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smallego
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在什么情况下,你会加入一个初创团队?

  •  
  •   smallego · 52 天前 · 5538 次点击
    这是一个创建于 52 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    之前的帖子虽然没有找到人
    但还是认识了几个朋友
    非常好
    其中有非常真诚的人
    有的也在创业
    有的很想参与进来但有顾虑
    我们现在是用最快的速度用出原型
    预计一个月左右
    快速测试一下增长模型和价值模型
    数据如果比较理想
    我们需要持续有人加入进来
    但我们现在能给的只有股份
    计划前 50 名员工都能拿到一定比例的股份
    然后我作为创始人
    计划用我所持有的股份 70%作为公司贡献基金
    每年按贡献值分配给员工
    对于有顾虑的人
    我们可以给看几个核心数据:近一个月日活、充值等数据
    对于公司
    我们有几个原则:
    用户第一:这是核心中的核心,永远不会变,我们本就是奔着为用户服务而来
    员工第二:在不损害用户利益的前提下,给所有员工创造最大的价值
    资本 /股东:我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本,资本是一把双刃刀,可以催熟你,也可以催你去死,因为他们只有一个属性:逐利
    以上是我们的现状和一点点想法


    想问问各位,在什么条件下,你会加入一个初创团队?
    1 、只加入熟人的团队
    2 、必须有不错的工资才会考虑加入
    3 、一个看起来比较靠谱的项目
    4 、一个看起来比较靠谱的团队
    5 、从不会考虑初创团队


    有兴趣交流一下的,QQ:851771207
    59 条回复    2021-10-11 23:49:26 +08:00
    westoy
        1
    westoy   52 天前   ❤️ 20
    直系熟人是扣分项, 到时候要么吃亏, 要么朋友都做不成, 要么既朋友也做不成又吃亏......
    littiefish
        2
    littiefish   52 天前 via iPhone   ❤️ 2
    钱多
    morty0
        3
    morty0   52 天前   ❤️ 1
    1. 不 996
    2. 靠谱的团队
    3. 靠谱的项目
    4. 钱
    elfive
        4
    elfive   52 天前 via iPhone
    @westoy #1
    这个也要看个人性格的。
    像我,如果是真的熟悉的朋友,我愿意投钱,不过我在做起来前不会投太多或者占太大比例,因为:

    1. 创业风险大,投入不多,就算全亏了也不至于影响我生活。

    2. 认识清楚你的投入有可能血本无归。风险不仅来自于创业本身的风险,也收到系统性风险等不可控风险的影响。

    3. 把投入的资金看作是对这个朋友的认可。

    有些人总想着和朋友一起创业就一定会赚或者不可能全部亏进去,所以直接 All in,甚至加杠杆也要上。这么做的人,基本是对自己、朋友和大环境没认识的人。
    shot
        5
    shot   52 天前
    1 、靠谱的产品策划 /行业布局
    2 、兼容互补、互相欣赏、逐渐信赖的合作伙伴
    3 、突破当前职业天花板的机会 + 合适的股权期权
    4 、能让团队存活一年以上的现金
    5 、能保持体面生活的月薪
    rabbbit
        6
    rabbbit   52 天前   ❤️ 1
    做的东西足够有趣
    stefanieewu
        7
    stefanieewu   52 天前
    会重点考虑 3 跟 4 。
    wszgrcy
        8
    wszgrcy   52 天前   ❤️ 4
    以前我追求梦想.......但是快到 30 才发现一事无成,现在只追求钱...........
    wanguorui123
        9
    wanguorui123   52 天前
    有钱途就可以
    knightdf
        10
    knightdf   52 天前
    给的钱多的情况下
    westoy
        11
    westoy   52 天前   ❤️ 1
    @elfive

    你这属于理想情况

    就算一毛不出, 也会闹掰的

    因为投入精力是没办法量化的, 尤其各方从事的领域不一样, 互相之间都可能无法衡量对方的投入和产出的回报

    别说大部分创业都会倒闭, 就算赚钱了, 投入和产品是否成正比? 然后在这个基础上, 分赃不均一样是内讧之源

    而且你没考虑一点 ,创业不是几个人的问题, 是几个家庭的问题, 你能保证你和你朋友都能替对方考虑, 你能保证多方家庭里的成员也互相考虑么

    朋友, 人性是经不起考验的
    elfive
        12
    elfive   52 天前 via iPhone
    @westoy #11 所以,你要摆正心态,就算钱打水漂了也无所谓。

