@buf1024 现在还不算吗，洗钱，圈一波在跑。

@zyhzhengyi 这种情况反而是能检验领导和公司的。我们达成的共识是，没有人不会犯错，投诉也不代表他是对的。

用 IT 天空的软件 Easy Sysprep 做个母盘，母盘对电脑硬件没要求。
Ghost 你要解决驱动等问题，要加域的话，估计还要解决 SID 重复的问题。

当我被大学上第一次进图书馆的电梯后，问旁边的同学哪个按键是开，哪个按键是关。

@yanlaz 坑少是真的难，学历还能有在职之类的提升下。有阵子家里人和我关注老家县城医院的信息科招聘，有种豺狼虎豹狗都在抢一块肉吃的感觉

@cyaki 英语有在慢慢练，约等于原地踏步，我的沟通能力差点意思，说话一直有口音，矫正不过来 [大学没出省，室友也都是同省的，毕业不要求普通话等级，一直没当回事，等到出省工作了才知道坏事] 。比如用户电话过来我问他房间号码多少，他一直听不懂，我就差说 What's your room number 了。好在干活实在实诚，项目甲方和公司认可。
说到外企，就我在 CRO 公司 [也算是外企了] 的经历和 V 友分享些其他的，要对外企祛魅了，早些时候上榜 WLB 列表的公司应该都开始慢慢塌方了。老板早年留学出去，工作一段时间后自己回国借助之前职场的人脉创业单干，先从小单慢慢做起来，做大做强，那会人才红利的利润空间可比现在大多了 [药明、康龙的创始人应该都是这样的经历] ，美英都有分公司。但是架不住中老年的国人同事，懂的都懂，堪比丐版《天浴》在职场。有人岁月安好，有人负重前行，欧美客户早早下班，定期、不定期的开个 TC,盯下进度，圣诞节后的假期居然是 20 多天，令人羡慕。发邮件联系国外的技术支持，自动回复说自己在度假。这在国内根本不敢想，

@FoxRiverMan 老哥有觉得不错的机构推荐吗，没有相关工作经验的情况下你觉得第一份工作怎么样才能让对方认可你，认同你是满足他们的用人需求的。
我去面试桌面运维的时候，有几家对方都不问技术相关，我反问怎么不问问技术相关，之前的工作内容相关，他们直言不讳地说，这工作没啥技术难度，哪怕你不会 U 盘换系统，我都可以教你慢慢一步一步做，关键是要有服务态度，这是个面对客户、用户的服务岗。

@fsdrw08 老哥你说的工控是啥，总不能是工控机的生产，测试，调试相关。

@liberty1900 口罩开始的大半年后环境就不中了，刚开始我还能约到面试，比如滴滴、美团、京东、腾讯 QQ 音乐、事业单位的驻场桌面，联想的初级服务器测试驻场，后来在刷 BOSS 直聘，好些岗位显示的招聘员都是三个月前、半年前活跃。 嵌入式老哥你慎重考虑，我看立党党哥总是给大伙劝退嵌入式。
外语沟通真的加成很大，我搜到不少要求外语沟通的桌面运维驻场，普遍 9K ，1W+。祝老哥早日成为全栈多面手。

@yinmin 之前没往这方面想，是因为现场配合穿线，部署监控啥的，爬梯上高，我那会瘦还得钻进吊顶顺着梁猫着走捅线拉线，受不了。后来去了大点的公司才发现这种活都是外包出去的，弱电工程师只负责方案确定，监督进度，项目验收，根本不需要自己打线掐头。 我查查强弱电。

@awen233333 本来公司是有项目可以转实施的，但是赶上了新冠肺炎，迫于实施得各地跑，当时风险巨大，非常容易出问题，另外费用报销非常不及时，自己要垫付的金额实在是太大了，就没考虑软件实施了。现在是经不起各地跑项目现场折腾了。
有些软件实施技术支持确实有赚钱的，比如我们有个高精度的电子显微镜相关软件因为系统盘坏了需要重装，厂家来人重装软件，我在现场配合支持，就是一路点 NEXT ，重新激活下，收费几万块。最多就是反激活，和公司申请新授权重新激活。

@gransh 我这不行，属于既要又要还要的那种。比如网络寻线器给你配的是精明鼠几十块钱的那种，你要来回跑自己手动调档到对线、寻线，抗干扰能力也不行，受不了你可以自己买个 200 多的好点的，但肯定不会给你报销。