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deepmindlab
V2EX  ›  职场话题

入职 8 个月,如果被裁,理论赔偿几个月工资

  •  
  •   deepmindlab · 2020-05-13 14:38:00 +08:00 · 4466 次点击
    这是一个创建于 1659 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    25 条回复    2020-05-13 19:39:31 +08:00
    wvitas
        1
    wvitas  
       2020-05-13 14:40:55 +08:00
    n+1 。不满 1 年算一年,所以就是 2 个月
    tonoon
        2
    tonoon  
       2020-05-13 15:11:12 +08:00 via Android
    n
    zzmFina
        3
    zzmFina  
       2020-05-13 15:13:29 +08:00
    2
    sayitagain
        4
    sayitagain  
       2020-05-13 15:13:48 +08:00
    你的话,是 2 个月 X 平均工资
    nimab
        5
    nimab  
       2020-05-13 15:14:01 +08:00
    一分没有的也是见过。
    wlfysy2008
        6
    wlfysy2008  
       2020-05-13 15:34:42 +08:00
    有没有提前一个月通知?如果没有提前一个月通知,还要加一月的钱,理论上是 2-3 个月,视情况而定,我之前是 2 个月
    HongJay
        7
    HongJay  
       2020-05-13 15:35:13 +08:00
    n+1 = 2
    KentY
        8
    KentY  
       2020-05-13 15:40:04 +08:00
    这不都写在工作合同吗?应该问HR呀
    lurenn
        9
    lurenn  
       2020-05-13 15:41:08 +08:00
    看有没有提前一个月通知,有的话是 n+1,不满半年算 0.5 个月,半年以上是 1 个月。8 个月的话,理论上是 1+1=2 。
    如果没有提前一个月通知,那么还要多给一个月,那就是 1+1+1=3 。
    然后这个 2 或者 3,是乘以这 8 个月的实发工资的平均数。不只是基本工资的平均。
    em70
        10
    em70  
       2020-05-13 15:41:16 +08:00
    超过半年算一年,法律底线是赔 1 个月,行业惯例是 n+1=2,理论上最少 1 一个月,最多 2 个月
    SimonOne
        11
    SimonOne  
       2020-05-13 15:41:26 +08:00
    提前 30 天通知,一个月过去 12 个月平均工资赔偿金。(所以还得干一个月,拿到手两个月工资)
    突然通知,2 个月(所以我挺纳闷,都是发两个月工资,裁人的时候为什么不继续让人干一个月呢,公司还能挣到一个月人天的产出)。
    lurenn
        12
    lurenn  
       2020-05-13 15:42:21 +08:00
    @lurenn 说错了,应该是补偿金的系数乘以过去 8 个月实发工资的平均值,作为补偿金。
    Leonard
        13
    Leonard  
       2020-05-13 15:43:07 +08:00
    @SimonOne 可能有的人没什么产出,就是添乱的吧。。
    HongJay
        14
    HongJay  
       2020-05-13 15:43:50 +08:00
    @lurenn #9 你连 n+1 的 1 是啥都没理解
    optional
        15
    optional  
       2020-05-13 15:51:31 +08:00 via iPhone
    @wlfysy2008 没有提前才是 2,提前只有 1 。
    optional
        16
    optional  
       2020-05-13 15:52:11 +08:00 via iPhone
    没有提前通知 n+1, n 有上限,1 为约定工资。
    Jimw
        17
    Jimw  
       2020-05-13 16:24:17 +08:00
    N+1.满半年且不满 1 年算 1 个月赔付
    testver
        18
    testver  
       2020-05-13 16:27:30 +08:00
    @SimonOne 一方面怕搞破坏,也担心在这一个月里有什么节外生枝的情况,比如冒出个疾病,要求治疗期什么的。
    tingfang
        19
    tingfang  
       2020-05-13 16:38:11 +08:00
    2
    cs419
        20
    cs419  
       2020-05-13 16:52:02 +08:00
    搜一下就出来了
    满半年不满 1 年 赔 1 个月
    提前一个月通知你 就只赔 1 个月

    让你立刻走人的 +1 也就是 2 个月
    ohao
        21
    ohao  
       2020-05-13 16:53:33 +08:00   ❤️ 1
    最近的新闻没看嘛
    这个完全取决于你老板, 也有可能 你赔公司几百万 ...... 233333
    guojiaxiang
        22
    guojiaxiang  
       2020-05-13 17:06:21 +08:00
    @SimonOne 提前通知还得交五险一金,比直接赔偿两个月成本高
    SimonOne
        23
    SimonOne  
       2020-05-13 17:11:35 +08:00
    @guojiaxiang #22 也是。
    看来 hr 默认“知道自己要离职”的员工的劳动产出少于社保公积金。
    guojiaxiang
        24
    guojiaxiang  
       2020-05-13 17:32:03 +08:00
    @SimonOne 一般过了试用期被裁都是因为项目不需要那么多人了,留下来也是划水
    wnpllrzodiac
        25
    wnpllrzodiac  
       2020-05-13 19:39:31 +08:00 via Android
    我十个月被裁。在上海拿了 2 个月平均工资 3 背的钱,3 天跑路。一个月是通知费,一个月是补偿。觉得算上路吧,没有恶心。签字就可以了
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