从 2020 年 2 月开始我司居家办公已经一年了，各位有什么感兴趣的问题都可以问我

[CivAx]

管理者或者员工角度都可以，摸鱼 time 就上来看一哈

1 、本帖不讨论招聘相关的内容，也并不打算作为招聘贴，只是我作为员工、团队管理和 V2er 的分享帖。未来在 HR 的许可下我可能会在酷工作板块发招聘贴（之前已经发过一贴了），但至少现在不会；

2 、Go，Java 可能只有一两位，Vue 、Hadoop 、Kubernetes ；

3 、是小公司（至少目前），我司跟你们熟知的远程办公公司类型和行业都关系不大。

[whi147]

如何找到这种公司！！！

[CivAx]

@whi147 #1 最近前后移动好像没有打算放新 headcount，可以看下是啥岗啥技术栈的，我能帮忙问问

[ffLoveJava]

你们业务复杂不 咋讨论需求

[whi147]

我两年后搬新家了，离大部分公司要一小时车程，不想把时间浪费在交通上

[fx]

啥公司

[whi147]

@CivAx c++客户端。主攻方向音视频、浏览器

[CivAx]

@ffLoveJava #3 这种跟会议相关的话，我们深圳员工居多，深圳留了一处实体办公室，有必要的时候可以去。其他的情况通常都是腾讯会议，也有小部分客户需要驻场的，那种就直接面谈了，但据我所感 PM 出差或者在外面的次数挺高的。

[CivAx]

@whi147 #6 我们是主力 Go 的

[0ZXYDDu796nVCFxq]

沟通效率
工作效率
是否需要指定大致地点比如某个城市

[934831065ldc]

可以远程办公兼职不？

[sslyxhz]

工作生活咋平衡，会有夜半催命电话吗

[dexter]

2018 年 1 月 1 号开始远程 到现在。。。。

[CivAx]

@gstqc #9
1 、 沟通效率肯定有折扣的，这个没得说的。在线会议并不是主要沟通手段，主要仍然是 IM，rapid meeting 通常是为了解决某些 IM 因为打字效率和发言先后顺序容易聊成一团死结的问题，基本上十分钟内就结束了；超过 20 分钟以上的会议通常是相对正式且跨部门（或至少有一个 Leader ）参加，为了避免聊完就忘我们会在会中和结束前多次、简短地强调聊到的问题与目前阶段得出的可行方案，同时发起人会做会议纪要留档到 Wiki ；

2 、工作效率这个问题，公司明确表示过态度：“相对于以前花钱买你 8 小时坐办公室，现在是花钱请你把活儿干完”。实际上刚转远程那会儿很糟糕，极其糟糕，因为缺失了 Peer Preasure，每人每天 2 小时产出就不错了，而且人和人之间的工作负荷极其不平衡，因为这个问题也挣扎了很久，最后决定 Scrum 并且请了个华裔大佬培训带着走了一个月，现在工作效率和任务负荷上已经到了一个比较舒服的阶段，通常一周可能随机会有 0.5 ~ 1.5 个工作时间是相对清闲的，同时大概有 85% 左右的情况是今周事今周毕，延期的情况不多；

3 、这个据我所知没有，但如果有出差任务预分配给你，你就要安排好时间出差或者短期驻场。我们有同事入职第一个月在洱海边上了一个月班，我下半年也可能会去西安成都之类的地方边旅游边上班（

说到在线沟通这个问题我觉得很必要展开讲一下在线语音工具的现状。通常在面谈的时候你的人耳收音是全指向收音的，也就是超过两个人同时发言的时候，对你而言并不会感觉在声音分辨、内容分辨上有不适，但是在线会议却会，因为在线会议的 audio playback 永远是中心声道，多人说话的时候声音基本是完全糊在一起重叠的，不要说分辨讲话的人了，光是分辨话的内容脑子都要打结，导致在线会议如果想讲清楚话，单位时间只能有一个人讲，这就是造成效率糟糕的核心原因，除了 TeamSpeak 以外没有任何一个语音工具关注到了这一点。TeamSpeak 能够虚拟一个 3D 声场，允许你手动调整频道内每个人说话时声音的发声位置，多人讲话的时候声音不仅不会重叠在一起，而且你还能靠声场判断是左前方的还是右后方的人在讲话，甚至你能在一个频道内讨论大议题或者做活动的时候，靠手动调整 3D 声场里用户的发声位置把一群人分成两到三拨，简直是完美复刻线下会议室。

