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janwarlen 2020-04-30 10:01:37 +08:00 50
因为大家都知道字节跳动加班多,经过疫情,大家对家庭看的更重了
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wushuiyong OP @janwarlen 是哈,大兄弟,家庭非常重要。如果想上字节这车拼一把,就考虑下机会,毕竟从内部来说,简历极少且质量不佳,当下是个好时机。
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jin5354 2020-04-30 10:06:00 +08:00
听说现在也压 30%涨幅了。从双休变大小周,晚上下班还更晚了,工资只涨 30%,有什么性价比
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wushuiyong OP @jin5354 都是行里的人,不说假话,大小周是有的,晚上一般 10 点,不知道 30%这个事儿,不过 30%也不少
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janwarlen 2020-04-30 10:12:34 +08:00 2
@wushuiyong 我现在连 995 的工作都想放弃了,个人选择吧
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labulaka521 2020-04-30 10:13:34 +08:00 via Android
要求几年经验?
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HanMeiM 2020-04-30 10:14:30 +08:00
不是,你这好歹把链接写对啊。。
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jin5354 2020-04-30 10:16:16 +08:00
@wushuiyong 对于失业的人还行,毕竟总得有班上;对于大厂看机会的就不够看了
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TravisX 2020-04-30 10:19:39 +08:00
请问贵公司有意向招收想走产品岗,无项目经验的应届生吗
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huruwo 2020-04-30 10:20:05 +08:00
不是快手吗 我看到的是快手招一万个全球员工
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mars0prince 2020-04-30 10:23:45 +08:00
去年面试头条,算法不会,悲剧了,想去的建议好好刷刷算法
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pkoukk 2020-04-30 10:23:52 +08:00
不是吧,头条也要压 30%么?
非一线城市传统软件入行,转一线城市互联网的时候就被压了一手 要是跳槽去头条还要被压 30%,那我估计可能是同等年限下工资最少的人了 |
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ugu 2020-04-30 10:27:25 +08:00
上来就是三道算法题,前面面试的就因为算法被否了。我还纳闷为啥腾讯都过了,头条咋就这么难,后来才知道头条是真不缺人。
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melvin 2020-04-30 10:28:54 +08:00
惜命要紧,这种工作强度可不就是拿命换钱,老了之后拿钱换命 [滑稽]
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PHPer233 2020-04-30 10:38:42 +08:00 via Android
就怕有命挣钱没命花,996 拜拜了
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wushuiyong OP @HanMeiM 抱歉。北京急招: https://job.toutiao.com/s/wCedsh
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mikulch 2020-04-30 10:51:06 +08:00
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bk201 2020-04-30 10:55:08 +08:00 2
突然发现我的感谢按钮不见了,咋回事
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weisuodadao 2020-04-30 10:55:46 +08:00 2
@wushuiyong 十点还不算晚吗。。。
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earther01 2020-04-30 10:56:03 +08:00
就是没有南京急招,南京头条凉了吗
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wushuiyong OP @pkoukk 不是这样的,是以级定薪,30%我内部都没听说,其实职场就是看沟通嘛,丰俭由人。你看之前的的打工皇帝“唐骏”
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wushuiyong OP @TravisX 最好走实习路线
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wushuiyong OP @mars0prince 嗯,很有必要
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wushuiyong OP @weisuodadao 因为 10 点可以打车啊,9 点回去地铁人多时间长
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wushuiyong OP @earther01 南京急招: https://job.toutiao.com/s/wpA9YH 。我只帖了几个热门城市,更多的城市可以点开链接自己内推哈,不经过我,直达用人部门,安全高效:)
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weisuodadao 2020-04-30 11:09:24 +08:00
@wushuiyong 还是加班严重啊。。
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TravisX 2020-04-30 11:10:40 +08:00
@wushuiyong 对,因为我知道自身条件,所以我的意向也是从实习开始,我刚投递了贵公司产品经理实习-Lark 。但是现在大多数实习岗位都是面向 2021 届毕业生,春招找工作就显得十分尴尬。
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wushuiyong OP 覆盖各行各业:老师、销售、IT 研发、设计、法律、行政、编辑、审核都有招聘,薪水从几千到几万(可能还有几十万,我是不知道了)。
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dengshen 2020-04-30 11:15:27 +08:00 via iPhone
长期这样的工作强度估计就是给医院打工,然后自己受罪?
