整个牛市，结构性牛，几乎是人工智能导向、从半导体芯片到存储再到储能类，最后就是新能源、军工类的。只要买科技类板块，或者科技类指数，拿得住并且你买入后，牛市不会立马结束，一般都能赚点小钱。我是从上个牛市过来的。那时候最热的就是医疗，白酒，新能源了。这个牛市的主线就是科技，包括十五五规划里也是如此。

半导体存储芯片的永赢先锋基金昨天涨 10 个点，今天又是 7 个点，内存条涨价这么多，股市都疯狂了。市盈率都几百倍了，要破 4000 点了，基本上就是这周破了，然后跌一下震荡，但是我觉得没有大的黑天鹅的话，还会涨，至于还能涨多少，涨多久很难说了。这波是科技牛市，我之前入了，关税下跌跑了，现在又入了，所以是追涨杀跌了

主要看开销的，广义的财富自由很大，个人理解的财富自由就是，你的资产被动收入能覆盖你的日常支出，除开一些疾病，事故意外。一般你算 100w ，存款利率在 1-2%左右，债券在 2-3%左右，黄金在 4-5%左右（除开每隔几年的上涨），纳指 10%左右的年利率，差不多能覆盖你的支出就行。我也是这样想的，也是这样做的，然后到时候去做做自媒体，去网上要饭赚个几块钱，再时不时兼职做个外包。差不多了。

9 月左右亲戚(亲舅舅)说要做一个餐饮品牌的代理，为什么刚开店就拿代理了，你如果可以的话，可以说一下加盟的品牌，一般加盟大品牌都要 50w 以上，蜜雪就是这样，他会给你验资，小品牌太容易被割了，你舅没开店经验，很容易亏，到时候你钱没有，也难搞，你可以看看 b 站餐饮勇哥，超市大刘这种，首先就要收集信息，开店成本、选址、营业款、客单价、消费群体。不然你这虽然没有入股，但是你入的是你的未来的时间成本吧，特别是你有房贷，没房贷还好

无关职业，纯粹是懒，不止 IT ，很多其他人也是养猫，打工人养狗需要溜没那么大时间，更多的是不养

这个主要看你的书籍有关，你可以看很多女权类似的书籍，也有很多书籍就是夹带私活，有很多极端性的，一上来就给你套帽子，媚男，爱男，厌女，特权男，红利男，比如上野千鹤子的《厌女》评论区就很多妖魔鬼怪，她们是批评所有人，包含女权人，哪怕和他们极端的女权她也可能批评，这种就属于极端人士了，其实无关男女权，实际上，豆瓣，小红书，之前被清洗和这批极端人就有关系，但是论坛清洗，人还在，所以又去其他地方了，男性的躺平吧，戒赌吧也有转移，这其实我认为也是社会发展过程中不可避免的矛盾，经济上行的时候可以掩盖一些矛盾，下行后自然会凸显很多。特别是韩国，有女权，还有反女权，还有反反女权，搁着套娃

我觉得这两个均不用，应该是股市要涨的时候买成长类（科技，芯片，新制生产力（有虚头和故事的）），在股市熊市买银行，煤矿等吃股息，或者看种政策类的，比如稀土禁出口，9.3 军工，降息类，房子，互联网，其实也同理，我以前 3G 网络的时候大家都还是下载 lol 智哥，大司马那种视频到学校看，那时候我认为直播是哗众取宠，后面接触比特币的时候，我认为是纯纯割韭菜，后面互联网新媒体的时候我觉得他们说的狗屁不通，而怎么抓住这些时机并且踩上适合你的风口，就需要你的脑袋瓜了，而你说的投资也好，买房也好，实际上是对你的选择进行投资。
就我的建议，买房是不可能买房的，买房各种问题，而且占据大量资金根本没办法流动如果你卖又有各种限制，而且降价，除非你出租，但是目前国内的这个租售比，你还不如放银行当存款，就隔壁日本来看，几十年未来存款利息只会越来余地，因为政府需要刺激经济，增加就业和社会稳定，如果你只想问问的年利率 3 个点左右，不如边学点理财，做一些稳健类的，存款，纯债，黄金，指数来的更稳一些，而且资金也能更好的拿出来。
还有这种问题，我发现有很多人提出类似的问题，很像以前的那种知乎机器人了，顶着一个默认头像，然后 xx 如何看待，xx 体验是什么样子，xx 经历

股市是经济的方向标这个是经济学里的，只是现实很多问题，比如国家资本，政府干预
我认为 A 股从发展起就有很多问题，监管不力，投机太多，散户很多，所以以前波动很大，大起大落，而且没办法形成慢牛，正如你说的经济好，公司盈利，股票涨，然后公司扩大规模的正向循环，资本是趋利的，所以每次降息的时候，资金就会跑到能增殖自己的或者规避风险的，比如股市或者黄金，所以日本当年破灭后，降息，降到负利率直到现在也才 0.23%。中国是想以市场经济为主体，公有制把控基本盘和发展方向和大宗商品，所以你会发现很多牛市都是结构牛，比如资金跑到某一个板块下，2006–2007 超级大牛（全面普涨），2009 “四万亿”刺激牛，2013–2014 结构牛（大盘蓝筹），2015 创业板题材牛，2019-2021 科技成长和新能源牛，2023–2025 至今 AI + 算力行情，你会发现很多时候就是国家主导，需要某一块的产业突破，虽然市场也不一定百分百听国家资本的话，但是有形的大手还是很好用的。
其次，房地产是很难上涨的，你说蓄水池也没问题，说财富再分配也没问题，但是他始终是有形的需要是房子的落地，很多人奔着房子去买就很容易遭殃，并且他需要出生率来接盘，所以整个全球来看，房地产基本上是不会再有这个涨幅的，并且国内的房价已经很高了，就算对标发达国家也很高了。再涨就很容易经济泡沫危机了。日本当年就是这样，


