[ 杭州 ] 一家非常独特的公司招人。双休、没有 996，和一群高手共事。 （创始人写的招聘贴）

[ricky0603]

Hi 大家好

我们光年实验室招人了！

一直都很喜欢 V2EX 的氛围，我知道这里一定能找到我们需要的人，所以放弃了很多其他招聘渠道专门来 V2EX 找人。

目前开放的岗位在文章后， 我先来说一下我们是一家什么样的公司。

现在有个新词叫增长黑客，由于传播的关系，每个人对它的理解都不一样。这个领域其实是很容易被误解的，因为很多人都多少接触过类似的东西，但可能都只了解到其中的一个维度，加上拜一些培训机构所赐，现在“增长黑客”有越来越成为一种新的成功学的感觉。

作为从业了快 20 年的人来说，我觉得真正的增长黑客是非常科学的。 具体想了解的话可以看看我以前写的一篇文章 《我以前在阿里巴巴的流量方法论》 https://mp.weixin.qq.com/s/ylgfdjRzwAzhiRKGp6lFSQ

流量和增长的背后是我们所有人对信息的需求驱动的。 国内外互联网的头部几家公司如果从财报上看，都是卖流量为主，他们之所以能这样获利，是因为他们传播了大家需要的信息。从抖音的一条短视频到淘宝上的一个商品，从消遣到消费，大家的需求驱动了流量的增长。

互联网的信息传递这些年来也极大地改变了我们的生活，特别是新生代的人都已经习惯了互联网的存在，你们可能不知道以前要是了解一个什么新的专业术语，是要郑重其事地去线下图书馆查资料的。

我们现在在做的事情就是帮助很多大大小小的公司更好地从互联网上获取流量，以前主要服务的对象是携程、阿里云等等头部的互联网公司，现在打算把很多的方法和工具普及到很多中小的商家或公司。

从我们还在阿里巴巴做流量到后来给很多大型互联网公司获取流量，一直都觉得是一种商业上的获利行为。直到有一天突然发现通过我们的操作，很多需要某些信息的人都更加方便地找到了他们要的信息。原来一个商家在做流量，也是在传播信息，也一定是或多或少能解决某些人需求的信息。如果这样的信息越来越多，而且信息传播得越来越高效，大家就生活得越好。

“传递高质量的信息”是可以改变很多人的命运的。 关于这一点我脑海里经常想到的是安徒生的童话《卖火柴的小女孩》，其实朴素地假想一下，如果这个卖火柴的小女孩快要冻死了这个信息被周围很多居民知道了的话，难道不会有人让她到家里暂住一下吗？ 只是这个信息没有被用某种方式传播出去罢了。 “烽火连三月，家书抵万金”，把一个优质的信息传递给需要的人，就和把食物送给饥饿的人的功德一样大。 虽然大部人的信息需求都没那么急迫，但是他们都没意识到很多人生中的困顿，可以因为一条关键的信息而改变。

还有我们一进地铁，对面会有一大堆人迎面走来。其中一定会有一些人，如果站在上帝视角，他们要么能成为你的另一半、要么是都对某个话题非常契合的人、要么可以成为一辈子的好朋友，但是因为你们都不互相了解，也没有这样的信息传递给双方，只能就这样擦身而过。 如果这种理想的画面能实现，就不会有那么多现实中孤独的灵魂了。

相比之下，我们在网上找到一份工作、在 APP 上恰好打到旁边的空车、在抖音上看到一个心仪的地点，感觉只是互联网早期的一些简单应用罢了。

“传递高质量的信息”就是我们公司的口号，也是我们觉得自己在做的事情。

我们的网站是： https://gnlab.com/

目前公司的盈利业务是帮助商家做增长，以及开发一些帮让商家开箱即用的获取流量的工具。但一定会做更多其他跨领域的有意思的事情，只要你觉得在“传递高质量的信息”的前提下，有类似的事情需要做，我们就可能会开这样的项目。 “光年实验室”的意思就是可以大量做实验。 本身我们在做增长黑客的路上就积累了很多有意思好玩的事情，只是因为目前是服务于少部分大客户，很多的黑科技暂时还不能公开。

