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V2EX  ›  SNOOPY963  ›  全部回复第 69 页 / 共 70 页
回复总数  1393
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2015-05-11 13:55:45 +08:00
回复了 passerbied 创建的主题 职场话题 遇到我这种公司我特么应该怎么办?!!!
- - 这逗比文案 看醉了
2015-05-11 13:52:19 +08:00
回复了 kuku 创建的主题 互联网 买西瓜
右上角菜单哪里可以保存到相册…… 强迫症表示截图打印实在……
2015-05-09 16:14:41 +08:00
回复了 mocodo 创建的主题 macOS Win7 和 Win10 有占空间小的版本吗?想在虚拟机里装个用银行 U 盾
@mocodo 原来如此 学生党表示还没碰到过上限所以不知道嘛……
2015-05-09 16:12:28 +08:00
回复了 GhostFlying 创建的主题 Ingress 很好奇 Ingress 的快速启动是怎么实现的
我肠的拍照就是这样的
2015-05-08 18:23:21 +08:00
回复了 mocodo 创建的主题 macOS Win7 和 Win10 有占空间小的版本吗?想在虚拟机里装个用银行 U 盾
支付宝大法好,好久没用U盾了。。。   那种银行软件我是不敢装。   顺便建行有账号支付,完全不用U盾嘛
2015-05-08 15:11:34 +08:00
回复了 zaishanfeng 创建的主题 Windows 大家都用什么输入法?搜狗输入法太流氓了
前两天刚在98冷版面发了个帖 卸了安卓的搜狗输入法 结果上了十大

mac上的搜狗输入法也不干净,设置中没法设置不弹出热词。 离卸载他也不远了。

win嘛,搜狗输入法之前好像还和其他程序冲突,让其他程序卡退。 不过iQim那个皮肤不错,所以先忍忍。
反正先到安装文件夹里把什么搜狐新闻的给删干净。

Android下 TouchPal用起来不错。 别用触宝,得用它的国际版TouchPal
2015-05-08 13:40:37 +08:00
回复了 alonga 创建的主题 宽带症候群 江苏移动宽带劫持 APK,我已经侦破到具体责任人了
@alonga 是呀 杭州电信恶心死我了……
2015-05-07 20:35:42 +08:00
回复了 esyed 创建的主题 杭州 杭州手机有什么靠谱的套餐?
@yangnk 去西溪校区北门的师傅那里看看还有没有
2015-05-07 17:41:03 +08:00
回复了 xiaojiehappy 创建的主题 酷工作 这真的只是一个招人帖
听说校友公司 BD
2015-05-07 17:36:19 +08:00
回复了 alonga 创建的主题 宽带症候群 江苏移动宽带劫持 APK,我已经侦破到具体责任人了
2015-05-07 17:34:14 +08:00
回复了 alonga 创建的主题 宽带症候群 江苏移动宽带劫持 APK,我已经侦破到具体责任人了
http://ww2.sinaimg.cn/thumbnail/8fed681egw1ervtkq70qlj209i0adq4p.jpg
杭州电信劫持背后的广告商。。逆马 这是直接承认了?
2015-05-06 14:42:33 +08:00
回复了 coagent 创建的主题 问与答 收集各种水果的电商、APP,求分享
@warlock 哪个城市的? 叫啥呀?
2015-05-04 12:55:02 +08:00
回复了 dog999 创建的主题 硬件 讲一讲小伙伴的 mac 都是从哪里淘来的。
@dog999 公司肯定有限额的吧。。。
2015-05-04 11:27:47 +08:00
回复了 gujiaxi 创建的主题 机械键盘 小米要出键盘了,大家怎么看?
不是蓝牙不要! 是蓝牙的可以搞来摸摸看
2015-05-04 11:14:02 +08:00
回复了 dog999 创建的主题 硬件 讲一讲小伙伴的 mac 都是从哪里淘来的。
妈蛋,我刚国行+教育优惠买完,老姐对我说她司是大客户,8.8折能拿到。。。
2015-04-30 17:22:36 +08:00
回复了 Heracles 创建的主题 MacBook Pro 月经话题:买 13 还是 15 寸
刚入了13 看需求吧。。 force touch 好像没特别有突出的感受 现阶段不亮眼的感觉
反正和15也就差这个force touch 去体验店体验下看看?
@Shazoo 咦,还没回复,那再次抱歉下~
感觉公司事和私底下的事关系分得不够清啊。 楼主借钱给QXX算是私人的事情吧,跟公司真的有关么?如果无关说的必要不大吧?
另外也没要归结在个人欲望的增长上吧,这个东西很难量化,全靠自己怎么想……
总结的第一条感觉是有问题的,员工的生活还轮不到老板来指手画脚吧,感觉如果遵循了会做的更糟。。其实第二条就是在推翻第一条么?反正嘛,这种事情看当时的环境、语气所暗示的身份的啦。。

以及,员工和公司的关系只有合适和不合适吧,这个关系会随着时间推移而变化,等到不合适的时候就可以斟酌下好聚好散算了,何必整那么多生活中细节来做理由呢。说到底就是贵司的一个盈利能力已经留不住QXX这样经过两年成长的人。
另外文化建设好像也没跟上,看第一个截图就是中宁事息人的态度,何必呢。直接支持两个人的问题有啥不好呢,只指一个人怎么会不积怨呢。私自动同事的物品并没做任何知会其实也是个很严重的问题吧。问题发生了应该是给出相应的规避方案,并不是说别闹什么的。
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