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首先先交代一下来龙去脉：
公司有个活动的需求，
需求是一句话的需求那种，
包含在了整个需求里，
比较模糊也没有交代好相关数据的来源，
少过滤了部分统计的金额，
完成需求后，我也与 ld 说功能完成了功能完成了（其实漏掉一部分数据没有弄）。
这时候高潮来了：
跟 ld 说完之后，我这边 qa 测试根本就没测过这部分，
运营没有对自己提的需求测试和验收，
等过了几天才发现数据不对，
这时候已经造成了大概50w的营收损失。
最后到了追损环节：
这时候损失已经无法挽回，
运营 qa 部门也是疯狂甩锅，
最后就只有我当背锅侠。
目前跟 hr 谈话之后，给了我两个选择：
1.自己主动离职，公司不追究赔偿，但是我约定好的年底双薪的年终奖就肯定没了。
2.继续留在公司，但是公司会继续追究我的赔偿。（这个还没咨询过律师，我应该赔偿多少）
目前大概的情况就是这样，
我该怎么办。
第 1 条附言 · 2021-01-30 17:01:35 +08:00
现在公司人事张口闭口说，代码我写的，就算整个事情下来不是你一个人的错，但是亏损几十万，你赔偿个几分之一也不是小数目
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andytao 2021-01-31 16:12:03 +08:00
功能实现后，QA 完成测试，产品或项目经理根据测试质量评估是否上线，责任划分大致为：
功能未实现，开发责任； 测试发现 Bug，开发未及时修复，开发责任； 测试通过后，出现现网问题，测试和产品负责人的责任； 绝对不能姐锅，辞职完事，大概率会被公司反过来告，赔钱。所以不管怎么样，先要让律师帮你处理掉可能承担的责任。 |
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pushback 2021-01-31 16:17:36 +08:00
有一说一这不化身一波派克？
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iphoneXr 2021-01-31 16:20:57 +08:00 via iPhone
个人建议你直接离职，因为我觉得这是对你来说代价最小的选择，其它任何选择的成本都比较高。比如留下，以后开会肯定是反面教材。不就是换个工作嘛，权当这次教训了呗。
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belin520 2021-01-31 16:52:15 +08:00 via iPhone
你不会担责的，劳动部门刚他
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wujiezero 2021-01-31 16:55:58 +08:00 via iPhone
个人觉得是测试的锅…
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janus77 2021-01-31 17:03:40 +08:00 via iPhone
当然是走
退一万步就算你刚赢了，你以为你能继续留下来好好上班？想想吧 |
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jackCaptain 2021-01-31 17:59:51 +08:00
先看劳动法
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jadeborner 2021-01-31 18:30:20 +08:00
必须要刚到底，刚的同时找工作就是了
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matatabi 2021-01-31 18:31:45 +08:00 via iPhone
之前线上代码出 bug，公司损失十几万左右，公司的研发集体扣了当月的 30%工资
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kimgo110 2021-01-31 18:58:44 +08:00 via Android
说难听点的你碰到这家公司倒霉，老板碰到你们这群也是倒霉懂了吧…
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YouLMAO 2021-01-31 19:09:03 +08:00 via Android
当年 y 组同事弄出全球服务器事故，1.5 小时停机，损失 360 万美元，结果没事，因为我们组 review 代码，所以责任在我们组
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lmmortal 2021-01-31 19:14:28 +08:00 via iPhone
楼上劝你走人的其实没有搞清楚主要问题，这不是划不划算以后怎么相处的问题，你现在离职了是以什么原因离职呢？承认自己负主要责任吗？你离职以后整个锅都会甩到你头上，不是自己的一个人的问题，你为什么要全部背锅，就算是离职也是以后离职，这件事情搞不清楚摘不干净就不离职
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hantsy 2021-01-31 19:23:52 +08:00
这样的公司呆下去也没意思，最后留下都是些不干活的。
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onyourroad 2021-01-31 20:42:32 +08:00  1
线上出 bug 造成损失不是很正常嘛，大公司动辄几百万，几千万损失，也没见要求开除员工，最过分的要求就是罚 500 元 ，而且还没等实施就被 hr 叫停了，所以题主你这种公司不呆也罢。
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asdqw 2021-01-31 20:55:29 +08:00
老哥，看了前面的评论，就第一条很靠谱，你先找个律师咨询下可能承担的风险，我觉得问题只要在责任划分问题上，是只有你一个人辞职吗？测试产品他们呢？走可以走，但不能稀里糊涂的走
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pilgrim_kevin 2021-01-31 21:36:43 +08:00
不能就这样直接离职。上面有兄弟说了，你这样离职，所有的锅都甩到你头上了，这锅你是背定了。HR 找你谈话的时候，口气要强硬点，千万别怂。留不下来也不要怂包，刚他，摆明了公司开你你就劳动仲裁。这事儿不是麻烦不麻烦的问题，原则性问题不该怂就不要怂。否则到时候留下黑点黑历史的是你。
找个律师，自己好好看看劳动法等法律法规，注意保留所有相关证据。跟 HR 和 leader 谈话的时候有理有据绝对不要软弱，都是这样的，喜欢找软柿子捏。你这并不是直接责任人，某个产品某个功能推到线上，是有一整套流程的，即使担责，也必须是研发体系所有相关职能的共同责任，最起码需求和 QA 难逃其咎，他们的责任比你大啊，如果他们称职，都不会发生这事好么。 |
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mxT52CRuqR6o5 2021-01-31 22:20:55 +08:00 via Android
《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
别被 hr 唬住了，即使公司铁了心让你背锅，也起码能拿个最低工资 |
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qoras 2021-01-31 23:21:06 +08:00 1
50w 损失真不算啥, 这样的公司还是早点跑吧
不管是从上线流程, 还是要员工赔偿来看, 都不对头 |
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sunnywqf 2021-02-01 00:09:36 +08:00
还没更新公司名字啊
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nl101531 2021-02-01 09:35:18 +08:00 via iPhone
qa 貌似从来不担风险
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chengyunbo 2021-02-01 10:53:32 +08:00
@nl101531 测试不承担责任养着测试吃干饭。
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MrOange 2021-02-01 11:41:53 +08:00
咨询律师 x
上 V2EX √ |
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Perry 2021-02-01 13:44:03 +08:00
@kimgo110 老板不存在倒霉一说，是老板自己选择短视不注重流程管理只负责善后处理，这种问题出出来了就只追究责任只能说活该。
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kimgo110 2021-02-01 15:11:36 +08:00 via Android
@Perry 怎么说呢，一般公司结构有问题作为员工其实一眼就能看出来。员工继续做下去无非就是有个 offer 真香之类的看到制度有问题也不会去说。帖主恰恰是碰到了制度上的缺陷导致的问题。换个角度老板他也知道自己底下员工几斤几两能省就省…懂了吧
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magicdawn 2021-02-01 17:50:56 +08:00 via iPhone
说起来一句话需求真是感同身受…
真的不出事都没人关心，出了事就各种甩锅… 之前待过的小公司就是这样。 |
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KuroNekoFan 2021-02-02 12:47:43 +08:00 via iPhone
只能说你有个不怎么样的领导
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xiangbohua 2021-02-02 19:05:21 +08:00
@jackCaptain 我也想知道劳动法关于员工造成损失这快是怎么规定的
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georgetso 2021-02-03 12:55:20 +08:00
@mxT52CRuqR6o5 我靠没想到居然真的可以要求劳动者赔偿, 以后是不是都不敢写 bug 了.
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