这是一个创建于 1764 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT，真没想到公司竟然这么无耻，刷新了我的认知。如果最后真的这么执行，有想过走维权之路。但是说归说毕竟没做过，所以希望有经验的给一些经验，最好是实质性建议。
坐标 010
疫情之后，第一次通知，2.3 之前回京，2.3~2.7 远程办公，2.10 开始现场办公（公司并没有提供发放口罩都是自备）。因为业务和线上教育有关系，所以从 2.2 开始基本都是全天 24 小时待命，加班比正常上班多多了，周末也是工作，这些都无所谓，疫情嘛，共患难，也没啥可说的。
昨天小组开会传达通知，说要共患难，建议各位写申请 2~3 月份发放工资的 80%，是最高 80%，这就感觉不能接受了，本来疫情期间，干的都多，公司还变相强制现场办公，我冒着风险遵守公司规定，自身防护，交通成本都高了，结果还给我们降薪，所以申请一直没写。今天口头通知，大概意思是
1、这个降薪，现在不同意，以后会强制扣除
2、降薪现在不同意的话后续扣除也会变多
卧槽，这还是人吗，说好的共患难，怎么我感觉我们是待宰羔羊呢？这些都没明文文本，都是口头传话，估计是为了规避风险。大概就这情况，估计公司已经咨询过相关法务。
所以，这种情况我想提前做好准备，希望大家给些实用的建议，事已至此，只能最大化维护自己的利益。
坐标 010
疫情之后，第一次通知，2.3 之前回京，2.3~2.7 远程办公，2.10 开始现场办公（公司并没有提供发放口罩都是自备）。因为业务和线上教育有关系，所以从 2.2 开始基本都是全天 24 小时待命，加班比正常上班多多了，周末也是工作，这些都无所谓，疫情嘛，共患难，也没啥可说的。
昨天小组开会传达通知，说要共患难，建议各位写申请 2~3 月份发放工资的 80%，是最高 80%，这就感觉不能接受了，本来疫情期间，干的都多，公司还变相强制现场办公，我冒着风险遵守公司规定，自身防护，交通成本都高了，结果还给我们降薪，所以申请一直没写。今天口头通知，大概意思是
1、这个降薪，现在不同意，以后会强制扣除
2、降薪现在不同意的话后续扣除也会变多
卧槽，这还是人吗，说好的共患难，怎么我感觉我们是待宰羔羊呢？这些都没明文文本，都是口头传话，估计是为了规避风险。大概就这情况，估计公司已经咨询过相关法务。
所以，这种情况我想提前做好准备，希望大家给些实用的建议，事已至此，只能最大化维护自己的利益。
第 1 条附言 · 2020-02-19 18:26:14 +08:00
刚才组长又传达了说北京仲裁局不接受疫情期间的仲裁？还是怎么滴，有人了解吗，我已经拒绝签字了，但是刚才忘记录音了，没有退路了，后面说扣的更多，所以估计只能劳动仲裁了
 |
1
newbieRenew 2020-02-19 17:07:11 +08:00 via iPhone
肯定不签啊，企业有困难可以一起商量，比如暂减，后面几个月补上，写成合同。而不是威胁，吓唬。
|
 |
2
justahri 2020-02-19 17:10:04 +08:00
录音笔
|
 |
3
mokeyjay 2020-02-19 17:11:46 +08:00  1
一般网友会建议你尽可能收集各种证据，然后仲裁，拿赔偿走人
但现实要看你自己的经济状况、公司的状况。比如你自己每月要还款，又没什么积蓄，公司财力比较雄厚的话，认怂签申请先苟着，然后骑驴找马；如果公司本来就摇摇欲坠了，签了申请恐怕工资也发不下来，还不如趁早仲裁拿钱走人 如果你不那么为生活所迫，就听一般网友的，收集证据离职休息几个月硬肛拿赔偿美滋滋 |
 |
4
xiaoyangsa 2020-02-19 17:13:14 +08:00
在线教育不应该啊，这一波是赚的
|
 |
5
Huang4966 2020-02-19 17:46:00 +08:00
在线教育这一波很赚的.我上家公司这个月注册用户翻倍.服务器都加了十几台
|
 |
6
rrZ2C 2020-02-19 17:53:50 +08:00
说好的共患难 可没说要共富贵哦
|
 |
7
7654 2020-02-19 17:59:34 +08:00
都已经减免税收了，还想在员工身上扣钱。。。
|
 |
8
ScotGu 2020-02-19 18:04:48 +08:00
趁机买个 go pro 挂胸口 出家门开机，一直录到下班到家。
|
 |
9
zhuawadao 2020-02-19 18:05:46 +08:00
这种行事风格让我怀疑楼主是在我上家工作，phjt?
|
 |
10
shuaige112500 2020-02-20 00:44:19 +08:00
情况差不多，公司也要要求主动降薪 10%到 50%，过后无补偿
|
Select Language