这是一个创建于 1971 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
都没有新人的工资了 涨薪遥遥无期
 |
1
alpha2016 2020-06-08 09:01:47 +08:00  1
今年大概率这样了，竞争激烈
|
 |
2
troycode 2020-06-08 09:02:56 +08:00
是的
|
 |
3
v2Geeker 2020-06-08 09:04:46 +08:00 via iPhone
跳槽可能是唯一出路了。
|
 |
4
a4854857 2020-06-08 09:19:28 +08:00
按效率来说.是的.不然你的工资几年都涨不到你一次跳槽的钱
|
 |
5
Mrun 2020-06-08 09:21:39 +08:00
是的，不跳槽的涨幅大部分公司不高的
|
 |
6
zxfreedom 2020-06-08 09:23:42 +08:00
大环境就是这样，2 年左右跳槽一波，直到找到可以养老的公司
|
 |
7
suoLemon 2020-06-08 09:25:14 +08:00
如果付出很多还没涨薪的话，那就换吧
|
 |
8
WytheHuang 2020-06-08 09:25:28 +08:00
现在这环境，公司涨薪的可能性太低了。
|
 |
9
hbolive 2020-06-08 09:28:03 +08:00 1
来这公司 2 年没涨薪了，嗯，不对，公司规定是工龄满一年，月薪+100 的。。所以我涨了 200 。。
|
 |
10
redeemer1001 2020-06-08 09:30:53 +08:00 1
@zxfreedom #6 第一份就是可以养老的公司，现在很纠结😂
|
 |
11
SpringCloser 2020-06-08 09:35:32 +08:00
之前公司有人提涨薪了,没给,在别的公司的朋友也提了,虽然口头上给了,但是实际上没落实,各种拖
|
 |
12
duDwqMas 2020-06-08 09:52:27 +08:00
3 年 +2000
|
 |
13
ly4572615 2020-06-08 09:53:55 +08:00
你们这也太惨了吧
|
 |
14
SwordSong 2020-06-08 09:56:32 +08:00
是这样的，目前 2 年，+100
|
 |
15
securityCoding 2020-06-08 09:57:25 +08:00
跳槽加了 8000
|
 |
16
ChefIsAwesome 2020-06-08 10:03:42 +08:00 via Android
这行业从来都是这样。看到新来的工资都比你高，更难受。
|
 |
17
Amance 2020-06-08 10:04:12 +08:00
难道你还能指着老板的鼻子说，给我涨 5k 么。老板想的是多你一个不多少你一个不少，你走了，我招人还能找个便宜的，或者根本不需要人呢
|
 |
18
stone520 2020-06-08 10:04:30 +08:00
满一年了没加，难受
|
 |
19
soulmt 2020-06-08 10:05:49 +08:00
换出去 再换回来...
|
 |
20
BasIrs 2020-06-08 10:08:08 +08:00
你需要知道，大部分选择跳槽的人，促使其跳槽的原因不仅仅是因为涨工资，涨工资只是其一
|
 |
21
seanxx 2020-06-08 10:08:09 +08:00
是的,之前半佛出过一起讲这个的,为什么宁愿花高价招人也不愿意涨薪的
给老人涨薪太不可控了 |
 |
22
liuxiaohua 2020-06-08 10:11:36 +08:00
想涨工资就得跳槽
|
 |
23
nicebird 2020-06-08 10:11:50 +08:00
今年不指望吧
|
 |
24
zhuzhibin 2020-06-08 10:12:51 +08:00 via iPhone
难顶
|
 |
25
killeder 2020-06-08 10:18:39 +08:00 5
这个视频说的很对：
&t=3s |
 |
26
coderluan 2020-06-08 10:29:04 +08:00 1
我好几年没涨了, 不过因为不加班, 摸鱼甚至越来越多, 技术虽然上涨了, 但是项目也用不上, 钱够花也没必要跳槽, 新公司即使不加班肯定也不能像现在一样摸鱼, 所以基本没啥怨念.
|
 |
27
augustheart 2020-06-08 10:29:45 +08:00 via Android
同一个公司每个职位都有一个薪酬天花板。
升职或跳槽，唯二的方法 |
 |
28
sidegem 2020-06-08 10:34:58 +08:00
2 年+涨 1000...
|
 |
29
shiguiyou 2020-06-08 10:36:44 +08:00 1
每年一跳，就为了钱，其他都它 ma 扯淡
|
 |
30
usw 2020-06-08 10:40:33 +08:00
可能换工作不能当做一条，半条差不多
|
 |
31
nicevar 2020-06-08 10:45:55 +08:00
还有种方式就是选一份大部分时间都能摸鱼的工作, 自己做点东西挣钱
|
 |
32
rocksolid 2020-06-08 10:46:57 +08:00
没错 ，同职位一直不换工作的大概率低于新来的
|
 |
33
mosfet 2020-06-08 10:53:05 +08:00
这两年增幅是 35%，20%
感觉快到公司极限了 |
 |
34
faceRollingKB 2020-06-08 11:02:58 +08:00
如果你呆的公司鼓励你学习研究新技术，每年涨 10 ～ 20%的薪资，那就没必要换，否则...
