HR/面试官还能犯更严重的错么？

[binxin]

讲一下背景：

1. 昨晚接到电话，不是问我什么时候有空聊，而是直接问现在能否聊。
2. 她说她是从人才库里面看到了我的信息，然后介绍了一下他们的业务，大致上是商业+策略方向，并且我主观判断偏运营。
3. 我是用户侧 PM，她花了 2 分钟介绍业务，于是我大约花了 2 分钟介绍了一下自己的经历，这时候，了解到他们手上的，应该是我多年前的简历（应该是截止到我上上份工作经验为止）

中途加一下我的理解：

1. 这不是面试
2. 不约时间，直接开始聊，我觉得对方也不礼貌，不过恶劣程度很低，比起刚毕业时华为凌晨 3 点约我第二天早上技术面&第二天去了之后等了 4 个小时到中午才面试，还是好很多的。

高潮来了：

1. 我收到了一封拒信，告诉我他们是 xx 事业部，然后经过沟通我不合适
2. 拒信发到了我的工作邮箱。

我的愤怒：

1. 我智商不高，但是也没有低到简历上留工作邮箱的地步，也就是所谓的我的信息，这公司的来路是不正（社会工程学？离职员工导出信息？）
2. 能拿到这些信息，是他们的本事，我表示佩服，但是：
   • 没有提前沟通，4 分钟的沟通算面试么？
   • 我都没有表达求职意向（我的主要意图是表达了我是用户 PM，当时是出于对方都介绍 2 分钟了，现在想想真应该直接挂掉电话），谈什么拒信？
   • 就算要发，发工作邮箱，HR/面试官这么好当么？

[GM]

这是 HR 的 KPI 吧，要求一个月最少沟通多少多少人，然后你的用途是为他们贡献了一个 +1 的数字，而已。

[loopinfor]

除了拉钩这种付费下载简历的网站，还有一些平台是百度文库式的简历共享模式。上传其他人的简历可以获取积分，积分可以用来下载自己感兴趣的简历。

[binxin]

@loopinfor
对，但是问题在于，我没有简历留公司邮箱。

[HuHui]

公司内部想让你安分点？

[ufan0]

@binxin 这份儿上了都，老哥可否说一下公司名字？

[Vegetable]

还挺复杂的，想拿到一分历史简历并且得到当前工作邮箱怎么想都不是一步能做到的。

[binxin]

@ufan0 请见 Tag

[binxin]

@Vegetable
我当前工作，和我 n 年前的历史工作，是一个公司一个邮箱。

[ufan0]

抱歉，之前手机上没显示 Tag，换电脑看到了。

[binxin]

@ufan0 嗯，也请原谅我比较怂，没有 1000 万毕竟

[ufan0]

@binxin 没有的事儿，我以为是一个小公司来着。
话说这公司经常半夜联系这么牛逼吗？我几个同学也是晚上十一点面试……

[binxin]

@HuHui 好思路
操作成本比较高，因为搜了下座机确实是目标公司的。

[binxin]

@binxin 不是目标公司，该公司
该公司不是我的目标。

[binxin]

@ufan0
讲道理昨天不是半夜，按照 996 工作制，还只能说是接近下班时间。

不过华为校招那个真的是凌晨。

[imn1]

我比较好奇“阿里”这个 tag 是怎么来的？@Livid
全文没有这个词……

[binxin]

@imn1 全文现在没有

[wangkun025]

支付宝还能用嘛

[imn1]

@binxin #16
他编辑删掉了？

[chempotato]

看半佛仙人今天发的文章，一模一样的套路啊

[coderluan]

单纯的缺德 HR 刷 KPI，这事楼主没啥怂的必要。

[CismonX]

我遇到过更牛逼的 HR。

我两个手机号，一个专门用来和朋友家人联系，一个用来对外联系+绑定各种账号。

一次我投简历，手机号肯定写的是后者，结果 HR 的面试邀约打到了我前面那个手机号上🙃

[Jooooooooo]

就算是别人的错然后呢?

(不知道这么纠结这种事干嘛, 想让对方赔钱?

[Jooooooooo]

你还愤怒, 把宝贵的情绪资源放在这种垃圾事情上面, 吃亏的是自己啊

[nanoha]

他了解你的经历不包括现工作 但是却知道你的现工作邮箱？

感觉这整个事情是想故意搞你啊

[RHFS]

@Jooooooooo 发拒信到工作邮箱，这个操作太迷啊，本意没有想跳槽，万一公司的工作邮箱有监控什么的。

[binxin]

@nanoha 8 楼解释了一下，应该不是故意，主观觉得是傲慢吧。

[binxin]

@Jooooooooo
嗯，我一般会认为这个是公共知识和共有知识的区别的问题吧。
至少我愿意花一点时间和经历，让这个事情从共有知识向公共知识迁移一小步。
而你没有。

[kingpower]

真像是完成 KPI，领导需要统计通话时长

[est]

投诉一波啊。

[Jooooooooo]

@binxin 你戏太多啦

[sgissb1]

千万公司一直给我的印象是非常神奇的。首先他们看到的，我的简历是很早以前的，接着是拒绝邮件一般没有，要有的话，都是连名字都搞不对。

其次就是面试体验奇差无比，不管是 HR 还是面试官，接过他们家的面试电话里 90%都给人一种高傲和速度完成 kpi 的样子，这也包括去年我被这个公司出来的某 HR 套路的感受。

还有就是电话时间比较神奇，在有相互约时间的情况下，60%的几率时间是守时，40%不守时。
然后首次电话时间，有 50%在白天，剩下的都是在周末大晚上，尤其是星期六 20：00 之后和星期天 20：00 之后。。。。。万一我在熬夜发版怎么办？这种时候我情绪最暴躁。

另外 LZ 经历这种不做自我介绍，以及和谐沟通的情况下，就单刀直入的完成 kpi 我也遇到过很多次的，有一次是个 hr，被我怼回去。至今记忆犹新，当时电话刚接通情况如下：

HR：“是某某吗？”
我：“是啊”
HR：“某某时间有没有时间过来面试一趟”
我：“你 XX(国骂)有没有礼貌，什么公司都不说。你要么给我正正常常的讲电话，要么我现在就挂……”（省略一些字）
HR：“你好，我是 XXX，我是 XXX 公司的 HR，请问………………”

LZ，不要惯着，有些人就是很奇怪，莫名其妙的自我优越。合情合理的情况下，怼就是。