这是一个创建于 624 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人 21 年 3 月入职，22 年 3 月刷新了第一次年假，现在准备 3 月底跑路，可以在 3 月年假刷新的时候把年假用完再跑吗？ 听朋友说是只能休 当年在职月份➗12X 年假天数 的年假，多休了还要扣钱，所以来问一下，有没有懂的老哥帮忙解解惑
 |
1
Vipcw95 2023-03-02 15:36:00 +08:00
有没有可能，正规公司离职时，如果你没用掉的休假是会折算成 rmb 给你的
所以肯定休了不扣钱啊，因为我已经休完年假准备跑路了 |
 |
2
cogear 2023-03-02 15:42:24 +08:00
是这样的
当年享受的年假天数是要用当年在职天数 /365 来这算的 你入职的首年也要这样折算啊 |
 |
3
Pastsong 2023-03-02 15:45:13 +08:00 via Android
用多了的年假离职的时候要扣钱的，大家都不傻
|
 |
4
julyclyde 2023-03-02 15:45:50 +08:00
如果未用掉的话，国定年假三倍折钱，企业年假一倍折钱
前者估计很多企业是不想给的。所以会让你先休假再离职 |
 |
5
j1132888093 OP @cogear 我们公司是入职满一年之后再发放的年假，也就是入职首年没有年假，所以我这次刷新的年假应该是可以直接用的？
|
|
6
j1132888093 OP @julyclyde 前段时间离职的同事没安排休年假也没折成钱....
|
|
7
cogear 2023-03-02 15:53:34 +08:00
|
 |
8
buttenkill 2023-03-02 16:07:00 +08:00 via Android
羡慕你们都在正经公司，我前同事因为年假和公司打了两场官司，前后花了几年时间，钱是判给他了，但不知道有没有拿到。
我自己去找过一次劳动局 |
|
9
buttenkill 2023-03-02 16:07:59 +08:00 via Android
最后还是太麻烦，干脆不了了之
|
 |
10
ktlmedia888 2023-03-02 17:31:39 +08:00
我们是入职满半年 12 天，不过就算不休也不补钱
|
 |
12
dilu 2023-03-02 18:35:31 +08:00
@julyclyde 其实你说的让休假再离职我很不理解，从支出的角度来看都是一样的，为什么不直接给钱，就我经验来看基本上呆过的公司都是这样操作的。
|
 |
14
LaGeNanRen 2023-03-03 10:38:06 +08:00
你都说了上一个离职的没有折算成工资，那肯定跑路前用掉啊，你去问人事，你们的年假是去年的，还是今年预支的。这不是小便宜，这是你应得的 ：）
|
|
15
dilu 2023-03-03 10:52:12 +08:00
@julyclyde 三倍的前提是由于企业生产需求无法给员工休假，经协商一致后按三倍算。离职不属于这种情况，更何况不说劳动法怎么规定的，国内企业实操又不按照劳动法来。实际离职的时候，都是协商一倍工资的。员工既然同意离职后年假按照一倍来，但是企业还是倾向于让员工休假而非给钱。
|
|
16
julyclyde 2023-03-03 10:57:55 +08:00
|
Select Language