我为什么喜欢 V2EX 呢？ 根据我的观察，这里有很多人都是追求自我突破、珍视自己价值的人，这个比什么工作技能都重要。我们公司只强调两个素质：一是聪明，二是有责任心， 聪明的人一定会自我突破，而责任心的底层是因为珍视自己或周围人的价值。

了解这些，当然大家也知道我们为什么不会要求工作上加班或是 996 了。 以前我是阿里早期员工，那个时候是不会 996 的，因为那个时候的很多人都知道事情是靠脑子做出来的，如果要沦落到靠体力解决问题，那就是对创意类工作者的侮辱。 而有时候大家为了自己热爱的事情，那投入程度又岂止是 996 呢。

真诚地希望那些气味相投的人加入我们。

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工作地点杭州

包括但不限于以下的岗位，每个岗位的技能当然越高越好，但也更看重其他素质。

• C++ 软件开发

• C# 软件开发

• APP 逆向工程师

• APP 爬虫工程师

• Xposed 开发工程师

• 前端开发 react 技术栈

• 后端开发 golang

• SaaS 平台架构师

• B 端产品经理

• HRBP

• 招聘经理

• 对外运营推广人员 （内容策划、用户运营等）

• 项目经理

• 视觉设计师

• 商务 BD

• 商务策划

• 课程教研人员

......

简历投递:

邮箱： [email protected] 微信：gnlab902

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• 支持远程面试和入职，但不支持远程工作，如果因为特殊情况，短期短程工作是 OK 的，但是特殊情况结束后一定要来现场办公。
• 不 996，周末双休，14 薪。弹性工作制，不打卡，一天工作 8 小时，注重效率和结果。因为工作需要协作，所以上班时间也需要尽量与大家同步。
• 公司帮很多大公司（美股、港股、A 股上市公司、独角兽）做增长顾问，现金流很健康，不用担心公司会倒闭。现在很早期，机会还不错，转正会发期权。

[sls]

看到双休、没有 996，得顶一个

[Tracy1997]

19 届的基础还可以，主要用 Python 可转语言，可以投 Golang 后端吗？

[ruicore]

19 届毕业，在杭州工作，因为疫情被裁了，主要语言为 Python，可以投递什么岗位？

[dongliangnerd]

你们现在还没有招到前端吗？🤣

[Gnlabs]

@dongliangnerd 不止招一个的呢.

[houlin]

对外运营适合我

[leigou19]

我我我 react 技术栈，但是面试题已经忘光了哈哈哈哈

[WebKit]

看这个技术栈，感觉有点像灰产

[JerryY]

我 vue 技术栈，可是试试么

[Gnlabs]

@WebKit 可以看下官网的客户名单. 有携程\阿里云\淘宝 等 40 多家大型平台客户, 大平台最关心方法的正当与否,很多事情都要通过法务的.

[Gnlabs]

@houlin 欢迎投简历.

[CosimoZi]

APP 逆向工程师

APP 爬虫工程师


呵呵.

兄弟别去，那是黑厂，我们去上网.

[danhahaha]

创始人亲自写的招聘贴

[also24]

其实楼主的官网和那篇公众号文章，已经把自己的业务和模式介绍的很清楚了。

招的开发岗的工作内容其实也在里面，没必要根据岗位名字就直接去猜测。

[flyzero]

话说前半个月左右来面试过，面试我的人没问技术，问些可有可无的，最后说了两句我们才开始招聘，后面就没了，个人感觉既然过来面试，那该有面试的样子，感觉过去像走个过场一样。。。体验很糟糕

[flyzero]

还有，上班可以把灯开下

[loopinfor]

光年实验室和腾讯官方合作，使用官方接口开发的 QQ 好友群发工具
可以在一台电脑上通过 Quntool 工具管理多个微信

我不太相信腾讯会允许合作伙伴做这两款工具。

[lizziesky]

@flyzero 哈哈，前阵子也去面过，和你一样的感受。

[Gnlabs]

@loopinfor 腾讯有家公司叫“腾讯企点”，把腾讯的资源开放第三方合作使用。 这些 API 都是严格限制了场景和范围的。先不要预设一个场景来看这些工具。 微信是指企业微信，同样有 API 和服务商的开放的。
这个领域太冷门了，理解你的疑虑。