    我投入的钱即使全亏了,也不会影响我正常消费生活。钱给你是让你去玩,我不参与管理,赚了亏了我都不在意。就当是给个顺水人情。

    两个人都想着从对方那里捞点好处,就会像你说的这样。不过我觉得这已经不能算是朋友了。
    westoy
        13
    westoy   52 天前
    @elfive

    你那不叫创业, 叫风险投资
    yoke123
        14
    yoke123   52 天前
    不找亲人和朋友创业不是铁律之一吗?
    搞不好亲人朋友都没得做,一辈子老死不相往来的代价你愿意承受吗?
    pengtdyd
        15
    pengtdyd   52 天前
    加入一个创业团队一定不能奔着钱去,如果为了赚钱就别去了,找个成熟的公司躺平吧。
    passer9527
        16
    passer9527   52 天前 via iPhone   ❤️ 1
    年龄大了,大公司不要,去不了。没得选择。小公司找不到人,会要,就去了。
    SenLief
        17
    SenLief   52 天前
    楼上有说给钱的我觉得没问题,但是这样的人只能给开工资,不能给股份以及分红,也就是说从团队的角度就是打工的,对于初创公司来说,如果产出可以那就加大工资,产出不行就开掉,拖得越久越差啊。

    PS:初创不应该先考虑没有融资的情况下,最小化运营能维持多久嘛?
    WebKit
        18
    WebKit   52 天前 via Android
    钱多
    redford42
        19
    redford42   52 天前
    cto 很强
    ipwx
        20
    ipwx   52 天前
    0 、自己足够强到能做 CTO
    1 、给股权,而不是期权
    2 、自己认可这一行的商业模式,大老板人脉够广,并且能够和相同行业的大佬勾搭以随时修正自己公司的路线。
    ipwx
        21
    ipwx   52 天前
    总结:加入初创团队?可以,做合伙人啊。
    ipwx
        22
    ipwx   52 天前
    而且说句难听的,初创团队的普通员工,期望收益肯定不如稳定大厂。因为要乘以创业公司存活率的孩子。

    但是初创团队的合伙人,期望收益肯定远超大厂。成功了就两年顶十年二十年的那种
    yanzhiling2001
        23
    yanzhiling2001   52 天前
    时间自由,钱到位。

    别和熟人做生意,最多借点钱。不要把风险摊到他们身上,不然关系也掰了
    yoshiyuki
        24
    yoshiyuki   51 天前
    员工(也就是我)第一
    股东第二
    用户第三
    hiyouli
        25
    hiyouli   51 天前
    1 、对项目有一定的认知 或者 对项目的主要人员有一定的信任。
    2 、创业团队,不应该看短期收入,所以,每月满足基本生活即可。
    3 、对项目的兴趣。
    加入创业团队,是一项投资,而不是其他。
    另外,觉得 @shot #5 说的非常好。
    component
        26
    component   51 天前
    走投无路的时候吧
    smallego
        27
    smallego   51 天前
    哇,没想到这么多回复
    看来大家对这个话题有点兴趣
    初创公司是给不了高工资的
    给高工资也是不符合逻辑的
    你要高工资,意味着你要稳定不接受风险,那你应该去大厂
    人类世界的发展是不断分化的
    敢于直面挑战的人才有可能获得高回报
    这里面的核心是你要慎重再慎重
    务必要找到一个非常非常靠谱的创始人
    创始人的认知几乎 99%决定了一个项目的成败
    今天发这个贴
    很多人加我 QQ
    其中有一些在创业的
    听了他们的介绍
    他们大多数人的项目都是必死无疑的
    为什么
    因为大多数人都不顺势而为
    简单四个字
    但深刻理解的人其实非常少
    想成为一个顶级的产品经理
    懂互联网、懂移动互联网,只是第一个台阶
    后面才是重点
    人类的演化,每个阶段、所有特性
    人类的心理学、认知、动机
    人类的哲学问题
    了解宇宙的本质
    我们来自虚无,最终也要回到虚无
    判断一个人是不是顶级的产品经理
    只需要一点
    看他对哲学的理解程度
    这是最低的底层逻辑
    我很少能遇到可以对话的人
    希望能遇到高水准的产品人聊聊天
    smallego
        28
    smallego   51 天前
    @stefanieewu 你是所有回答里,最适合一起做事的
    ioschina1
        29
    ioschina1   51 天前   ❤️ 2
    1. 不要投钱和借钱给人创业,就算是创业者挣钱了,挣的钱也和你没关系。很多专业的投资机构都被所谓的创业者白嫖,一般的小白就不要参与这种赌博游戏了。
    2. 期权和股份给了也没什么用,很多初创公司就算拿到了投资,也会重新注册一家干干净净的新公司,用新注册的公司接受投资款。以前承诺的股份和期权基本上统统作废。
    3. 如果创业公司不能给出高溢价的工资,一定要远离所谓的创业公司。工资可能拿不到,也可能会被老板下套背锅。
    4. 如果一个创业者没有钱还出来创业,说明这个创业者是个连工作都找不到的 loser,创业是用来掩饰一下自己找不到工作的失败,再来看看能不能坑到脑残的投资人和免费的苦力
    dayeye2006199
        30
    dayeye2006199   51 天前
    创始人不拿钱合适。
    早期员工不拿工资不合适。如果需要靠抹除人力成本才能拉长 runway,这个模式不可持续性太大了。

