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2022-06-03 18:55:21 +08:00

回复了 SimonOne 创建的主题 › 问与答 › 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题

@SimonOne #4 问题解决了，alfred 的 path 要单独写在脚本里 😅 但是其实不知道咋写全，直接 source /Users/XXX/.bash_profile 完事，反正自己用的

2022-06-03 18:34:59 +08:00

回复了 SimonOne 创建的主题 › 问与答 › 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题

@wd #1 找到原因了，现学了下 alfred 怎么调试，原来 pass 工具在被调用时报错说只支持 6 ，7 ，8 长度的 😢 还得接下去看为啥命令行直接运行不报这个错。但是和这段脚本本身无关了。

2022-06-03 15:07:32 +08:00

回复了 SimonOne 创建的主题 › 问与答 › 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题

@SimonOne #2 gpg 的 agent 会暂时记住，短时间内不需要再输密码，但是在 alfred 跑 steam 的 otp 也一样，毫无反应，其他的 otp 又都能正常跑完。

2022-06-03 15:05:41 +08:00

回复了 SimonOne 创建的主题 › 问与答 › 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题

@wd #1 输出其他的 otp 时也弹 gpg 的密码框，输入完点确定就可以跑出来。
就这个 steam 的，在 alfred 中跑的时候，就是弹 gpg 的密码框，输入完点确定就没有后续反应了。
但是我手动执行脚本，又能正常执行完逻辑输出到剪切板。
https://i.imgur.com/XutJACB.png

真的很难理解怎么会这样。

2022-06-02 19:58:41 +08:00

回复了 brucmao 创建的主题 › Windows › EasyConnect 闪退原因

@SimonOne #6 当然，可以装个虚拟机，然后虚拟机里跑 vpn 也是一样的道理。

2022-06-02 19:57:53 +08:00

回复了 brucmao 创建的主题 › Windows › EasyConnect 闪退原因

解决方法：公司的 VPN 装闲散电脑上上，然后穿透成 sock5 代理，加到 clash 中。

2022-06-01 01:08:09 +08:00

回复了 skies457 创建的主题 › 分享发现 › 偶然发现了一个 Hall of Shame

啊这，上海都解封了，怎么乌克兰还没解放呢？

2022-05-31 17:10:07 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

@Tumblr #37 可是老哥你说的是，“如果实在是工作太紧而无法安排休假的，只有法定的年假部分可以折现，调休、公司福利年假要么休假要么放弃”。“工作太紧而无法安排休假”不能算“用人单位可以安排补休，但是劳动者不接受”的情况，而是属于是“用人单位不能安排补休”的情况呀，所以后面下班句中的“调休要么休假要么放弃”是错的呀，此时已不能安排不休了，所以是折现，工作日加班导致的，1.5 倍，休息日加班导致的，2 倍。

由此引伸出了一种企业常规的操作：员工调休假，先扣休息日加班转来的额度，扣完的才扣工作日加班转来的额度，以此来节省一部分折现成本。

2022-05-31 16:59:42 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

兄弟们，分清自己公司的规定和法律条款的差异。
不要把自己公司单独的条款当作法律条文解读，谢谢。 😅
自己公司不能折现=/=法律规定不准折现。公司规定违法你可以仲裁，也可以明哲保身，但请不要混淆视听。

2022-05-31 16:36:58 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

@seeyisee #36 不是的。工作日加班产生的调休又未调休的，1.5 ，休息日加班产生的调休又未调休的，2 。
1.《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2.《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
3.据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022-05-31 15:07:17 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

@seeyisee #32 你这是私人规定，法规没这么规定。

2022-05-31 14:09:48 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

@seeyisee #27 对公司来说，是补休更划算啊，休息日加班导致的补休额度，如果折现还得按 2 倍，安排员工休息了，只给 1 倍的钱。
至于保险，又不知道 op 具体的剩余假时长，也许就算休了也撑不到交下一份保险呢。

2022-05-31 14:03:30 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 http://hrss.nc.gov.cn/ncsrsj/xxgkzcwj/201806/1eb73404b3cb43f698031f9a878f5e12.shtml

《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
可见，法律并未规定此种情况下，用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。
具体操作中，许多用人单位通过合同或者规章制度的形式，与劳动者达成一致，规定对工作日延长工作的时间统一安排调休。

2022-05-31 13:54:21 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

@Tumblr #22
如果实在是工作太紧而无法安排休假的，只有法定的年假部分可以折现，调休、公司福利年假要么休假要么放弃。
上文引用自你的回复
——————————————————————————————————————————————————
这句是错的，至少休息日的调休是要折现的。

《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022-05-31 13:48:26 +08:00

回复了 Flintxx 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁员前强制安排调休的问题

@LaGeNanRen #2 周末加班转调休额度，折现是 2 倍，普通加班转调休额度，折现是 1.5 倍。
直接休了，就不用多付钱啊。

2022-05-30 20:26:52 +08:00

回复了 dangyuluo 创建的主题 › 奇思妙想 › 70 年后还能找到 3.5 英寸软盘么

@marcojbk #12 外星猿猴发出的背景噪声，已过滤 https://i.imgur.com/WyJtjIO.png

2022-05-30 20:24:53 +08:00

回复了 dangyuluo 创建的主题 › 奇思妙想 › 70 年后还能找到 3.5 英寸软盘么

@thunderw #4 保不准那时候 github 已经被微软砍刀部砍了

2022-05-30 20:11:44 +08:00

回复了 MrLonely 创建的主题 › Windows › 千小心万小心，还是一不小心，现在我的系统洁癖让我很难受

@MrLonely #23 先在旧系统里把自己想要装的软件都试用一下，然后列一张清单，把安装包都准备好，再重装一版系统，然后补丁打上，然后按照自己的偏好把软件都装好了，再封装成镜像，哪天不爽了就重装一下。

2022-05-30 20:08:49 +08:00

回复了 nuanshen 创建的主题 › 程序员 › 诸位对“好的代码就是要注释比代码还多”这句话怎么看？

@fgwmlhdkkkw #105 abap

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