[shm7]

看着贵公司搞流量主要靠关键词和很深的业界经验。不晓得有没有深度学习可以做的地方

[Gnlabs]

@flyzero @lizziesky 为什么面试就一定得是常人面试的样子呢？ 每家公司的面试流程是不一样的。对于面试者肯定是专业技能和价值观都要考察，先考察哪个或是不是两个都要考察并无一定顺序的呢。至于环境什么的，只能说我们在面试这块也比较注重创新，聪明是我们很看重的一点特质。

刚才的腾讯 API 或是这个回复都开始涉及一些保密信息了，所以大家理解下，后面类似的问题很难这么回复。

[Gnlabs]

@shm7 深度学习真的可以。这块还有很长的路可以走，目前国内还在荒蛮时期。

[Wirbelwind]

招实习吗...c++

[snoy]

面试了没能入职的都不聪明？苏州以前就有这样一家类似业务的公司待遇优厚喊我面试都拒掉了，主要是害怕查水表。又不是没见过出事了老板跑了，员工带走的。

[Gnlabs]

@snoy 你没看懂我的意思。公司和公司是不一样的，我们的介绍官网都有。

[nwu2Cv8OZ2MZMg39]

原来是放弃 Boss 直聘了，我说怎么没回复呢

[ricky0603]

@flyzero 感谢来面试，抱歉给你不好的体验。简历通过筛选代表我们初步认可了你的技术能力。技术之外，我们也很关注候选人本身。刚刚搬新办公室，很多地方都没有准备好，抱歉。

[ricky0603]

@loopinfor 在澳洲被发现以前，所有人都不相信世界上有黑天鹅……很多事情你不相信，只是你不知道而已。 感谢帮忙顶贴:D

[ricky0603]

@lizziesky 感谢过来面试，也感谢帮忙顶贴。祝接下来求职顺利:D

[pytorch]

哈哈 居然被我给逮着了,好兴奋,特意注册个小号爆料一下 :)
1.这是个夫妻店
2.试用期六个月(互联网公司少有)
3.说是初创,其实以前有项目完蛋过(没啥钱居然还要直接做 APP,而不是从小程序入手)
4.CEO 是个对技术不懂装懂的糊涂蛋(当然仅限于技术,其他的不了解)
5.技术没有大牛坐镇，杂乱无章,没有文档的概念可言.开发的 APP bug 一大堆.运维和后端水平不咋地,说话像别人欠他钱.里面有个面试官自己投的简历连面试(公司要撑不下去了,都想着跑路,可惜没人
接盘)
剩下的诸位自己评估

当然也是有优点:
CEO 只认能力,其他不计较
虽不苟言笑,但钱给的足,公积金全额交
除运维和后端之外,其他人都不错,挺好打交道

以上描述是过去的情况,现在不了解
剩下的诸位自己评估
@sls
@Tracy1997
@ruicore
@dongliangnerd
@houlin
@leigou19
@WebKit
@JerryY
@CosimoZi
@flyzero
@loopinfor
@shm7
@Wirbelwind
@snoy

@VikingX

[Gnlabs]

一个人心里是什么样子，他就看到一个什么样的世界。 这个回复的内容也能体现一个人的修为，是个很好的样本。
公司是一定要把价值观不符且没有责任心的人请出去的。 价值观其实没有谁对谁错，只是不适合在一起共事而已。
@pytorch

[Gnlabs]

招错人的代价可以说在这里体现得淋漓尽致了。
选择了一种价值观，必然要可能和这个价值观的对立面的人冲突。

[houlin]

试用期六个月，至少一次性签三年的劳动合同，不知是老板傻还是装傻，给自己挖坑呢

[dongguangming]

这么多

[ma5on]

@houlin 外企都是 6 个月，但是试用期不打折，而且 12%的公积金。 有些私企没有外企的命，得了外企的病。

[ligongpu]

准备投简历

[jinsongzhao]

@pytorch 我也看到了一大帮运维想转技术岗的人，这就是真实的创业呀。想要提升的人扎堆搞事情，只要中间成长出来一个人才，大家就都提升一个台阶了

[ricky0603]