|
 |
35
jmc891205 2020-06-08 11:04:20 +08:00
抛开基数谈涨幅都是没有意义的
|
 |
36
iluckypig 2020-06-08 11:06:44 +08:00
目前看来，确实。
|
 |
37
sytnishizuiai 2020-06-08 11:14:56 +08:00 2
我细细回忆，发现工资全靠换工作，公司完全没涨薪过。。。
|
 |
38
jasonchen168 2020-06-08 11:27:09 +08:00
@killeder 老哥，我也看了这期，说的很对。还有对管理者的理论，也很新颖
|
 |
39
han151 2020-06-08 12:28:07 +08:00 via Android
|
 |
40
godgc 2020-06-08 12:28:23 +08:00
试过了，是的
|
 |
41
sayitagain 2020-06-08 12:47:21 +08:00
看来一年+1000,年终+5000 还算可以的...
|
 |
42
back0893 2020-06-08 13:12:23 +08:00
是的
|
 |
43
chenxyhz 2020-06-08 13:21:42 +08:00 3
这是唯一的出路!
我觉得这个视频讲的很有道理~ https://www.bilibili.com/video/BV12Z4y1p7Xs?from=search&seid=4849966884163094894 |
 |
44
GW8I970f36di11t6 2020-06-08 14:18:00 +08:00 via Android
可以自己找外包。
|
 |
45
em70 2020-06-08 14:23:17 +08:00
对于那些可有可无的员工,老板故意不加薪,自己走了省了 N+1,再招人一样干活,血液不断轮换将来要裁员成本也低。
|
 |
46
xxm459259 2020-06-08 14:23:27 +08:00
也有我这种个例，工作的第一家公司，呆了四年，涨了 20k 。不过也还是比不上去年年底的跳槽。。。
|
 |
47
chiu 2020-06-08 14:26:10 +08:00 via Android
我换了，是真的！
|
 |
50
zzzmh 2020-06-08 14:47:52 +08:00
换个角度如果老板需要一个更强的人，也会选择重新招一个优先考虑，而非让现有的人涨薪提升。
|
 |
51
jzmws 2020-06-08 15:11:17 +08:00
一年给你张一千这样已经是特别优待了
|
 |
52
chainzhao 2020-06-08 15:36:26 +08:00
没跳，一年半涨了两次，共 3000
|
 |
54
wctml 2020-06-08 16:09:46 +08:00
有这样一条路，就是找到一家有潜力的公司，做个几年，成为公司核心，拿股权、分红。
|
 |
55
wclebb 2020-06-08 16:40:07 +08:00
我也不懂，我明明比新员工的能力技术好，效率也快。
|
|
57
wclebb 2020-06-08 16:42:39 +08:00
给我涨工资只有 500，远没有新员工的多。
告诉我，我来的底薪就是按这个来涨，一年涨一次，很正常。 当时面试这老板跟我说：你技术好，钱不是问题。 现在：你一年涨 500 了哈，下次再谈这个涨工资。（让我闭嘴） 不过由于某些原因，我被辞退拿到赔偿后在家躺着吃冰激凌。 笑。 |
 |
58
guoyuchuan 2020-06-08 17:09:55 +08:00
跳槽吧
|
 |
59
onionKnight888 2020-06-08 17:15:11 +08:00
我们公司都只招外包了，压缩人力成本
|
 |
60
OMGZui 2020-06-08 17:34:55 +08:00
是的
|
 |
61
yangyuhan12138 2020-06-08 17:45:05 +08:00
还可以绑架老板她老婆哦
|
 |
62
huangyanan 2020-06-08 17:48:26 +08:00
是的，内部涨薪总包能涨 50%，甚至翻倍吗，但是跳槽有可能。
|
 |
63
EternallyShu 2020-06-08 17:55:43 +08:00
@wclebb 某种程度上表示羡慕
|
 |
64
junphe 2020-06-08 17:57:26 +08:00
大多的时候是这样的，已轮了几遍了，认识的没几个了🙈️
|
 |
65
soupu626 2020-06-08 18:24:45 +08:00
毕业两年两次总共涨了 4500 吧，真的不想在这家公司干了，领导太 SB，研发负责人顶不住，净揽些烂活，但今年环境不好，准备明年跳
|
 |
67
akakidz 2020-06-08 20:21:56 +08:00 via Android
是的，出去面一下才知道你有多值钱
|
 |
68
puilu 2020-06-08 20:22:09 +08:00
一直都这样，8 年了，当然，今年降了 3k
|
 |
69
mysunshinedreams 2020-06-12 11:13:54 +08:00
是的，还有一些不调薪的公司，所以还是面向薪资编程吧。
|
Select Language