[CivAx]

@sslyxhz #11
Scrum 前基本就是居家 9125，Scrum 后就没什么了，基本上 6 点就撤了，偶尔有情况可能会到七八点，发版如果有问题也会延迟，但总的来说我没觉得对我生活时间造成太大入侵吧，起码我 COD 有空肝，OW 也有空打，还能去健身房，可能就是吃饭时间有点不稳定……毕竟以前都是自己解决自己，现在是爹妈解决全家，五点多就开始吃饭了我特么会都还没开完…

[young1lin]

曾牛啊，这样的公司，去哪找？

[dyume]

居家办公后薪资有变化吗？觉得幸福度有提升吗？有没有更加 work life balance 的感觉呢？

[xixitt26]

想知道这种居家办公会不会生活和工作更加分不开？楼主对这个怎么看呢？

[sillydaddy]

在家办公肯定会被生活事务干扰的问题吧，楼主你是不是自制力比较强的？ 其他同事有遇到执行困难的吗？ 还是迫于 Scrum 的要求，在压力下才能完成任务啊？

[yazhouli01]

@xixitt26 同想知道这个问题，去年短暂有过一段居家办公，但是体验很糟糕，生活和办公混在一起

[hantsy]

日常工作，面对面交流或者用即时通讯是灾难，这会完全打断你的工作节奏。

远程沟通是一门艺术。一般在线会议，我觉得两周一次，或者一个月一次，主要拉近一下员工的距离，而不是为真实意义上的工作需要。

日常需求讨论，真的用 Github Issues 和 Slack 就可以完美解决了。文字记录看似效率低下，就能很好的保留记录，可以供日后查询。

总有人说有的事很急需要讨论怎么办？日常工作哪有很急的事，如果有，只能说明管理者的无能。我在过去的一些在公司上班的经验表明，一些动不动有急事的人都是在公司闲得扯蛋可有可无的人。

真正想远程工作是先尝试接一下国外的单，生活完全不在一个时区，沟通方式自然就改变了。当你真正体验之后，你会发现原来一个人在一个独立的，没有人来打扰的，安静的，环境中，工作效率有多高。 你会发现原来自己也很优秀，在公司的工作时间都浪费在：1， 拖去开会讨论一些无脑的问题，2， 动不动被一些妈宝拉过去看他电脑上程序为什么跑不起来等。

[zhuweiyou]

同 #1

[imiapple]

PingCAP ？

[qping]

招不招人

[qping]

java 后端

[gowk]

@CivAx #13
That's really cool
请问公司主要做什么产品？
使用的工具有哪些（包括 DevOps，生产力工具等）？
前后端技术栈有哪些？

[dangyuluo]

没有什么想问的，我也自由办公一年了，全国各地到处晃荡

[kksco]

老哥可以加个微信么，最近对远程工作很感兴趣。技术栈是 golang

[dongisking]

我唯一想问的是不是外企

[wangyzj]

SAP 吗？

[busymilk]

怎么找到这种公司。。。

[Martox]

很想知道大佬的英语是什么水平

[huangmingyou]

到了周五会有周末的兴奋感吗？

[JackyCDK]

招 golang 吗（

[linshuizhaoying]

我倒不是很在意工作效率 这块都是靠自觉+工具
我就想知道你办公桌面长什么样，打算参考配置一下

[CivAx]

@dyume #16
1 、薪资按照正常年涨，因为撤掉了办公室可能福利上有所提高，比如节日补贴和夏季的空调补贴；

2 、幸福度那提升没得讲的…9 点早会 8 点 50 起床，你不用早起出门纠结衣服整理着装装好 EDC 排队买早餐等地铁挤电梯收拾桌面挑选午饭午觉还被同事不静音的手机和呼噜搅得一塌糊涂没有键盘声打扰（我可以放飞自我用青轴）挤电梯出写字楼等人流过闸机排队上车背着包累成傻逼一样七点半点到家吃冷饭草草吃两口没消化完就要去健身房到家十点连 PC 游戏都没力气打了，我觉得这对我来说算幸福感的提升；

