求证一下京东的小伙伴
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Tumblr 123 天前
啊。。。为什么要看比例这种不靠谱的东西。。。
想起了当初我一个同事被别人怼的话: 我们 5%也比你 13%交得多! 8%说不上低,也不算高,差不多的一个数值吧,对于人数多工资高的,顶着交 13%估计没哪个公司受得了吧。。。 |
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unco020511 OP @Tumblr 比例很重要啊,你的薪资是根据个人能力来的,比例却不是.8%还不低吗,我一直以为京东是 12%,因为东哥经常宣传全员上公积金社保啥的.虽然 8%也符合规定,但在同类型公司里,算很低的吧
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SilentDepth 123 天前
7% 的沉默不语……
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richangfan 123 天前
公积金是啥
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d873139022 123 天前
3%的不说话
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yunying 123 天前
有些公司不但比例低,而且基数还不是按工资来的
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Tink 123 天前 via Android
自己 8%还是公司 8%
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codergrowing 123 天前
北京这边是 12%的,个人和公司比例都是 12%(起码 PTM 序列的是),其他地区就不太清楚了
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unco020511 OP @codergrowing HR 和我说集团都是这样,看来分区域?
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hidemyself 123 天前
一般都是公积金+补充公积金合起来才有 12%,13%。
单交公积金一般都是 7%,8%吧 |
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bluehr 123 天前
@hidemyself #14 之前在杭州很多公司都是顶额 12%交 不算补充公积金
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unco020511 OP @hidemyself #14 不是的,不算补充,最高就是 12%,补充是另外的
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cyrivlclth 123 天前
华为 5%。。。还是按基本工资交的
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carity 123 天前
深圳好多公司都是按深圳最低工资标准交 5%,深圳最低工资标准 2000 多一点
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wudaye 123 天前
拿过一家顺丰系公司的 offer ,公积金 250 块。。。
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akaxiaok339 123 天前
按 2300 交 5% 的路过
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anonymousar 123 天前
公积金 不是 12%的公司都可以 pass 了 这点钱都要算计。。
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anguiao 123 天前
对企业来说,不管是工资还是公积金,都是用工成本。自己算薪资的时候把公积金算进去就行了,纠结比例多少没意义。
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oppoic 123 天前
前段时间有新闻说国家号召给企业减负,降低公积金百分比至 8%,华为立马响应国家号召,每年公积金开支减少几十 E
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logic159 123 天前
还要看是按全额工资的比例还是基本工资
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iovekkk 123 天前
这么说吧
我们这边 公积金缴纳比例 10% 是可以放到招聘简章里当福利炫耀的 |
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CaptainD 123 天前
前公司交 150 ,每月公积金到手 300 ,月薪 5-15K 的员工都是这样,是最低的了吗
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lysS 123 天前
@unco020511 东东说的是快递员,不是码农,同类快递啥都没有、自己注册个个体签合同
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v2eb 123 天前
¥ 800 公积金 /月
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wangsd 123 天前
这么看来现在公司还不错,传统行业,12%
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DesperateNeck 123 天前
按 1780 缴 5%,也就是 89 的路过
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dlsflh 123 天前 via Android
上海国企大都公积金+补充双边一共 24%吧。虽然顶格缴纳可是基数真低…
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vain 118 天前
好像北京的基数最多就是 12%?我在异地,按北京总部 12%交,基数按去年全年收入算。
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