    员工和创始人需要区别对待。
    RulesOS
        31
    RulesOS   51 天前   ❤️ 4
    其实,很多所谓创业,都是拉去当苦力,事后踹出去。
    拼多多的老总,尚且如此被待遇过。

    只能说,创业这事。
    看缘分的。
    啥样的人,自然会聚集啥样的人。
    junjingyi
        32
    junjingyi   51 天前   ❤️ 1
    作为一个刚从创业公司逃离的人...

    1 、第 2 点是必须的,不错的工资是去创业公司的必备项,都是打工,都是为了养家糊口,创业公司的不确定性只有高薪才能让员工相对踏实,一开始给不起高薪的创业公司,以后也不会给高薪,而且员工还要面临随时倒闭的风险。
    2 、靠谱的项目和靠谱的团队固然重要,但是一个靠谱的领导者才是创业公司的核心,一个辣鸡的领导者,拥有一个再厉害的团队也是白瞎,毕竟创业公司都是领导者直接拍板。
    3 、关于我自己,以后再也不会去创业公司了,几年前被画饼画的有多大,这几年过得就有多惨。
    7ucky
        33
    7ucky   51 天前
    我认为还需要一个必要条件:未成家;
    一个人经济再差再差,能温饱就能拼;
    可是有了家庭,考虑的东西就不一样了
    deszon
        34
    deszon   51 天前
    我觉得就一点,年轻的时候,只要兴趣相投,志同道合,不给钱也会跟着一块创业
    iMiata
        35
    iMiata   51 天前
    1. 对于赚钱有一定的容错区间,允许在创业公司试错
    2. 靠谱的团队
    3. 靠谱的项目
    4. 自己的个人能力能应付在创业公司遇到的各种情况
    lqc09
        36
    lqc09   51 天前
    资本 /股东:我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本,资本是一把双刃刀,可以催熟你,也可以催你去死,因为他们只有一个属性:逐利

    团队应该资金雄厚,不担心发不了工资[狗头]
    LewisW
        37
    LewisW   51 天前
    钱跟持续性
    ivane
        38
    ivane   51 天前
    1. 熟悉的人,性格合得来;
    2. 项目方向自己认可且感兴趣;
    3. 且自己的专业技能有用武之地;

    接下来再来聊具体细节。
    houseyoung
        39
    houseyoung   51 天前
    没办法的情况下
    piapia123
        40
    piapia123   51 天前   ❤️ 1
    [但我们现在能给的只有股份 ] 是指一毛钱工资都没有么
    vzhzhq
        41
    vzhzhq   51 天前
    找不到其他工作的时候
    lawsiki
        42
    lawsiki   51 天前
    @houseyoung #39 戳中我了
    jsjgjbzhang
        43
    jsjgjbzhang   51 天前
    初创团队刚散伙,上个月给了合伙人最后通牒,再不还钱就走法律程序,没有靠谱的人,只有靠谱的合同
    efaun
        44
    efaun   51 天前
    足够多的钱和至少能活一年
    libook
        45
    libook   51 天前   ❤️ 1
    股权期权,都是有挺大风险的。我目前在一家创业公司待了 7 年,这么说吧,刚上船的时候跟我说计划三年上市,现在三年又三年,可能接下来依然是三年又三年。