3 、WLB 在 Scrum 前一塌糊涂，Scrum 后我的岗位 L 比 W 大多了。不建议没有五年以上 **正确** Scrum 经验的管理者看到这贴后给自己公司实行 Scrum，网上已经足够多的劝退贴了。

[CivAx]

@xixitt26 #17 这个说实话还是有的，因为基本上大家都默认你在线，但总体还好，入侵在我可以接受的范围内，基本上侵占非工作时间都会提前打招呼，不会因为糟糕的心理预期引起强烈地反感。

[CivAx]

@sillydaddy #18 生活事务干扰这个东西家人已经习惯了，办公时间都不会主动打扰，这个总的来说还是一个 “你” 跟 “环境” 怎么去协调的问题，并没有普适性强的解决方案。自制力这个东西基本是靠 Scrum 来建立预期 DDL 来自我推动，你只要能保证干完活就行。我们目前有九十多近百人，总的来说 Scrum 造成的压力分摊在每个人身上应该属于接受范围之内，因为内部开过平级意见会并没有人提出强烈的反对意见，赞许的反而比较多。

[CivAx]

@gowk #25
1 、金融行业的 IT SaaS

2 、基本上大家都用的我们也用到，没有什么特别的地方，但会更多采用云原生技术链里的东西，比如 Kubernetes 的其他发行版；

3 、Go 、Vue 。

[CivAx]

@huangmingyou #32 除了 Scrum 周一和 Scrum 周五，每天都跟普通周五差不多…经常觉得一周怎么又过去了，以天为单位的话没啥兴奋与期待的感觉，反而对月为单位以及假期比较有期待。

[asanelder]

感谢楼主分享, 楼主好人一生平安

[CivAx]

@Martox #31 上学那会儿读课外培训班，老本啃得好，基本驾驭 COD 开麦对骂的水平。

[markgor]

对不起，误解了标题的意思.....
以为是把公司当家，男女混住..........

[baiyi]

对楼主有印象，特意去翻了翻帖子，大半年前的远程工作还一塌糊涂呢，没想到现在这么好了。

因为比较符合 Go+Kubernetes 的技术栈，还收藏了招聘帖，可惜当时还没有跳槽的想法。现在有 HC 了能不能 @我啊

[CivAx]

@linshuizhaoying #34
桌面没啥好看的…基本纯粹的居家风格，我就懒得整理了。

https://civ.ax/bucket/d82360d5654c9e46c46e4c80ebaa.png

拍摄有畸变，可以按照 28 寸显示器做参考。

我有必要说一下这个台灯，Yeelight 这个台灯非常好用，灯臂足够长够高，而且 “前向倾斜投光” 配合 "下沉式内嵌灯珠" 设计，能够让发光源完全不会直接刺到你眼睛的情况下，投光仍然能投到灯的正下或偏前方，比屏幕挂灯那种屏幕一升高就直接刺眼的要好多了。而且除了大饼底座外还支持一个非常小巧、更加稳固的桌夹型底座，同时还有 Ra95 色温亮度定时自动米家 HomeKit 联动等可调和可玩东西，才卖四五百，比给明基交税值当多了。这款台灯线下 1299，不在线上销售，只能买咸鱼，搜 V1 Pro 就有。

[CivAx]

@baiyi #43 我特别留意一下后端组的招聘需求吧，如果有就联系您。

[mogita]

@CivAx Blue 支架种草了，看着真皮实。方便分享个链接不？

[CivAx]

@ck65 #46
搜 Blue Compass，咸鱼大概 600 ~ 700，或者爱科创有个同款模子四百多的类似品。这个确实比那些三五十的耐操，但是掰角度和拧松紧一定要掌握好度、多调试。

另外这个支架前两个关节的最小折叠角度合计 200° ~ 210°，等于做不到两个 90°，大概一个 90° 一个 110° 这样。Blue Compass 实际上调试的时候还是有点脆弱（因为拧紧过头又用力掰到内角低于 180° 导致螺纹被崩回去松了两格）和麻烦的，但是调好了非常好用且紧实，基本上拉着麦克风就可以随便拖到舒适的角度，能够一直保持住不会下坠或反弹。

[jin5354]

老车万人了

[ooh]