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wushuiyong OP @dengshen 哈哈,也有一定的道理,但钱给到位了
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Elephant696 2020-04-30 11:24:20 +08:00 2
头条的面试时真滴难,腾讯阿里是造火箭,头条是造超级火箭
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linvon 2020-04-30 11:26:30 +08:00 9
头条招 1 个人,HR 能撒出 100 张网。面试前 HR 电话轰炸,面试完人就没了。老渣男了
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sl0000 2020-04-30 12:01:07 +08:00
这么加班降低免疫力呀
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yeqizhang 2020-04-30 12:04:32 +08:00 via Android
标题我觉得太那个了,我不觉得大部分企业在裁员,只是小部分,而且很多是小公司倒闭。
大家现在辞职比较谨慎,职位比较少而已。很多人忍到现在已经开始辞职了。 |
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JB18CM 2020-04-30 12:05:57 +08:00
人少 + 工作量多 = 无止境的加班
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boring3b 2020-04-30 12:06:31 +08:00 1
知道是类别 依然虎躯一震 ![image.png]( https://i.loli.net/2020/04/30/3aWV1tfeFUDEmqZ.png)
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pwli 2020-04-30 12:10:20 +08:00 via Android 2
加班=状态不好=制造 bug=加班修 bug=…
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danyi 2020-04-30 12:15:51 +08:00
连续加班,到 9 点我下班时候都有点恍惚了
10 点是真的难顶 |
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nimohe 2020-04-30 12:17:59 +08:00 via Android
好像是字节也要做自己的线上教育项目
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JB18CM 2020-04-30 12:19:35 +08:00
这是一个大坑啊, 还是命要紧
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cvbnt 2020-04-30 12:33:55 +08:00 via Android
这 10 点顶不住啊
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yyConstantine 2020-04-30 13:02:35 +08:00
算法门槛真的难顶啊~~
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Zakun 2020-04-30 13:09:19 +08:00
因为这次疫情之后,离职人很多。
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sampeng 2020-04-30 13:09:57 +08:00 via iPhone
9106 。如果工资不是行业的 50%以上…那真的是用爱发电。祝好
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ldp940622 2020-04-30 13:14:36 +08:00 via iPhone
本科学校比较垃圾,之前找朋友内推,问的时候说没有学历门槛,后面从朋友反馈来看帮忙投了两个岗位都是直接简历被 pass😂
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yoke123 2020-04-30 13:33:25 +08:00 via Android 4
985 211 名校毕业被大厂当牲口使劲压榨 时间长了就知道自己是个傻逼 图什么 以后拿钱换命吗?你的钱够吗?家庭和生活才是最重要的 但是很多人等快没了不行了才明白 没办法 人多 竞争激烈
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bbao 2020-04-30 13:36:13 +08:00 3
和头条的面试官聊过,挺 nice 的;
整体面试下来的总结: 1,头条不过于关心你的过往经历,如果感兴趣,会聊一聊,一般也没事儿,咱们聊聊基础的东西; 2,头条不过于关心语言,不管你用什么语言,基础到位,一切都不是问题; 3,算法题会考,会从 「看你代码编写风格」 「考察思维逻辑和普通代码实现」 「从实际业务场景的算法出发,然后再考察场景的高可用」 4,会考虑一些底层的东西 就聊过一次,奈何最后一轮 考察的东西不说难,只是没接触了解过,所以 GG 了; 对于新同学,可能考察的算法多一些;对于社招,可能算法会适当降低难度,面试官也说,我不想考你算法,只是想看看你的编码风格。遇到不会的题,他会主动降低难度,再换一道。 整体很 nice ; 如果你学历优秀,基础不错,进去的机会还是很大的。 字节跳动累,但是和大多数优秀的人一起共事,累点也是成长,技术、沟通、身边的做事方式方法、以及大多数公司遇不到的「技术场景」,考虑问题的角度,方方面面都适合; 而且钱给的也多……多……多…… 钱多、活儿多、场景多、背景好 对于很多人其实是梦寐以求的。 以后发展路线会很优秀。 是不是依旧会有人说……「精神股东」哈哈哈哈,欢迎 B 我。 |
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beidounanxizi 2020-04-30 13:36:43 +08:00 2
拉倒吧 简历质量差 ??? 要多少好才算好 ?