@houlin 你好，我们这边试用期是 6 个月，劳动合同也是签三年。试用期薪资不打折的。公积金按 12%全额缴纳的。似乎没什么问题吧？

[ricky0603]

@pytorch 可以用大号爆料，没什么必要特意注册一个小号。大家都可以坦荡一些，要有为自己的言论负责的勇气。

[Gnlabs]

@ma5on 我们试用期工资也是不打折。 在公司财力允许的情况下，给大家尽可能好的待遇，这没什么错的呀。

事实上这个爆料中就试用期 6 个月是真的了，还有确实 @pytorch 在公司那段时间，公司账上其实都没钱了，是 CEO 自己的钱投在公司，但是也没有减少任何大家的待遇。

辟谣跑断腿啊，大家按自己职场的经验来判断吧：

1，是不是夫妻店，企查查上搜索一下就是。有上市公司投资的，也有其他股东。 只是公司没有行政等职能，基本全是技术人员，创始人也和大家坐一起，非常节俭。是老板娘来帮大家处理一些琐事，社保公积金、帮大家避税、节假日礼物等，至今人多了一些也没有行政。她也是曾经阿里巴巴负责相关业务的人，没事基本不来公司。

2，公司曾经花一千多万做过一个 APP 叫“溜达”，这个 APP 没考虑过赢利，就是为了实现创始人所说的“传递高质量的信息”。这个 APP 的场景和主帖中说的是一样的。
过去几年，依靠 APP 而存活的公司有很多，而依靠小程序让公司存活的不多见，这个专业判断没错的。

3，创始人以前在阿里巴巴负责在线营销，这个岗位即要技术又要懂市场，曾经是《 SEM 一家之言》这个博客的作者，大家搜索看看别人的评价好了。 爆料者可能只认为自己所在的领域别人懂不懂就是技术标准。

4，如果说技术文档，好像爆料者负责的项目文档一张 A4 纸可以打印出来，其他很多人的文档不缺。

5，有限责任公司如果财务亏损是可以申请倒闭的，没有存在接不接盘的说法。


大家把精力放在招聘本身吧，干扰了大家阅读的时间线实在是不好意思。

[Gnlabs]

公司现在现金流非常健康，这个和我们做的是 to B 业务，而且是做流量这个事情有关。

大家所在的公司是互联网公司的话都明白流量的价值的。

[P090mkVm22352Q8t]

应该是今年 3 月中下旬面试过，客观的说下：

1.没有问太多技术问题，例如某个语法的实现原理、实现过程；
2.主要问的还是具体某个场景，要是你做你觉得怎么实现；

我可能接触过的场景不够多元化 ( 也是脑子不够活泛），给出了没接触过的场景，可能我只能说个很大概的思路，对不对那就只能依赖经验，恰巧又没有过经验；

总而言之，公司希望找经验比较丰富的，其实之前的招聘帖也表明了候选人的任职资格:
"我们希望他具有以下特质（可能会比较适合在大厂呆着觉得没意思，想出来外面看看，找个有意思的项目的同学）"

不 996，公积金全额，试用期全额，也很不错了，但愿早日寻到合适的人，也愿公司蓬勃发展。

[Torpedo]

纯路人，『试用期六个月(互联网公司少有)』
这个大部分公司都是 6 个月吧

[ricky0603]

@2c2b2u 感谢过来面试。我们的确不太喜欢一些公司「面试造火箭，工作拧螺丝」的面试方式。祝接下来求职顺利~

[AlkTTT]

HRBP 对标拉钩的人力资源经理吗？

[pytorch]

@Gnlabs
- 陈述技术部门存在的问题而已 不知道跟价值观扯上什么关系,否则为啥把优点也给写出来?再者都直接把破解别人的 APP 这种见不得人的事情摆上台面了,还谈什么价值观呢?
- 既然一张 A4 纸就能打印出来为什么不打印出来而是让人费神费力的跑来跑去呢?说到底不就是自认为这事情很简单不重视文档吗? 结果解释了半天都没解释清楚究竟要做什么,做到了什么程度,甚至连运营部门都没弄清楚,产出的部分数据居然自相矛盾
- 首贴中的接盘指的是面试官没人接盘,并非指公司没人接盘.再者有限责任公司财务亏损当然可以申请倒闭,但是债务并非就是公司一关了之.详细的可百度一下"公司人格否认"
- 抛开其他不好不谈,非常认可贵司在福利待遇方面对待员工的态度,这一点在杭州创业公司里极其少见.只是做事的方式不同而已. /抱拳