胖没

[hitmanx]

同样在家办公一年了……

[sbilly]

单身汉多吗？我们今天还聊，感觉很多人需要明确的区分在家和工作的状态，包括一些家里人。你在家，就缺省认为你没那么忙的工作。啥事都找上你。

[Eric5845191]

想知道 X7 声卡好用吗？😆

[CivAx]

@sbilly #51 啊这，女人只会影响我拔刀的速度.jpg

别人的情况我不太清楚，但是应该有好几个结婚或者带小孩的，这边在任务分配的时候也没有出现过这种 “歧视” 性的倾向。

[CivAx]

@ooh #49 生活没压力之前的虚胖下来不少，还能去健身房，起码我这张卡肯定赚回本一半了

[lhy0dyx]

啥公司，还招人不

[ngrok111]

我也在家办公一年了，发现理想中的 digit nomad 有点难，大部分时间还是呆在家里，不过不用通勤工作日出去爬山看电影是真的爽

[CivAx]

@Eric5845191 #52

你问的是上面那个三角形的 X7 还是下面的那个叠叠乐 X7s ？上面的那个 X7 的话当个桌面的 Audio Hub 非常称职，一台设备顶多台。在这之前实际上我想买锤子的那个半果控制中心，也是 Audio Hub 的定位，无奈回头找的时候才发现公司倒闭产品停产连二手都买不到了，所以挑这台东西的时候我就根本没关注过音质，只是被这牛逼的拓展性惊到。

下面那个叠叠乐 X7s 配 AK T1P 很不错。

[Jiangzai]

非常想念疫情时候居家办公的日子，每天都能早点结束工作，跑个步，散个心。非常感谢楼主分享，希望这种模式的公司越来越多～

[CantSee]

居家办公,我感觉好香啊

[jones2000]

准时上下班吗？ 加班吗？ 下班以后手机微信或丁丁什么的要在线吗？

[snuglove]

幸福啊

[CivAx]

@jones2000 #60 上班普遍准时，因为有早会；下班也基本准时，除非有一些必须要延迟的情况，下班与加班情况上面有回复过；没有强制要求在线，实际上我基本不在线或者压根不看，但是 PC 端退了还得登陆就懒得退了，iOS 也能收到苹果的统一推送，跟在线没什么区别。

[fulvaz]

可以分享下 scrum 的经验吗?

[Lemeng]

有点意思，舒服的说

[andyangyu]

@CivAx 大佬我也是 go + k8s 6 年经验, 有 HC 了麻烦也 @下我, 谢谢

[hideinbush]

薪资啥水平，以 3 年经验为例
1 、普通厂->30w
2 、大厂普通->50w
3 、大厂高->70w
4 、特殊->100w

[cmsyh29]

羡慕

[collery]

有老婆的不适合到处跑着办公

[cizixs]

常年不和真人交流，会不会增加孤独感啊？

[nicksors]

@cizixs 这个确实会有，没有同事之间的正常交流，只有工作之间会议交流；人是感情动物，有社群交流的需求。

[godgc]

真心羡慕，做到 WLB 真的不容易

[CivAx]

@fulvaz #63 我作为偏中下层的员工眼光高度和行政高度都不够，你想问的话可能要问得具体点儿

[CivAx]

@hideinbush #66 不同岗不同背景不同薪酬，这个不太好一概而论

[CivAx]

@cizixs #69 没有这个说法，我本来就是喜欢僻静的人（我楼下带俩熊孩子天天闹腾的租客让我赶走了），而且基本都在 QQ 群里聊天和组队打游戏，日常社交上完全没有太大的变化，毕竟本来我对工友的感情最深也就不过一起喝个早茶而已。

[skygure]

@hantsy 不能再赞同

[hideinbush]

@CivAx ...就普通后端嘛，一个职级是有个范围的

[CivAx]

@andyangyu #65
@baiyi #43
两位方便的时候有劳发一下简历到 [email protected] ，我会 fw 给后端开发负责招聘的同事

[vincentxue]

我已经远程六年了，远程久了却想坐班，又想呆在舒适区，想想真特么贱。。远程工作如果不懂得方法，很容易把生活和工作混在一起，我最开始的两年就是这样，没日没夜地干，然后肥了 20 斤。。。