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Shook
V2EX  ›  职场话题

在南宁, 2K 底薪+5K 绩效是什么样的条件?

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  •   Shook · 2020-11-05 09:42:44 +08:00 · 2744 次点击
    这是一个创建于 387 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    最近用 BOSS 在南宁找工作,找到一个薪酬 9-12K 的,面试时隐约听到什么“…绩效制…不超过 30%”。
    我都没听说过绩效占大头的体系,就以为是 绩效 = 总薪资 * 0.3 的意思。

    总之我的期望是 7.5-8K,所以这个绩效即便只拿一半也够了,我是这么想的。
    这个公司是做智能设备(路由器、机顶盒啥的)的,我的工作应该就是做智能设备的管理页面一类的事情吧。
    而且这个公司就在五象航洋城的三号楼,相当于地铁直达,条件很舒服。
    上班也是正常的 965,听负责人说由于公司规模还比较小,只要完成任务就行,所以大家普遍是 10 点到。

    结果面试完了,人家发 offer,上面写着“2K 底薪+5K 绩效”。
    当时我就被吓懵了,说实话不仅比我的期望低 0.5K ,而且底薪只有恐怖的 2K 。
    如果接这个 offer,是不是相当于做一名赌徒?

    碍于公司位置条件实在是很合适,有点不愿意放弃,就交涉了四天,最后把人家 HR 和负责人都搞得有点生气了。
    对方最后给出“2K 底薪+2K 岗位工资+3K 绩效”的待遇,也就是底薪 4K 。

    总之,这种 offer 在南宁可以接吗?
    22 条回复    2020-11-30 09:47:12 +08:00
    dying4death
        1
    dying4death   2020-11-05 09:48:16 +08:00
    在南宁可不可以接不知道,但是在任何地方都不应该接。这种名义跟你说一样的,都是发 7k 。其实是方便公司而已,社保和税都能少交,炒人 n+1 只算基本工资。所以不要为了地理位置就屈服了,再说钱也不多,不着急就再找找
    anaf
        2
    anaf   2020-11-05 09:57:47 +08:00
    绩效就是看 人家脸色给
    huasheng1234
        3
    huasheng1234   2020-11-05 10:08:03 +08:00
    我三年前毕业在待了半年柳州也是拿着 4K 的底薪加从来没拿到过的绩效,也是 965,甚至我走路 10 分钟到公司,结果我还是跑了。所以还是再找找吧
    maddot
        4
    maddot   2020-11-05 10:12:16 +08:00   ❤️ 2
    估计还是会发给你 7k,不发你跑路就是了
    不过根据我的经验,在员工的工资上搞这搞那的公司,一般福利不怎么样,没啥钱,抠抠索索的
    abelmakihara
        5
    abelmakihara   2020-11-05 10:42:37 +08:00
    这种都是为了交低社保的~
    不是特别离谱的公司一般都会正常发满的
    xieshaohu
        6
    xieshaohu   2020-11-05 10:44:00 +08:00
    绩效太差了就跑路好了,还是可以选择相信一次。
    nnqijiu
        7
    nnqijiu   2020-11-05 11:07:24 +08:00
    南宁有 10k 算高薪了
    konakona
        8
    konakona   2020-11-05 11:38:29 +08:00
    避税、避免法律纠纷的金额(不签劳动合同赔偿双倍工资就变成了 2k*2 )。

    一般这么做的公司,100%有问题,一是它的管理者不信任员工,二是它的员工不信任管理者(这么做不明摆着不值得信任嘛)。起码基本工资靠近起征点也还勉强说得过去。

    搞 IT 的公司这么搞,气量太小,还不如外边奶茶店来的透明。
    zyxbcde
        9
    zyxbcde   2020-11-05 12:02:11 +08:00 via Android
    我们公司底薪 1700,好像是最低工资标准,剩下的全是补贴和绩效,但是给你发够 offer 数。我换了五家国企了,劳动合同都是一样的缺德。
    Maxbee
        10
    Maxbee   2020-11-05 13:14:08 +08:00 via iPhone
    之前公司也是,想炒人不给绩效,只拿基本工资,换你你跑不跑?
    w1257778035
        11
    w1257778035   2020-11-05 14:14:07 +08:00
    我们公司也是底薪+绩效,底薪才 1k3
    建议还是干着,不行跑路
    jay4497
        12
    jay4497   2020-11-05 14:28:24 +08:00
    小地方好多这么玩的,签的都是当地最低工资,其它算绩效,不过正常时期,绩效差不多都给满。。。
    luoleng
        13
    luoleng   2020-11-05 14:42:11 +08:00
    别去、别纵容这种垃圾公司
    Definezhang
        14
    Definezhang   2020-11-05 14:46:32 +08:00
    很多公司都这样,我现在的公司几万人的大厂(非传统互联网公司),一年营业额几百亿,底薪 2500,社保公积金按最低的交
    railgun
        15
    railgun   2020-11-05 15:09:34 +08:00
    有坑。打绩效在公司,他说你绩效不好就可以扣掉。
    sakura39
        16
    sakura39   2020-11-05 17:01:38 +08:00
    蹲一个
    BlackZhu
        17
    BlackZhu   2020-11-05 17:30:45 +08:00
    现在赔偿都是去年平均工资了啊 不是合同上写的基本工资
    dsdisenc
        18
    dsdisenc   2020-11-05 19:01:14 +08:00 via iPhone
    南宁人路过,感觉南宁收入低消费高。。
    whywhywhy
        19
    whywhywhy   2020-11-06 09:51:27 +08:00
    @dying4death 炒人只按基本工资标准计算?请你跟劳动局赶紧咨询一下吧,忒误导人了。要不去百度搜一下也可以。
    Shook
        20
    Shook   2020-11-06 18:48:07 +08:00
    @dying4death 最后还是没有接,找了个绩效 30%的,还算可以接受。
    dying4death
        21
    dying4death   2020-11-06 19:12:36 +08:00
    @whywhywhy 确实表述有误,赔偿是按过往平均工资算的,五险一金才是按基本工资,谢谢纠正。


    @Shook 躲过这个坑就好。绩效 30%还行,祝好
    a4854857
        22
    a4854857   362 天前
    群友群友..
    没想到楼主你都带人了再南宁也只能拿到 8k 啊...
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