上不怎么样 ~~~
所以， 自己的经验总结很重要， 当然， 面试要有底气， 吹点水

到点吃饭 。。。。 不然胃病 。。。

@zjuster

这家 说 主要是 签合同是 外包， 年终奖 少很多， 其余的都一样。。。 因为经理没有 headcount

@oott123

国内某知名 PC 厂商 大数据平台 。。。。 地点成都 。。
就不直接爆名字了， 知道的 估计 就能看出来了。。。

那边主要是说 没有 headcount ， 所以和外包签合同， 差别的话 主要是 奖金 会 少一大部分， 其余一样。。。 2-3 年有名额了，转正。。。

这次 也算是 面经 。。。。

这个时间点 人很少的样子。。。

来个老司机啊 。。。