说出来只是供 v2exer 从多方面参考,此贴不再回复

[Gnlabs]

@AlkTTT 是的 可以试着投简历。

大家不要被中间的插曲影响。

自夸一点说哈，我们公司在 online maekting 领域是家有点名气的公司，不然不可能那么多大型互联网公司成为我们的客户。而且不是外包公司。
做的事情很有意义，处于这个领域最前沿的一些实践。比在一般的技术公司要学得多，收获得多。

[ShuangChenyue]

@Torpedo 大部分是 3 个月,当然如果试用期工资不打折扣的话,6 个月还可以接受

[Gnlabs]

@pytorch 你根本不知道在流量领域逆向 APP 是干嘛用的。就好比阿里云这个公司里也很多黑客，那肯定是在干违法的事情了？ APP 爬虫工程师，我只能说我们活在一个真实的世界里，这个岗位从业人员起码有十万人，那都是违法的了？

记得我问过老大为什么公司这么缺人还让你走，他其他没有怎么说，只是说：他人不坏的，技术也可以，只是太自我中心，要确保别人都要围着他转，不太珍视周围人的价值。 我记得你也说过你从小就被周围的人照顾得太好了之类的话。
然后一定要我披露有段时间你上班大部分时间都在干私活吗，我也。。。。。

其他大家都可以自己猜的。就像上一个回复，一个欣喜若狂的报复快感跃然纸上。

其他专业上的事情你没有发言权的呢，流量这个领域你完全是外行。

还有，没必要干扰其他人的。 这里气氛友好，不能增唳气啊，本来这个大环境就如此不尽人意了。

[qwab16]

我上一家六个月试用期的已经倒闭了，我还被欠薪

[ricky0603]

@ShuangChenyue 嗯嗯，顺带给其他有这方面问题的人科普一下：

关于试用期：

「《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。」

关于试用期薪资：
「 第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。」

直观的感受是，越来越多公司给到 6 个月的试用期，并且试用期薪资不打折。很多大厂都是这样的。

[Hzsgg0624]

我想做产品可惜人在北京~

[pytorch]

@Gnlabs
本来不打算再回复的
看到"我记得你也说过你从小就被周围的人照顾得太好了之类的话。
然后一定要我披露有段时间你上班大部分时间都在干私活吗，我也。。。。。"
这两句话实在忍不住
"我记得你也说过你从小就被周围的人照顾得太好了之类的话" 这话自己啥时候说的我自己都不知道,真是人言可畏
"然后一定要我披露有段时间你上班大部分时间都在干私活吗，我也。。。。。" 这个就更可笑了,烦躁的时候上 V2EX 摸鱼的情况是存在的,这个没啥可否认的.但是上班时间干私活简直是无中生有,血口喷人.网上查一些 CEO 看不懂的资料就叫干私活?那 V2EX 上全都是干私活的了(之所以查这些资料也是由于与我对接的技术与 CEO 没把需求说清楚,方向被误导了所赐)

[Torpedo]

@ShuangChenyue 我所知道的：百度、快手、头条、搜狗、爱奇艺都是 6 个月

[guolaopi]

看到招 C#的感动哭了。。点个赞

[nuanyang]

在哪里可以看 JD

[hguangzhen]

竟然有招 c# ，非常支持、支持

[Gnlabs]

@nuanyang 符合某个方向就可以投，除非有其他必要，很多都不太会限制你的技术栈。如果你来负责某个岗位的话，很多事情你有很大的决策权的。 我们充分相信每个人的专业性，“让听见炮声的人指挥”。

[wangyuescr]

@Gnlabs 别说这些有的没的，本来就是各取所需，我觉得 他也没有恶意中伤你，说了缺点也说了优点，你觉得他说的这几点都不对可以辟谣啊，old 铁

[1rror]

招聘 C#好评~

[Gnlabs]

