吐槽一下字节的 HR

[johnsonqrr]

楼主大约两三年前在字节的招聘网站上提交过简历，前几天接到字节 HR 的电话想邀请面试。

通话中我表明没有任何跳槽意向，刚入职新公司，也不会考虑字节的工作机会——或许是措辞比较委婉的原因，对方还一直不肯放弃，就是要你来面试。

无奈之下我只好明确说，不考虑需要加班，需要大小周的任何机会（当时和小伙伴在玩双人成行，等着要通关），对方依旧 balabalabala 。

最后千辛万苦终于拒掉了这次面试。

打完游戏后发现被 HR 加微信，这次换了个说法：

我有信心我们这边肯定有条件能吸引到你，我们对你的意向也特别高，就算不为了入职，就当聊聊天认识认识朋友、拓展一下人脉也可以。

——我实在不好意思拒绝，同时也好奇字节哪来这样的信心，拿什么来说服我，想着和大厂的工程师沟通一下也挺好。

约了今天的时间，结果对方面试官还是走形式地准备考察基础知识，也没有啥放开聊聊的意愿，或者和想象中展示足够吸引人的优越条件。

面试官知道我这边的情况后（ HR 并没有预先告知），双方都觉得没有继续面试的必要，直接挂断视频会议，全程持续约 5 分钟，下载飞书还占用了我的 1G 硬盘空间。

我知道有所谓的面试 KPI，但没想到堂堂大厂，虚假话术能夸张到这种程度，浪费大家的时间，蛋疼地想发个帖吐槽……

PS：关于联系我的这个 HR 专业水平，个人觉得需要改进——最近和一些猎头以及外企 HR 打过交道，整个沟通感受完全不一样：前者一直在大谈字节跳动的业务如何牛逼（我早就从新闻上知道了），和后者的谈话则都围绕我自身需求和个人目标、规划展开。

如果有其他被骚扰的同学，希望不要踩坑吧，什么对你求贤若渴都是不存在的 =。=

看了一些回复明白大概的招聘运作方式了，不得不感叹国内互联网大厂的确资本雄厚吸引人，社招的工程师竟然都接触不到 HR，就要一口气往下面……

[whasyt]

应该不会这样吧，技术岗吗？

[toma77]

kpi+1

[xilixjd]

不面到 hr 面，你接触到的 hr 只是个传话筒。。通常是外包或实习生

[xiebiao]

有一种被骗的感觉，下次学习到了，先让他用公司邮箱和你聊天

[testver]

你遇到的这个是一个实习生或部门助理吧，要完成自己的 KPI，她做的是简历的初筛的工作，要推荐若干份简历进入业务部门面试才算完成 KPI 。

也许是部门的助理，HR 把简历转给她而已。技术部门的相关人员与她有私交。碍于面子，配合她完成 KPI 而已。

真正的 HR 是没那么多时间和你废话的。

[TheCure]

我被头条"hr" 一晚上打了 6 个电话

[raaaaaar]

这就是强者的烦恼么。。

[Jooooooooo]

"全程持续约 5 分钟，下载飞书还占用了我的 1G 硬盘空间"

笑死

我现在都是发现对方是猎头会直接说不考虑然后直接挂电话

[lxl1531]

找你这个大概率不是真正意义上的 HR，大厂 HR 一般都是在技术面之后聊性格、企业文化，给你做背调资料

[Battle]

我觉你也闲的蛋疼，给我直接就说不考虑，挂电话了

[jesson]

这算啥，前几天我也接到电话，我直接说不考虑机会，结果过了几天就收到邮件说，我的简历没通过（我就没投过简历，估计还是去年的简历一直保留在在库里面）

[johnsonqrr]

@Battle 哈哈也是，刚毕业那会这类企业就是心中的白月光，现在虽然不想了，但还是被甜蜜的话术打动，too naive

[NerverLibis]

反手 12321 举报字节跳动的骚扰电话，举报六次

[find]

来快手吗？不需要这些繁琐的东西

[sadfQED2]

不止字节，阿里也这样。我遇到好多次了，拒绝还非得问个理由

[belin520]

猎头或者是内部员工内推挣钱

[dududufree]

刚被字节的 hr 挂掉 ，技术面评价较好)，第 4 面字节 hr 谈薪，各种骚操作 压我原来总包，聊得不太开心~ 今天问约面试的 hr：结果是 “不再推进 offer”~

[hpeng]

我一般会明确说不考虑，问为什么，就说讨厌你们公司（哪家打电话过来就说哪家）

[miao1007]

还以为先来三道 hard 呢

[WordTian]

字节一开始和你沟通的 HR，大概率是实习生

[yangtze]

刚试了下 macOS 版飞书，真的 908M😂

[djyde]

我曾经面过字节，我对 HR 的态度倒没有什么意见，对面试官的感受和楼主可能有点相似。

在我印象中，我面字节的感觉也是走形式，我甚至觉得他就是打开了一个模板，随便选几道题来问问我。整个过程让我非常反感（这些题我答得也不好），我甚至都想中断面试了，感觉就是对着一台机器在面试。

很明显，这个面试官对我这个人本身并没有兴趣，即使我在简历里写了我的博客，我的 GitHub, 他没有问过任何关于我本人的问题。

相反腾讯给我的感觉就专业很多了...即使挂了我也心服口服...

[cassyfar]

上次宇宙节让我去面安全（ security ）组，我说没做过安全，他说其实安全组也不做安全，会编程就可以。。。果断拒了，所以字节安全组可以不懂安全？我是不信的（狗头）

[beidounanxizi]

这种 HR 是不靠谱,甚至让人想投诉的
有些 HR 其实也还不错
有时候 HR 也是个传话筒罢了
如果你刻意给对方一些微不足道的尊重
他可能更积极点
个人愚见

[py2ex]

阿里巴巴也会这样，不是为它洗地，
相反地，我认为这些 hr 只是把和他 /她们接触的人当作完成 KPI 的工具、资源，
对于这样的 hr 应该在一开始明确表明没有意愿。

[klam]

@djyde

几年前面过字节，你的这个角度我认可，在字节前面过几轮福报，对比下来我反倒觉得字节的方式更让人服气，怎么挂的，哪里挂的没有太多争议。福报厂就....

（面试当然有部门、个人，面试官等等因素，纯结合个人经历观点，不同意的网友不用特地告诉我）

[Thresh]

@klam 我只面过一次字节。一面就 over 了。 面试过程中，完全不看我的简历。自顾自的问她的问题。
一会问 http 升级 https 怎么搞？
又问什么是资损，你经历的这不算是资损吧（商家资损不算资损？）
如果 hr 不帮你招人你怎么招？你知道哪些招聘渠道？？ 为什么地球是圆的，用什么证明？ 我简历写的经历和项目一个也不问，6 个专利也一个不问..... 最后问我有什么问题...我说咱们这个面试真的挺天马行空的。

[echome]

@cassyfar 我面安全，做攻防的让做开发 waf 的面，一上来就写算法，wctmd