两只白文鸟，公鸟叫 Peal，母鸟叫 Ruby

巧克力能够改善心情的特点在麻瓜和巫师世界中都广为人知。摄魂怪能够吸走周围的希望和快乐，而对于那些曾受到摄魂怪影响的人来说，巧克力是最好的解药。不过，巧克力只是一种短期的补救措施。只有找到对抗摄魂怪——或者抑郁症——的方法，才能让人长久地保持快乐。过多食用巧克力对麻瓜和巫师来说都没有益处。

@tangyujing99 但是苹果的刘海就可以接受？安卓叫过剩的性能。连信号都做不好的苹果，黄屏绿屏，几年前安卓水平，连最基本的都做不到

@492 不是同理，劳动人享有权利，而用人方理应承担更多责任，二者不是对等的。
@FloatLost 别把人忽悠瘸了，是有赔钱的。

用工方提出“在试用期间被证明不符合录用条件”，是要公司进行证明的，谁主张谁举证，并且很难得到仲裁庭的支持。而公司的这种更换劳动地点这类伎俩，显而易见是一种耍赖手段，仲裁员对这种大规模的利益侵犯、造成用工恶劣影响的情况自有公判。

“试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前 3 天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第 39 条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。”

我去翻了下劳动合同法，第三十九条：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

@HUshPls 没什么大不了的，多录录音。有同事就和同事一起，仲裁既不困难，也不丢人，让他们见识下劳动合同法的铁拳。

有的。之前我仲裁过，各类情况律师和我科普了。在你的劳动合同上，有写工作地址，即使没有，也可以证明你的常用办公地点。劳动法是非常完善的、保护劳动者的法律，很难能钻到空子。试用期、换城市都不影响仲裁，仲裁有效期一年，心情好的时候可以一起搞他们。另外，可以试着使用法律援助，一个下午提交下各类文件，然后律师帮你们搞，你们等着开庭就行。有什么问题可以问我，我尽量解答

要学会拒绝啊。建议你看看财务规划相关的书吧。
感觉是财务小白…有钱你可以去定投，去对冲，或者干啥，为啥要借人呢
我就从来不会借钱给别人，伤感情了？没有。交不到朋友？不存在
没有什么不能改变的，从现在起，理直气壮地不借！

我自从初中开始就在用“巴豆稀饭”这个名儿，ToxicPorridge 是我能想到的最信达的翻译了，有毒的稀饭，hhh

switch 最高的输出分辨率就 1080，这个害可以设置。但是你玩个异度神剑 2 、猎天使魔女 2 、怪物猎人 gu，马赛克那是游戏问题。

非广告。可以去慕课网之类的地方选个在线的职业课程，找个有经验的前辈，讨论讨论，自己到底想做后端还是前端，产品汪还是程序员。选择比努力重要

小米不是有大师系列吗？有俩 49999 的，透明的先不论。相当于索尼多少钱的电视？没有广告的
这样客观点，不能一棒子敲死

@meow33 让他见识见识法律的铁拳。劳动者保护法对劳动者保护非常完善，加油！

要求 n+1 补偿，去仲裁，不要怕，不丢脸，很容易。我今年也被公司裁过一次，他不可能免费裁人。
不要着急找工作了，这时间也找不到啥，多准备学习学习吧

@kawowa 为什么要多花钱，去一个 xx 平台，买一个全面不如的手机？