    十个创业九个倒,这个是确实有亲身经历的,2015 年前后有一大堆竞品公司,其中很多公开数据看起来很吓人,但后来基本都倒了,我们属于同行业中为数不多活到现在的。

    当时决定加入的理由是:
    1. 面试的时候 CEO 、CTO 亲自聊,聊的内容感觉比较靠谱;
    2. 创始人都不差钱,前身是公益项目,国内公益大环境差才不得不走商业化路线,公益核心比很多所谓的“用户第一”的口号要实在得多;
    3. 技术氛围好,用得都是最新的技术,而且基本都是“全干工程师”,个人成长快。
    4. 初期人少,更像工作室,没那么多规矩,氛围比较好。

    现在还没走的原因主要有以下几点:
    1. 在资本横行的时期,公益核心没变,而且项目已经在落地了;
    2. 在 996 流行的时期,严格遵守劳动法;
    3. 有任何问题可以直接跟 CEO 、CTO 聊,都能解决;
    4. 还有地方可以发挥自身价值。
    5. 工资不会很低。
    CrispElite
        46
    CrispElite   51 天前
    钱多 离家近
    silencil
        47
    silencil   51 天前 via iPhone
    谁信创业公司谁傻,你找个女朋友熬个七八年都不一定熬得住,不给高薪给承诺的创业公司都是耍流氓。
    Mrun
        48
    Mrun   51 天前
    初创团队不是亲友团,会考虑,带一定的职位。

    绝不去亲友团的初创公司当大头兵。

    活你做,锅你背,好处全被亲友团吃了
    defage
        49
    defage   51 天前
    1,3,4
    其中 1 决定了对于 3,4 信息的了解度。1 很重要,说到底就是人靠谱不靠谱熟悉会更了解
    mxT52CRuqR6o5
        50
    mxT52CRuqR6o5   51 天前
    足够信任的朋友&足够令人信服的创业方案
    t298
        51
    t298   51 天前
    找不到更好下家的时候
    mtw
        52
    mtw   51 天前
    作为曾今创业过的人,昨晚还无意中翻看了自己当年写的商业创业计划书,感触很深,心情还是久久不能平息。第一,个人觉得你要有一个非常不错的产品,第二你需要有一定的启动资金,因为你要活下去;别的就不说了,这只是个人的愚见。
    Leonard
        53
    Leonard   51 天前
    钱多不加班,老板靠谱,项目靠谱
    Leonard
        54
    Leonard   51 天前
    上面说初创公司所以给钱少的,这要看你找的是联合创始人还是员工了。员工出来工作不图钱图啥?
    mmrx
        55
    mmrx   51 天前
    @smallego 这几句话逻辑有问题
    “初创公司是给不了高工资的
    给高工资也是不符合逻辑的
    你要高工资,意味着你要稳定不接受风险,那你应该去大厂”

    1. 初创公司不是给不了高工资,是没有拉到投资的给不了
    2. 给高工资很符合逻辑,只有工资高到能对冲相当一部分风险的时候,才会有更多人加入初创公司,否则凭什么加入,三寸不烂之舌嘛?那是用来和投资人搞钱的,不是找团队成员的
    3. 大厂工资可能也不高,而且也不稳定,也有风险
    faustina2018
        56
    faustina2018   51 天前
    人(团队的靠谱程度)
    事(具体做的项目)
    钱(薪酬、股权、期权)

    三点都 OK 才会加入

    比较幸运的是我目前已经在这样一个团队里工作了四年多了
    MonikaCeng
        57
    MonikaCeng   50 天前 via Android
    看对方是不是三观跟你合得来,相处是否舒服
    XTTX
        58
    XTTX   50 天前
    可以反过来问问自己:钱多,项目好,公司好,老板靠谱,不加班,福利好,期权股权都要有,这些(xx && xx && xx && xx)你们是怎么打出来的?同时具备如此多的特点的公司还叫初创公司吗?如果真的有,这些公司为何不选择行业大牛?

    既然追求高回报(股权换成钱),必定是有高风险的。给你的承诺不兑现, 公司黄了,加班等等等都是自己要下注的筹码。加入初创企业就是要同企业一同快速成长和博一个光明。 加入初创本身就是不理智的行为( 1000 个初创能有几个最终股份换钱?),赌的是其下两点。

    初创团队能否给你一个快速成长的机会 或者 长远的回报。
    Nevermore1234
        59
    Nevermore1234   50 天前
    钱多,现金不能少
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