@wangyuescr 这不都辟谣了吗？ 我一直就觉得就这个事情干扰大家实在是不应该。

我们公司也只是很看重责任心，当然一定会和这个价值观不符的人冲突的。
明眼人应该能看出来怎么回事， 他的那些回答不正好自证了我说的吗？ 比如：技术和 CEO 没把需求说明白，害自己被误导。 你们做过项目项目的，应该也碰到过这种凡是只从自己角度考虑的成员吧。

并不是员工就一定弱势了，我们也都是从员工过来的。正是考虑大家都不易，才把待遇上能给的都给。你觉得这些待遇福利都做到了，其他会差到哪里去？ 你碰到一些私欲很重的员工，公司也会成为受害方的。公司其他损失都不说了。

[Bairrfhoinn]

没有 996 和周末双休，确实算得上是好公司。不过离职记入征信的政策我很介意，虽然从来没在杭州工作过。

[ricky0603]

@Bairrfhoinn 离职记入征信是啥？没听说过。

[xuanbg]

居然还有 C#！！！这个在互联网圈子里面可真是稀罕岗位。可以兼职或者外包么？

[speculatorA]

@Gnlabs 看起来确实属于 人也不坏，技术还行，就是过于自我中心。

[NullData]

我看之前帖子是在招 vue 技术栈的前端，现在怎么变成 react 了呢

[ricky0603]

@NullData react 和 Vue 都可以。

[talentl]

公司主页关于我们界面下面的公司地址不能自动跳转，好像没有加链接

[hanbing135]

@Bairrfhoinn 啥企业有本事能把离职写进征信啊 这得通天的关系吧

[Eninsslei]

有没有设计岗位

[meteor957]

@NullData 我之前也看到了 说是 react 不好招人然后转成了 vue 感觉他们招聘有点乱

[snoy]

@pytorch 感谢指点迷津，去年面过广州的一家做考拉理财 app 的公司，一打开 app 没把玩两分钟就出现可以复现的 bug ？逗我呢离钱这么近这么不用心？这里我还是佩服李笑来对币圈开发的语音采访，啥玩意都是数据库随便改一梭哈。好了不停发的招聘帖子一律是坑。我都想搞个透明招聘的网站了，包括薪资透明。想起以前同事说的一句话了，人为制造高并发。

[leesoar]

如果你富有极客精神，渴望技术，不管你是 Pythonista 、Go 工程师，亦或前端大佬等等，光年实验室是非常不错的选择。

[ricky0603]

@Eninsslei 招视觉设计师

[ricky0603]

@meteor957 小公司用啥都一样，之前因为一些原因使用了 vue，也有很多求职者写邮件和加微信问技术栈是 react，可不可以投简历。 现在开放了招聘范围。不管是 react 还是 vue 还是 angular，只要觉得自己技术不错都可以投简历。

[mauve]

看了楼上 pytouch 的回复，反倒有些想去，至少他说的问题这些问题在大多数公司都存在，公积金足额交 No 996 双休还是可以看出来创始人的人品的，加油，但要小心不要被抓

[feelinglucky]

Mark 下，居然在古墩路…真的很近…

[Cat73]

可惜自己到目前为止都是 Java 为主呢，虽然新东西入门也挺快的 0.0

[nuanyang]

@Gnlabs 加微信了

[crawl3r]

看着不错，可惜不能远程

[sucai]

可惜简历没过筛选

[0x666666]

可惜了 没有 Java 岗 挺想投的

[RYSX927]

无背景新人运营可以么？

[NeezerGu]

@Gnlabs
@wangyuescr
@pytorch

纯路人，中午吃的太撑了过来回一句，如果觉得说得不对还请笑笑就过去了，只是个人理解哈。

首先我支持 @wangyuescr 的观点，同样认为 @Gnlabs 的话不合适。
我是觉得，可能现在大家经常三观三观的说，吐槽一个人三观正三观歪太常见了，导致可以随口说出跟三观有关的。
但我个人认为：在正式场合，对一个人三观中的任何一观进行负面评价，都是在否定对方整个人。
这句话说得不好听一点就是：说一个人价值观不符巴拉巴拉，不亚于直接说对方一辈子都活到狗身上了。