然后你说的经济不好，但是股市涨个不停，实际上经济下行是全球趋势，只是增速降低了，GDP 还是有所增加，整个全球的资本也在投入股市或者通过战争分配，而降息这个是政府的干预下，，资本没其他地方了，所以会增加股市来刺激经济，进一步缓解通胀和增加就业，达到社会稳定，稳增长、稳就业、稳信心。
所以股市涨 ≠ 经济好，更多时候是 货币宽松 + 资金博弈的结果

还有加班，我上家也是，加班就是态度，你不加班就是态度不行，到后面也是磨洋工，国内的这个加班文化，我是见一次骂一次，我得骂到我死之前，我还得骂，包含餐饮，制造业，所有的行业都是这样靠加班去赚那些辛苦钱，老板也考加班去看那些态度，都是什么鸟人，除开特殊行业必须保持 24 小时，必须分配 2-3 班倒，福利能到位，大家怨言还能少一点

你说的，我上家公司都有弄过，包括评论下的也有，比如把需求或者 bug 包装成任务点，领导评估，让大家自由竞争（甚至想过把需求拆分分给外包做），增加奖金池和扣钱池，但是没用大家基本上都达不到期望，你扣钱人家就跑，或者少干活，而且评估很难达到标准，高级开发可能需要 1 小时，那中级开发可能就需要半天，后续还增加了量化代码，但是也没用，很多代码写车轱辘话就行，你说开会评审，那很多时间都会放在开会上了，全是面子工程，其中还有很多波折反正持续了半年。后续的结果就是制定规则的领导自己走了，底层的换血太多，人员不稳定，业务波动太大，老板给上压力。
我的建议还是多换位思考，平时多沟通，很多规则只是只是为了缓解老板的焦虑和有一些书面上的提高给资方看的。如果整个产品线不赚钱，那就说明方向就不对，商业模式走不通，只能砍掉。正常赔钱，如果产品线在盈利线上，那就得缩编优化人员，实际上就是降本增效，裁员，而不是靠这些绩效去管人，学校几十年的存在都不能改变一个人，何况这些绩效，如果人员确实不对付，裁换人是最快的。
你现在的处境和我领导差不多，需要承上启下，实际上两头都不讨好，我的建议还是多跟领导沟通，这样那样是没用的，效果不大，至少他后面执行了有问题，你也说了，对下面，有些事情只要不是太过分都放一下，大家基本上都是打工人也是同事。关系闹僵了反而工作不好推进。

向死而生，当你无限接近死亡，才能深切体会生的意义
幸福，无限接近幸福的时候，才是最幸福的
拥有，当你无限接近失去的时候，才最能感到它的真实。
自由，当你无限接近束缚的时候，才最能感到它的珍贵。
爱，当你无限接近孤独的时候，才最能体会它的温度

非科班月薪 3w ，大专，我能说什么，我还能说什么，基本上打工这个学历薪资就到头了，不然就是创业或者开展副业

https://ibb.co/mKpwC6D
小红书的评论
在凤鸟和天眼查无社保人数
但是在企查查有社保人数 2024 年 80 人，2023 年 0 人，并且在同法人下的有一个已注销的深圳市疆拓科技有限公司有一个 4400 元的判决，被告方是公司，
https://www.qcc.com/firm/bd220298222b365cbe5554b770b05177.html

我的评价，其实大家大可不必这样争论，这很明显是一家夫妻家族店，胡伟，胡谦，做跨境的，我上家就是这种家族类的，公司有部分的都是亲戚岗，放假除了法定还看老板心情，而且压力很大，一般直面老板，天天老板就站你旁边或者钉钉微信群里在群里发脾气或者开会发脾气，一般就是这个地方好一些，那个地方恶心一些，一般情况是不会给你多放假的，除了老板个人喜好，但是会让你 24 小时待机是真的，这点很恶心，大部分创业公司都是这样，为了客户，强调员工待机。我认为不能拿之前的什么福利来要挟员工说调休是正常的，有人说老板很好，那老板很好，为什么要把台风的那天政府要求放假的算调休，他为什么不直接算加班就好了，之前疫情那么多公司是不是还得补回去。网络上信息模棱两可，站队就大可不必了，很多资本家也好，老板也好，都是人，他们的立场和他们的身份决定了和劳动者永远不可能利益相同，可能会有个例，但是大部分都差不多，只不过站他们立场上，他们要亏钱，但是又不想增加成本，就拿出来说了，这种老板直接在微信群里钉钉群里发小作文太多了，我都看麻木了

工时这些，日报这些对生产作用不大，但是能缓解管理层和领导层的压力和焦虑感，比如他们开总会或者股东大会有内容可以说，也可以留痕，也可以甩锅。我们公司也是基层基本上 3-4 年走一波，但是管理层一旦波动大，就各种问题就来了。

我是躺平心态，等攒钱去躺平，我管你那这那的，反正有气就撒，大不了换工作换城市，吃低保吃五保，耗国家羊毛。