简历质量查 说明 HR 不合格 开除 HR 不就好了 |
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arthas2234 2020-04-30 13:46:23 +08:00 8
现在招人有多快,以后裁人就有多快
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kalok 2020-04-30 13:48:42 +08:00 via Android 4
楼主我只是给个建议吧,我对字节的工作人员很尊敬的,我有一些朋友也在字节工作。但是你们的 HR low 的没有极限。朋友内推 7 个,没有回覆的,面试也不给。后来朋友去问,不是说已经招了就是说不合适,敷衍的很。投的微软,脸书都有回的有面试的,不要也好,来封邮件说一下吧?也许字节人才众多,看不起我们非 CS 背景的吧。
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UnknownR 2020-04-30 13:50:37 +08:00
猎头还让我最近不要投头条[狗头]
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noisay 2020-04-30 13:58:51 +08:00 via iPhone
Emmmm,产品岗简历都比较难过啊
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lafirel 2020-04-30 14:02:07 +08:00
emmmmm……如此加班加点做一车变着方浪费人类时间的产品,恕难认同
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winterfell30 2020-04-30 14:12:37 +08:00
@pkoukk 前段时间在面试,没听 hr 说有 30%的限制,认识的一个 base 比较低的人总包都给到 double 了。不过如果没有更高的其他 offer 而且面试评价一般的话,可能就会直接拿这个理由来敷衍了。。。
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asAnotherJack 2020-04-30 14:13:25 +08:00
问一下,头条加班是只有周末有加班费,还是平时晚上加班也有啊
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tlday 2020-04-30 14:31:54 +08:00
话说,职位后面的 hot 到底是说这个职位很热门,还是说很急。同时求教英语大佬,hot 如果表示这个职位很急,用在这里合适吗?是用来表达“passionately enthusiastic, eager, or excited”(搜到的)的意思吗?有没有更合适的词可以用。不是杠,单纯是搜了一下没找到感觉合适的解释,求教。
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CosimoZi 2020-04-30 14:39:06 +08:00 via Android 1
本边缘部门边缘小组 6:50 吃饭吃到 7:30 看 B 站 /水论坛到 8 点下班,不代表字节平均水平,仅供参考。
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crazytree 2020-04-30 14:51:11 +08:00
某早上在合川路地铁上来一个字节的,估计是请假回家,跟别人聊天说已经连续 35 天没休了,早上 7 点经常到凌晨 1 点....
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Email 2020-04-30 14:54:41 +08:00
年前感觉头条不缺人,1 面视频面试的时候面试官很敷衍。
看来面试也跟写代码一样,看心情的。 |
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Yourshell 2020-04-30 15:03:13 +08:00 1
明着跟你说晚上十点才下班,打工就是贱。
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echoZero 2020-04-30 15:15:30 +08:00
前段时间多个头条 Hr 找我拿了简历,然后就石沉大海了,不知道是简历没过还是因为啥,然后就没有然后了。
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caac 2020-04-30 15:55:33 +08:00 via Android
douyin 确实发展不错,疫情期间撸了几个 tiktok 帐号,粉丝加起来都过百万了
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JerryCha 2020-04-30 16:08:07 +08:00
满怀欣喜的点开 JD
告辞,菜鸡不配 |
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sdushn 2020-04-30 16:13:12 +08:00
冲上市?