可能会有人反对，说这句话经常说，比如有人离职了，大佬就会说对方价值观与公司不符，大家不必在意。
但请想一想，这么说的时候，对方在不在？就好像你跟朋友吐槽另一个人，我真不想跟 xx 见面，他这人我都不知道在想什么，自辈子都活到狗身上了。
虽然有点难听，但只要确实你俩存在矛盾，通常这么说或者类似这么说，也没问题不是么。只是，你敢在一个公开场合，对你吐槽的对方这么说吗？不被打？

更何况前面这句 “一个人心里是什么样子，他就看到一个什么样的世界。 这个回复的内容也能体现一个人的修为，是个很好的样本。” 更是在全盘否认一个人。

我是觉得，@Gnlabs 你可以觉得这个人不爽，可以觉得他咋那么烦，但毕竟是一个你创建的公开的招聘帖，你这么说就不对了。
无论如何，对方 @pytorch 没有去否定你这个人，吐槽也都在公司层面，说句不好听的，就算真的是来砸场子的(只是比喻哈)，至少也装模作样的说了你公司的优点了。
所以，你 @Gnlabs 话里话外，想表达的意思就是烦躁于对方的捣乱，但你的行为却全在给对方加分，至少我看到的是这样的。

做为老板，还请三思，至少别人理论的时候，你不能先开骂吧？甚至就算别人开骂了，难道就一定只能对喷么？

[wangxiaoshan]

@Gnlabs 当多人对你们的面试流程提出意见的时候，你所给出的回复真心是负分到底。

[noreplay]

感觉公司里的人都过来给老板撑场子了

[aut0man]

大家都 跑偏了 hhh 虽然我不应聘，可大家真的都跑偏了；公司的不该回复与招聘无关的，看客也不用盯着这个；算了 8 祝大家都好 散会

[tcfenix]

@NeezerGu

[tcfenix]

@NeezerGu
纯看客,这边就你刚才说的情况提一下一种可能性
这家公司的老板出身是阿里,待了很多年,身上会有很重的阿里味
所以他们会习惯性的用阿里的套路回答一些问题

[Wirbelwind]

了解 c++，有实习位置吗

[PhpBestRubbish]

APP 逆向工程师
APP 爬虫工程师
Xposed 开发工程师
各位 眼睛擦亮了

[Gnlabs]

@NeezerGu 你说的情况我可能确实没注意。 但是从 @pytorch 发第一个回复我就知道他是谁了。你们知道为什么吗？因为我们公司前段时间在最艰难的时期，被员工直接撂担子不干就这么一个人，代码上埋的坑至今还在影响我们。

[Gnlabs]

我说一下 APP 逆向和爬虫工程师做的事情，大家终结关于这个的负面吧。

1，在流量领域，大厂之间互相抓对方 APP 的数据很常见，特别是电商，交易和价格，如果你的数据经常被抓，你会不会“礼尚往来”。其他只有资深从业人员才知道很多细节。

[ricky0603]

@sucai 给我一个关键字我检索一下，看是不是漏掉了，或者加我微信，你找得到的。

[neverfall]

做灰产的， 赚钱没你的，坐牢你背锅

[whitehack]

我刚刚也吃撑了，来回一句

赞成 @NeezerGu 的观点

@Gnlabs "技术不错” 说明技术上还可以。 技术还可以的话能有什么大坑影响你们到现在？

“直接撂担子不干”，这就不太能理解了，看你的回复 好像是你的“老大”让人走的？

[Gnlabs]

2，主要的应用场景是发觉各行业的带货网红，国内有一百多家公司提供类似的数据，但是要有独家的数据才能在这场竞争中胜出。
3，监测网合作的网红是否在浏览量、在线人数上造假，这个关系到后面给多少钱。有些数据是要自己去监测的。
......

感觉我越来越像《让子弹飞》里哪个破开自己的胃证明自己没吃米粉的人了。

[ifxo]

@pytorch 夫妻店肯定不行

[whitehack]

@Gnlabs 不过对员工的待遇，没有 996 是真的良心。 算是一个好公司。

[shfanzie]

@pytorch 的留言对我还是有些参考的。双休、没有 996 是非常不错，但夫妻店对我来说是不考虑的