@Cat7373 我试了你这个 url ，就要我登录，没有弹出滑块验证。不知道什么规律

我 PC 端偶尔打开使用，没有出现过验证码呀

正常了，春节法定是很短的，我们以前都是公司统一安排休掉 5 天年假，才能每年放十几天，所以我们的年假都不能自己安排休

没换工作就编被公司调岗了、降薪了什么的都行

你后悔了你不会编吗，找个机会说你失业了，或者换工作了，降工资才找到工作的，现在工作多不好找，诉诉苦

@timelessg 有了规定，就有了压价的底线了呀，服务质量提升了，价格自然会上去的

@letking 房贷 lpr 也有一年期利率，适用于五年以下房贷，目前是 3.45 ，减 10bp 后是 3.35 ，要比就比这个才公平。
而且房贷的 3.35 是合法合规，消费贷操作风险自担，这种就要自己考虑了。

为啥我的直送了一张 3.3 的

@leonshaw 传日期和时间戳一样的意思，看你细到什么粒度，反正都能互转，就看后端接口喜欢用哪种了。最终面临的都是楼主说的这个问题

单说程序、技术，看完大家说的，其实都有道理，讨论不出一个明确的对错的。我们不妨把视野再放大一点，从页面使用人员的惯性思维去反推理解：
比如使用人员查询 1 月份报表，正常应该是点开始 1 月 1 日，结束 1 月 31 日。使用人员潜意识里，其实会认为他点了 1 月 31 日，就应该包含 31 日的数据的，而不是让他去点 2 月 1 日。
所以引导出：就给 1 月 31 日最后一刻的时间戳没问题的。

广州的当天就到了

@zzboat0422 这种就要及时止损，不要异想天开等公司开你赔 2N 。聪明人早已经开始行动了，我一朋友遇到的情况和楼主非常相似，甚至我朋友还傻傻的在后几个月签名了拆分工资结构的工资单，公司后几个月也是慢慢降工资少发，从发 1 万多，直到最后一个月，只发了基本工资，到手 3500 。
我指导他收集证据，向公司提出工资疑虑，催要工资，到发出被迫解除通知，到仲裁立案。
最后仲裁还没开庭呢，公司就着急找他和解了，目前已成功拿到补偿。

保留入职时候能证明你工资总额的证据。
回忆一下你是否有签名签收过类似这样拆分过工资结构的工资单或者协议，如果没有签名，仅仅单方面发送给你的话，很好，后续都不要留下签名，开庭的时候直接否认就行了，就说你没有收到过这样的东西，咬死你的工资就是固定的多少

@sadfQED2 听过这个，可能前辈们用过吧，其实后面入行的，越来越少人用了

@xiaotuzi 不讨论换语言的问题，这个话题很容易引起语言战争，不在于能不能换的情况，我也会 GO ，但不在这个调研讨论范围。

@yiqiao 经历过的生产环境，95%以上是 linux 。
开发环境的话，什么虚拟机、docker 、wsl 等等都折腾过，最后依然是回到了 win 环境，直接装个 phpstudy 完事，开发起来最舒服