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hbolive 2020-04-30 17:00:43 +08:00
@Elephant696 必须得难啊,你想 9 点上到晚上 10 点,一周 6 天,哪有时间提高自己水平,所以进去就得是大神。。
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shm7 2020-04-30 17:34:04 +08:00
只能涨 30%么?那平常涨幅是多少? 50%?
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exploreexe 2020-04-30 17:53:40 +08:00
现在的互联网这么多机会,还是好好创业吧,别去填坑了,没前途的
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hyplddfx 2020-04-30 18:08:34 +08:00
大概 2 周前投过广州岗位,没后续,连投送成功没、是否被查看过都不知道,于是告诉自己:嗯,肯定是不符合条件直接被 HR 给 pass 了
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wangyzj 2020-04-30 18:26:10 +08:00
去过一次,上来写算法
没刷题 债见 |
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qoras 2020-04-30 18:26:23 +08:00
一直觉得头条的作息不太好, 早点上班晚, 晚上下班晚
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elseswitch 2020-04-30 18:33:42 +08:00
@qoras 是啊,正常点作息不好吗,为啥非得这么搞?这样效率高?
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wushuiyong OP @kalok 这个问题已经在内部的公开反馈群里说过了,有 HR 在跟进,我不能代表 HR 发言哈。不过我可以说些可以说的,内推的时候要把简历写好点,比如履历的难点、技术栈、业务价值、自己对业务的理解,这样的话可以大大提高通过率,另外,可以找熟悉的脾气好的同学进行内推,比如我(微信:wu-shuiyong,邮箱: [email protected] ),咱们交个朋友,写个漂亮的内推语,简历筛选成功率也会大大提升。
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qyizhong 2020-04-30 19:41:34 +08:00
哭了,我们西瓜视频客户端团队真的很缺人,北京、上海和杭州三地均可,社招 /校招 /实习的同学敢兴趣的可以发送简历到 [email protected]
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younghust 2020-04-30 21:05:15 +08:00 1
要简历是 HR 的活,招不招得的人是业务部门的问题。 所以听听这种就得了,头条的风格就是这样的。
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jsondog 2020-04-30 22:48:37 +08:00
大厂感觉都是这样,每次都说急急急,撒 1000 张网,招一个人,深得雷布斯真传。
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svt 2020-04-30 22:55:38 +08:00
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tbwisk 2020-04-30 23:12:54 +08:00
想进去修福报…
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DamienS 2020-04-30 23:13:34 +08:00
@wushuiyong 请问下现在国内字节跳动 3 级工程师给 option 么(还是 RSU,我也不大清楚), 有没个大致区间,还是完全没准?(P7, E5, L5 这类,假设能力中等)
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max1024 2020-04-30 23:15:20 +08:00
牛 B,我觉得命要紧。
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fhsan 2020-04-30 23:22:34 +08:00
说实话,我觉得保命要紧
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fhsan 2020-04-30 23:30:01 +08:00
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puilu 2020-04-30 23:48:00 +08:00
太狠,我连 975 都顶不住。
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wxch111vv 2020-05-01 00:16:34 +08:00 via Android
我一个臭运维弟弟还是在渣国企 855 混好了
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fuermosi777 2020-05-01 00:21:02 +08:00
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ihciah 2020-05-01 01:46:14 +08:00
本渣渣 11 点上班 8 点多溜感觉体验还不错。。可能因为太菜了所以活少吧
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alexzuo 2020-05-01 08:18:28 +08:00
字节跳动没记错是没有普调的,必须要绩效够好才能涨薪,所以人员应该不会太稳定。
毕竟大家都加班,绩效一定程度上就是看谁不要命。 |